最新消息

1.三成企業勞檢不合格,國道客運超時工作最嚴重!勞動部職安署公佈一○四年勞動條件專案檢查結果,有近三成,共三三七家受檢廠商違反勞基法,主要違法事項為延長工作時間超過法令規定、未依規定給付延長工時工資,總計開罰一五四○萬元。【自由時報電子報】

 

2.比例高於日韓!全台近5萬公務員主管 有35%都是女性!台灣社會長期面臨男女勞動薪資不平等、升遷也可能較偏特定性別的狀況,不過是否有慢慢進步的空間呢?根據主計總處的統計,全台公務員的主管人數有48千多人,其中有近三分之一的女性主管,比起前一年多了631人,此外,台灣女性國會議員比率達35.5%,高於日本、南韓和新加坡。【ETtoday東森新聞雲】

 

3.基本工資大幅調漲16...上班族薪水,6年僅多6%!行政院主計總處指出,近6年基本工資調升5次,讓邊際勞工薪資明顯提升,月薪2萬元以下的人數已由逾百萬人降至53.4萬人,然而多數上班族薪資並未因此提升,6年間全體受僱者經常性收入僅成長6%。【中時電子報】

 

4.去年勞檢違法,兆豐銀、麥當勞及國泰世華遭罰!勞動部公佈去年全國13種勞動條件專案檢查結果,共有1194家次企業受檢,檢查範圍包括國道客運、物流業、醫療院所、金融保險業等,有337家違法,違法比率28.2%。包括國光客運、兆豐銀行、國泰世華銀行、麥當勞及台安醫院等都上榜,總計罰款1540萬元。【聯合新聞網】

 

5.準媽媽離職待產,仍可申請勞保生育給付!為了鼓勵女性生育,勞保生育給付從20145月起就提高為2個月,但許多準媽媽擔心離職生產後,無法請領勞保生育給付。對此,勞動部勞工保險局表示,如果婦女懷孕期間有加入勞保,退保後一年內生產,並且勞保年資滿280天,一樣可以申請勞保生育給付。【中央廣播電台】

 

6.請育嬰假後回復原職,29企業坦言很難!為改善台灣低生育率,越來越多企業開始建立友善生育環境。不過,職場爸媽對於請育嬰假仍充滿不安。人力銀行日前調查指出,有超過六成的企業表示,若員工請育嬰假,會增加人手來接手工作;另外也有29的企業坦言,這些員工復職後,不會回到原職,其中又以行政總務人事、秘書助理等工作最容易被取代。【中央廣播電台】

 

7.大陸—阿裡巴巴將為員工建折扣公寓!為幫助一線員工在杭州置業,阿裡巴巴集團已通過綠城發展置業有限公司,在杭州一地塊上建造380套房子,並將以折扣價出售給自己的員工。申購這批房源須滿足幾個條件:一是要求申請者為在201631日前在阿裡工作滿三年的員工;二是,P8(資深專家)/M3(高級經理)及以下層級的員工。此外,在杭州地區無房的員工具有優先購買權。【TechWeb

 

8.大陸—去哪兒財報難看:八成員工受影響,變相被逼離職!同樣是市場的領頭羊,攜程與去哪兒在財報上的表現產生巨大反差,攜程2015年歸屬于股東的淨利潤為25億元,而去哪兒網歸屬于股東的淨虧損達到73.427億元,其中45.025億元為員工股權支出。去哪兒員工有8000多名,仍有至少八成以上的員工要承受合併後帶來的人事震盪,而在這次地震中,影響較大的是去哪兒酒店業務的相關員工。【IT時報】

 

9.大陸—海歸碩士求職被開價1600元月薪,感歎自己遭碾壓!說是碩博專場,幾乎沒有面向碩士的崗位。」張某有些失望,這位從韓國一所知名大學工商管理專業畢業的研究生感覺自己的學歷又一次被「碾壓」了。在這場「碩博專場招聘會」上,很多碩士明顯感受到了壓力。「跟本科生比,沒有年齡優勢;跟博士生比,沒有專業優勢。」某同學一句話總結了碩士求職「高不成低不就」的尷尬處境。【中國青年報】

 

10.大陸—上海基本工資漲幅,近10年新低!上海實施2016年度的基本工資標準,但調漲幅度卻是近10年來最低,反映在中國經濟成長減速的情況下,往年工資大幅上調的情況已難以持續,市場更預估未來會有更多省分陸續調降工資增速。【中時電子報】

 

11.大陸—調查報告稱六成大學畢業生首選二線城市就業!據智聯招聘近日發佈的《2015大學生就業力診斷報告》顯示,面對一線城市「廝殺」慘烈的市場行情,六成大學畢業生首選二線城市就業,這些城市相比一線城市沒有那麼高的生活成本,收入也略高於三四線城市。【北京日報】

 

12.大陸—百度對無人駕駛投入超200億,正強化人工智慧!「百度公司至今投入最大的項目是無人駕駛,遠遠超過投資200億元的百度糯米專案。」近日,百度高級副總裁王某說。對於百度人工智慧專案的下一步發展,其認為,人工智慧的機會太多,但人才太少。【澎湃新聞】

 

13.大陸—國務院印發《全國社會保障基金條例》!國務院印發《全國社會保障基金條例》,要求自201651日起施行。條例規定,全國社會保障基金是國家社會保障儲備基金,由全國社會保障基金理事會管理運營,由中央財政預算撥款、國有資本劃轉、基金投資收益和以國務院批准的其他方式籌集的資金構成,用於人口老齡化高峰時期的養老保險等社會保障支出的補充、調劑。【鳳凰財經綜合】

 

14.大陸—4月起居住證持有人可在居住地辦理出入境證件!為貫徹落實《居住證暫行條例》,保障居住證持有人享有與當地戶籍居民同等的出入境權益,公安部決定自201641日起,在全國實施居住證制度的縣級以上城市,施行居住證持有人在居住地申辦因私出入境證件的便民利民措施。【新華社】

 

15.隱性失業人口多,美銀美林稱美國失業率絕不只5%!美國勞工部公佈 3 月份就業報告,新增非農就業人數雖優於預期,但失業率卻自 4.9% 微升至 5% 。包括美國民主與共和黨總統參選人在內,此前不斷抨擊美國失業率實際上超過 5% ,現在連華爾街大行也跳下來指出,失業率實際上比官方公佈的數據還高。【钜亨網】

 

16.當女人的代價有多高?一生少賺1400萬!全球各地女性勞工都面臨同工不同酬的問題,對美國女性勞工來說,一個人平均一生會比她們的男性同事少賺約43萬美元(約1392萬元台幣),當女人的代價非常高。【蘋果日報】

 

17.舊金山通過新手父母全薪假,全美先例!舊金山開全美先例,企業必須提供新手父母全薪育嬰假,外界讚揚此舉為解決美國所得不均問題的最新行動。美聯社報導,舊金山市議會一致通過一項新措施,新手父母將有6週的全薪假,這項罕見的福利措施,目前僅限於部分公部門公僕和部分民間企業員工,尤其是科技產業。。【聯合新聞網】

 

17.美失業率5%?真實失業率恐遠超官方數據!美國有六種統計失業率的方式,分別編號為從 U-1開始至 U-6。官方採用的是 U-3,統計失業人數占勞動力的比例。但這種統計方式排除許多願意且有能力找工作的無業民眾,只因為他們不符合勞工統計局認定「失業」的標準。U-6 統計方式涵蓋了上述無業民眾,表現更接近真實失業率。2016 3 月份 U-6 失業率上漲來到 9.8%,且過去幾年以來都維持在 10%以上超過金融海嘯前水準。【钜亨網】

 

18.日本工作好血汗,過勞死年輕化!根據《路透》報導,日本每位求職者有1.28個工作機會,這是自1991年以來新高,原本應可幫助日本首相安倍晉三提高就業率,但勞動法的相關法令不嚴,只是讓更多員工受到壓榨,甚至有悲劇性的後果。據厚生勞動省數據,過去4年,29歲以下與工作有關的自殺案件增加45%,而其中女性勞工自殺增加39%。【自由時報電子報】

 

19.芬蘭推減薪,救經濟!目前為止,大多數芬蘭人對撙節計畫反應冷淡,對經濟活動的影響輕微。芬蘭因社會安全網較強,也讓總理的政府保有一定水準的民意支持。但短期陣痛難免,長期利益卻未必可得,就算工會同意砍薪5%,不見得就能轉化為出口成長。在2019年下次大選前,政府的盤算仍可能出差錯。【聯合新聞網】