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報名表:2017年7月-人力資源與勞動法令基礎系列課程(五堂課)
報名表:2017/07/11(二)法研會–第五章童工、女工:禁止女性勞工於哺乳期間從事夜間工作規定
報名表:2017/07/13(四)人資角度看【媽媽嘴命案】的員工管理
【確定開課】報名表:2017/07/14(五)新修正勞基法施行細則解析及因應
報名表:2017/07/18(二)排班、加班處理實務解析
報名表:2017/07/19(三)人力資源與勞動法令基礎系列課程–人力資源與勞動法架構
報名表:2017/07/20(四)一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–勞基法與施行細則說明解析
報名表:2017/07/28(五)人力資源與勞動法令基礎系列課程–招募任用(R&S)
報名表:2017/08/02(三)人力資源與勞動法令基礎系列課程–訓練發展與職業安全衛生
報名表:2017/08/08(二)法研會–第六章退休:退休債權可以拋棄或調整分期?
報名表:2017/08/09(三)人力資源與勞動法令基礎系列課程–薪酬福利(C&B)
報名表:2017/08/10(四)大陸台籍人員(派駐、工作、防弊、薪資稅務等)管理實務
報名表:2017/08/16(三)人力資源與勞動法令基礎系列課程–員工關係(ER)
報名表:2017/08/17(四)一例一休及特休對人資管理之影響及因應措施–勞基法與施行細則說明解析
報名表:2017/08/18(五)部分工時人員面面觀
報名表:2017/08/23(三)白領外勞管理法規與實務