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一、
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可以選擇與經營者、主管舉行溝通會議乙次，深入瞭解企業的真正實況。完成企業經營者因應勞動法令的制度設計最佳建議報告乙份。(出席費另計)
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二、 |
契約期間內依企業需求，提供有關人力資源、勞動法令電話諮詢或電子郵件諮詢服務、並協助處理勞資關係危機處理與預防、勞資爭議事件。 |
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三、 |
提供有關因應此次勞動法令立法後的相關人力資源行政作業的專業諮詢及建議。 |
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四、 |
提供所有勞動法令的工作規則、勞動契約、人事管理辦法等修正的制式範例，協助企業人資部門作業，合乎法令規定及企業管理的專家意見，降低企業經營風險。 |
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五、 |
參加莊周公司所舉辦的教育訓練或人力資源管理、退休金規劃專案諮詢享有會員價優惠。 |
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六、 |
提供莊周電子週報一年期，內容包含課程推薦、一週新聞回顧、學習討論區等最新實用訊息。 |
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七、 |
每月定期舉辦人力資源法律研究會，提供有關人力資源管理、勞動法令相關資訊交流。合約期間，每場次提供免費名額一位。 |
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八、 |
每年贈送企業由莊周編寫的最新版『勞動基準法解釋令彙編』書籍一本。可以定價八折購買莊周的出版品。 |
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九、 |
「莊周人力資源網」線上遠距顧問，提供免費會員制一年期。網址：www.erc.com.tw，網站服務內容有：人資新聞區、人資新資訊區、問題解答區、智慧寶庫區等。提供VIP會員服務，有最新及時之人資相關訊息、問題說明、文章、表單下載等服務。 |
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十、 |
以上為一般內容範本，詳細內容視各公司需求而定。其他相關人力資源、勞資關係管理顧問專案，另行報價。 |
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