最新消息

1.盼週休二日修法順利,勞動部推新文宣!為了落實週休二日,立法院衛環委員會初審通過勞動基準法修法草案。勞動部為了加強對外界溝通,推出5張文宣,並同步刊登在勞動部官網及臉書粉絲團上。【中央社】

 

2.女工遭斷指,主管挨告竟辯「她故意的」!台中市一家砂布工廠許姓女工前年發現砂布自動裁斷機故障,通報廖姓主管,廖男察看維修後,要求許女繼續工作,不料機器滑塊突然落下,導致右手拇指、食指遭壓碎而截肢,許女提告求償,廖男竟辯稱「她自己故意把手伸進去」,但台中地院認定,工廠欠缺送料載台,許女只好以手輸送物料釀禍,今判工廠和廖男應連帶賠償許女看護費、勞動損失、精神損失等共計2817500元。【蘋果日報】

 

3.砍國假後推新文宣,勞部:研擬增特休假!立院衛環委員會花16分鐘快速通過《勞基法》有關一例一休與砍七天國定假日的修法草案後,今勞動部推出新文宣「落實周休二日」,強調國定假日不一致會造成民眾作息安排困擾,且國假非降低工時的唯一途徑。新文宣強調,勞工休假日是否足夠才是重點,已著手研擬增加資淺勞工特休假,保障勞工權益!【蘋果日報】

 

4.亞洲工時比一比,台灣改善、星韓最爆肝!勞動部最新2015年國際勞動比較出爐,與經濟合作發展組織(OECD)比較,台灣2015年勞工全年總工時2,104小時,工時及排名雙降,排名由第三變第四,全年工時較前一年大降31小時,是近五年下降最多。2015年工時第一仍是新加坡(2371小時)、第二墨西哥(2246小時)、韓國第三(2113小時)。【聯合新聞網】

 

5.大陸—聯想宣佈裁員近千人失業,摩托羅拉員工過半被炒!發出公告,宣佈進行全球範圍內的裁員,此次裁員的崗位來自於摩托羅拉部門,聯想稱裁員人數不及全球員工的2%,聯想全球員工大約為55000人,也就是將在摩托羅拉部門裁員1000人左右。【一財網】

 

6.大陸—滬上兩大國企上汽和光明高管辭職,體制內或現離職潮!上汽和光明,上海兩大國有企業集團,雙雙傳出高管離職的消息。據報導,光明食品集團副總裁葛某、上汽集團財務總監谷某,兩位企業高管已經遞交辭職申請。上汽集團和光明食品集團分別是汽車和食品製造領域兩大「航母級」企業,在上海國企中也處於領頭羊地位,因此,兩大集團高管離職的傳言,在市場上引起不小反響。【上海觀察】

 

7.大陸—人保系高管流失潮,待遇遜同業!分析指出,人保集團的薪酬制度或許是人員流失的原因之一,根據人保集團披露的2015年年報顯示,不包括董事及監事等的薪酬總計627.5萬元,與2014年同期相比減少了超1000萬元。其中最明顯的便是剔除掉業績獎金,2015年業績獎金一欄無數據,而2014年此組數據高達836.5萬元。與此同時,人保高管薪酬多不及百萬元。【時代週報】

 

8.大陸——個稅漸進式改革,高收入階層實施增量調節!獨家獲悉,目前業界對個稅改革的基本思路已經達成共識,即從高收入階層入手實施增量調節,「漸進式」推進個人所得稅改革。漸進過程主要分為短期(1~2年)、中期(3~5年)、長期(5~10年)三個階段。【中國經營報】

 

9.大陸—住房公積金被質疑違反初衷,專家建議取消!這一次引發大家關注的是住房公積金的使用比例。據《華夏時報》報導,2015年北京的住房公積金使用比例僅占繳存職工的1.5%左右。中國勞動學會副會長表示,住房公積金主要是被高、中收入者所獲得,現行的住房公積金制度會加大收入差距水準,同時給企業帶來沉重的負擔,建議取消住房公積金。【中國經濟週刊】

 

10.大陸—華為校招薪水曝光:平均年薪28.8萬,工資只是零花錢!一直以來華為都以注重校招而聞名,眾多求職者一直對華為的高工資覬覦很深。最近,有網友曝光了華為在南京校招的聘用通知書,年薪高達28.8萬。Offer顯示,華為南京研發崗應屆畢業生的工資為18萬,年終獎金72000元,並附帶一系列長效激勵機制。【IT時代報】

 

11.機器人搶工作...pepper甫上工即月領26K!機器人時代真的已經來臨,分別有三家金融機構請來機器人pepper當員工,可以跟客戶交談互動、介紹商品,未來還可以擔任理財專員,而且這機器人每個月的薪水有26888元,比一個大學生22k起薪還要高。【民視】