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13
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書籍
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派外人員管理生活手冊
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如果您即將被推往大陸世界，更應該學習大陸的生活方式
本書提供許多派往大陸地區人員相關且必要的訊息，例如：派外人員適應大陸文化的方法、當地國食衣住行須知、在大陸就醫應注意之事項、如何避免人身安全事件發生、當地政府稅法規定與繳稅須知…等等，本書可作為企業協助派外人員的工具書，如果是常到大陸出差的人，其實對大陸的瞭解也很重要，所以也值得參考。
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210
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12
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書籍
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西進大陸不冒險 ∼上、下集
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對岸同胞與我們看似相近，但其實思考邏輯、工作認知可是大不相同！企業前進大陸可得慎選當地員工！作者將多年實際觀察與工作心得集結成書，搜羅企業設廠大陸必備的法律規範，讓您了解投資環境、如何招聘審查員工、簽訂勞動合同，以創迼獲利、互利互惠拼經濟。
橫跨兩岸企業，這本書您不能錯過！隨書附贈大陸「勞動法規大全」光碟乙片絕對讓您物超所值！
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450
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11
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書籍
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子公司人資培植管理∼實戰法則
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跨國企業在跨國經營時，會面臨到人力資源管理在當地化的挑戰，包括：當地的勞動法令、政治、經濟因素的影響…等等。如何有效管理當地子公司是一大問題，絕對的放任與信任，以及絕對的監管與控制，都不是一種最佳的作法，唯有加強管理制度，一方面將母公司的價值觀移植子公司，且有必要因地制宜的部份又能夠適時的本土化，透過有效管理制度與人員的管理，找到關鍵點監控，以使子公司管理能井井有條。藉由本書的觀念與知識，可以幫助台商在海外拓展時，更有效的管理當地的人力資源，以發揮跨國企業的最大優勢。
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210
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10
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書籍
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跨文化人力資源管理∼實戰法則
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跨國企業若不能因地制宜，徹底了解各國文化中潛藏的力道，只憑複製過往經驗將會是成功的絆腳石；面對投資政策、經營管理不解國情、平白錯失良機，造成損失更是後悔莫及。海外投資、管理要成功，文化功課必得先做好，投其所好才能贏得人心。本書集結跨文化的核心議題、領導管理模式、派外人員訓練與適應問題，強化企業根本意識，培植海外子公司才能健康茁壯。
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210
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9
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書籍
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勞動基準法解釋令．判決彙編(96年版)
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本書完整蒐錄勞動相關法規之法條、解釋令、判決，如：勞動基準法、勞工請假規則、兩性工作平等法、勞工退休金條例…等等，有國內最新、最豐富的內容，為同類書籍之冠，是企業管理、人力資源管理、員工關係管理...等方面所不可或缺的工具書，可以協助管理者加強法令專業知識、成為內部專家。
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500
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8
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書籍
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派外人員管理∼實戰法則
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『派外人員管理』是『國際人力資源管理』很重要的一環。企業國際化是必然的趨勢，跨國企業必須頻繁的進行母公司與子公司的聯繫，而母公司與子公司又面臨著文化差異造成的各種困擾，因此派駐人員在此過程中就扮演著極為重要的角色。如何外派人員？如何選人？如何培訓？如何簽約？如何考評？如何管理？如何延續母公司的企業文化？本書完整說明派外管理架構，也協助外派任職可以更順利。
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250
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7
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書籍
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Ｂ級人才Ａ級用
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企業提升人才效能的７大策略！
Ａ級人才稀少早已是企業的共同問題，也是企業成長過程中最重要的問題！
本書讓您按部就班（識才、選才、育才、用才、留才、儲才），從企業的人才培養問題著手，分析企業內部人才資源，提升員工的工作效能，讓有潛力的Ｂ級人才發揮Ａ級的效用。
本書更獨家贈送【49張人才分析表格】光碟一片，滿足企業人資管理最實際的需求。
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250
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書籍
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跨國人資管理∼實戰法則
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協助台灣跨國企業的文化移植策略！
跨國企業的核心競爭力關鍵在人，唯有透過「人」與「文化」的移植，才是成功創造企業獲利的關鍵。
本書獨家贈送【13張跨國企業移植檢核表格】光碟一片，滿足企業人資管理最實際的需求。
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235
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書籍
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人力資源輕鬆上手∼非人力資源經理的人力資源管理
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每個部門主管都是公司裡的領導者、關鍵人物。本書提供全面性的人力資源管理知識，讓不是人力資源背景的您也能輕鬆上手，創造管理者、受雇者與企業之間的三贏。
透過本書，您能夠清楚的瞭解部門主管在公司人力資源管理戰略中扮演的角色、學習到重要的人力資源管理技巧和方法、及如何運用內部或外部的資源強化本身的管理技能、有效提升企業整體人力資源管理水平，達到獲利目標。
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135
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書籍
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國際人力資源管理
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21世紀，華人企業國際化進程仍屬萌芽階段，在國際人力資源管理上仍有許多尚待開發研究的部分，以本書拋磚引玉吸引更多的學者投入此一領域。
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450
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書籍
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理才勝經
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如何在千百封履歷表中，快速、有效地網羅企業需要的人才？如何創造夢幻職務，成為稱職的伯樂？
本書解析人資部門在選才時，必備的招募管道與面試流程，並提供您如何有效率地篩選應徵者，用最精準的參考工具替企業找到適任的人才，讓您尋才有如神助，創造企業永續競爭力。
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250
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書籍
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人力資源法律時代來臨：人力資源法律論文集
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HRL人力資源法律時代來臨
雇用條件及其相關法令
定期契約對企業人力資源彈性運用的影響
工時變革對人力資源管理的影響
退休金制度規定對企業經營成本的影響
工會設立人數門檻規定調整對企業勞雇互動關係的影響
勞工意識與企業管理...等等精采議題值得您一同分享......
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150
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