最新消息

1.民進黨版/特休沒休完,雇主要給錢!立院決戰勞基法一例一休版本,民進黨團特休假版本全民大放送,全體勞工特休假全數加碼,而且增訂若勞工特休假未休完,雇主一定要發給工資,刪除原施行細則「應休未休」中的「應休」兩字,等於讓雇主規避原因全部拿掉,確保勞工不會看得到吃不到。【聯合晚報】

 

2.大量解僱案創單月新高,且多有瑕疵!今年下半年多起大量解僱案件,包含威航、國民黨與目前正在協商的復興航空解散案,「大量勞工解僱保護法」也因此備受關注。據勞動部統計,今年截至十月為止,大量解僱案已達二○六件,不但較去年同期高,且今年十月收到四十三件大量解僱申請,是近年單一月份最高。【自由時報電子報】

 

3.勞基法修正草案,闖關!勞動基準法修正草案將在立法院院會闖關,行政院長表示,這次勞基法修法已做了很多溝通,讓勞工權益得到充分照顧,希望能夠儘速通過立法。【台灣新生報】

 

4.長照緩不濟急,1/4勞工曾為病弱家人離職!高齡化社會來臨,發展長照刻不容緩,但台灣長照制度尚未完備,照顧病老家人責任就落在青壯年上班族身上。據調查,24上班族曾為照顧家中老人離開職場,看護期長達5.6年。【聯合新聞網】

 

5.籲政府解決,明令公部門禁用,派遣工轟台博館,放任欠薪!政府部門進用派遣勞工引發爭議,多名曾任職於台灣博物館的派遣工,在勞團陪同下,要求館方針對欠薪、投保高薪低報、不積極通報等問題出面說明,同時也呼籲政府應盡速解決派遣問題,並明文禁止公部門使用派遣勞工,不可以帶頭放任派遣公司打壓勞工。【中時電子報】

 

6.因應高齡少子人口變化,台灣需要全方位的人力政策!對台灣來說,我們最重要的事,是要先努力減少老人因為疾病倒下去,而必須倚賴長照與身心障礙服務的整體需求。要先努力把老年人會因為心肌梗塞、中風、癌症而會有3.5%倒下去的數字,努力降低到2.5%甚至更低以下。這樣才能讓未來的長照人力需求缺口不再擴大。台灣整體的人力缺乏問題才有可能獲得控制。【民報】

 

7.大陸—索尼廣州工廠結束罷工,員工最高獲得1000元賠償!據日本經濟新聞報導,索尼位於廣州的工廠1110日發生的大規模罷工事件於25日下午結束,預計將時隔約2周重新恢復生產。據悉,在擁有約4千名員工的攝像頭零部件工廠,作為復工條件,索尼方面提出了為每名員工最多支付1千元補償金的方案。截至25日,幾乎一多半員工都在復工承諾書上簽了字。【新浪科技】

 

8.大陸—樂視或裁員10%!者從樂視內部知情人士處瞭解到,樂視欲裁員10%,實行N+1補償制度,非上市公司的子板塊已經開始著手處理。截止到去年年底,樂視集團員工超過8000人,也就是說,此次裁員規模大概在800人左右。就裁員事件向樂視控股公關部人士求證,其並未否認,僅表示集團層面尚未收到關於裁員的消息,不清楚其他子公司是否存在裁員的情況。【時代週報】

 

9.大陸—社保基金會計制度徵求意見,為養老金投資運營鋪路!財政部發佈《社會保險基金會計制度(徵求意見稿)》公開徵求意見。《徵求意見稿》按照基本養老保險委託投資業務核算需要,修訂了「委託投資」、「應收委託投資收益」、「暫收款」、「暫付款」等科目核算內容及核算方式。專家認為,此舉對社會保險基金的會計核算進行了系統規範,有利於養老金安全的開展投資運營。【證券日報】

 

10.大陸—人社部:將對取消職業資格許可認定落實情況「回頭看」!人社部正在研究「回頭看」工作方案,對這兩年取消職業資格許可認定事項的落實情況進行「回頭看」。 職業資格許可認定事項取消不光是一個數字上、字面上的一個取消,而應是實質上的取消。根據前六批取消的情況,將在加強培訓、加強宣傳和加強督查三方面採取措施。【新華社】

 

11.大陸—人社部:新的養老金個人帳戶記帳利率水準將統一!目前財政部和人社部正在對機關事業單位的養老金個人帳戶記帳利率水準進行統籌測算,方案或將擇期公佈。人社部養老保險司原副司長透露,新的養老金個人帳戶記帳利率水準將會統一,並以上一年度工資增長率為參考係數,大概為工資增長率的80%~90%。「總體上是略低於工資增長率,但不會太低。」【中國經營報】

 

12.大陸—「隱性歧視」致女性就業難專家:多出臺支持政策!《2016中國勞動力市場發展報告》顯示,女性勞動參與率與工資水平均低於男性,女性在就業和晉升過程都受到限制。對此,不少專家表示,女性在就業、晉升、工作穩定性、薪酬等方面都會受到種種障礙,而「隱性歧視」已成為女性就業歧視的新趨勢。消除女性在職場中遭受的種種不公,不僅是為了性別平等,也是為了在經濟發展中發揮「性別紅利」,促進我國經濟發展。【新華網】

 

13.大陸—山東幫農民工討薪9.21億元!今年以來,山東將治理拖欠農民工工資工作作為維護社會穩定的大事抓緊抓好。通過專項執法等手段,共為15.39萬農民工追回工資待遇9.21億元,曝光用人單位88家,向公安機關移送拒不支付勞動報酬案件85起。【人民日報】

 

14.大陸—山東出新規,職工明年可以向企業協商集體工資!山東省十二屆人大常委會第二十四次會議日前審議通過了《山東省企業工資集體協商條例》),201711日施行。《條例》規定「應該發給職工多少錢,職工可以向企業協商」,並在協商代表、協商內容、協商程式、法律責任等章節做出了相應規定,以提高集體協商品質和實效。【生活日報】

 

15.大陸—中國人口紅利消失? 專家:提高勞動生產率是關鍵!近日召開的人口與發展高級資訊會上,國家衛計委副主任表示,目前中國勞動年齡人口雖然下降,但經濟活動人就和就業人口的數量仍然持續增長,勞動力供給並未減少。「一直到2030年,大陸的總撫養比低於50%,仍處於人口紅利期。」他說。【21世紀經濟報導】

 

16.大陸—男子因乙肝遭就業歧視,獲賠1.2萬元!杭州一企業存在對乙肝攜帶者就業歧視情況,被拒錄的男子小林(化名)將其告上法院。近日,杭州市西湖區人民法院作出一審判決,這家公司賠償小林各項損失10000元、精神損害撫慰金2000元。【中國勞動諮詢網】

 

17. 75%美國企業,今年將發年終獎金!華爾街日報報導,調查顯示今年美國公司行號發年終比去年大方許多,75%的公司表示會發年終,並預期每個人平均能領到1千美元以上的年終獎金。【時報資訊】

 

18.日本勞工實質薪資增幅急縮、創9個月來新低!根據日本厚生勞動省公佈的薪資統計調查 (速報值、員工 5 人以上企業) 顯示,2016 10 月份日本勞工平均薪資 (名目薪資;基本薪資 + 加班費 + 獎金) 較去年同月成長 0.1% 26 6,802 日圓,3 個月來首度呈現增長。【MoneyDJ理財網】

 

19.每天都可能是「無薪假」:英國零工時契約工的「彈性」人生!「零工時契約」指勞僱雙方並未在簽約時訂定最低工時;僱主可根據公司需求安排工作,勞工也不必然接受公司指派。零工時契約工無法享有病假薪酬、有薪休假等福利,薪資及工時也須視公司而定,有時甚至在需要工作前幾小時,才被僱主臨時告知要上工。【端傳媒】