最新消息

1.勞動部9月前預告醫師2019年納勞基法!衛福部已決定醫師於2019年納勞基法,勞動部長表示,勞動部會在今年9月前先行預告,牽涉法令部分要由衛福部修正相關規定。【經濟日報】

 

2.婦女懷孕歧視仍多,勞動部:盡力協助!婦女節,對於婦女因結婚或懷孕受到不友善對待,勞動部長表示,會盡力協助,但目前未規劃延長產假。【蘋果日報】

 

3.提升勞動條件,企業將增聘3萬人!行政院勞動部統計處公佈今年第一次人力需求調查結果概況,預計今年四月底企業人力需求較元月底淨增加三萬人,各行各業當中尤以製造業淨增加一萬四千五百人比較明顯,增加僱用人力的原因,主要以「提升勞動條件」等因素為主。【台灣新生報】

 

4.九成二企業願用新鮮人,「薪」情不到三萬!大學畢業生有點薪酸嗎?根據人力銀行調查,大學畢業生對於薪資期望,平均落在31217元,而雇主願意給新鮮人的薪水,則在28600元,連台大畢業生也不到三萬元。學者指出,全球各國都出現低薪問題,不過低薪恐怕讓年輕人不婚不生,不只少子化,年輕爸媽還沒時間陪孩子,影響下一代勞動力。【TVBS 新聞】

 

5.一例一休促就業,4月增3萬勞工!一例一休促進就業市場?勞動部公佈「106年第1次人力需求調查」報告指出,預計4月底前將增聘3萬名勞工,工業需求人力為15,237人,其中製造業佔14,485人,服務業則需再增14,765人。台大國發所副教授辛炳隆7日受訪時表示,主要因2016年第四季經濟成長顯著,導致外需製造業的人力需求增溫。【台灣醒報】

 

6.大陸—香港職業女性超越「半邊天」!資料顯示,特區政府470多個諮詢及法定組織裏面,女性參與率已達到31.7%。而在政府部中,首長級的主管人員有三分之一由女性擔任。香港職業女性的成長,在很大程度上得益於特區政府積極推進女性發展的政策,包括在政府施政報告中增加女性的政府參與度;推動最低工時制和工資平等,保障婦女就業;設立平等機會委員會,為女性提供多項救濟途徑等。【新浪新聞】

 

7.大陸—養老保險頂層設計方案已經進入醞釀出臺階段!業內期待已久的養老保險頂層設計方案,已經進入醞釀出臺的階段。方案將對未來幾十年我國養老保險改革主要目標、基本原則、制度模式、制度體系、運行機制進行全面規劃,三個支柱養老保險體系將進一步確立。【經濟參考報】

 

8.大陸—國企市場化選聘試點今年擴容,關鍵性薪酬改革啟動!日前獲悉,國資委等相關部門正在積極醞釀政策,通過擴大試點的方式,逐步增加國企高管的市場化選聘比例。同時,除了試點企業外,眾多央企和地方也在積極跟進。值得注意的是,隨著央企、國企的「一把手」更多地從市場中產生,關鍵性的薪酬改革也開始啟動。業內人士建議,改革的配套措施有待跟上,加快建立起國有企業經營管理人員激勵約束長效機制。【經濟參考報】

 

9.大陸—女大學生就業調查:教師幸福感高,電商「錢景」好!這份調查報告以2012屆中國大學生畢業三年後和2015屆大學畢業生畢業半年後的跟蹤調查為主要依據,具體來看,在本科女畢業生中,就業量最大的前五個職業分別是會計、小學教師、文員、行政秘書和初中教師;在高職高專女畢業生中,就業量最大的前五個職業分別是會計、文員、護士、客服專員、電子商務專員。在女生本科十大職業中,銀行櫃員月收入優勢明顯,為4586元,其次為電子商務專員,平均月收入為4037元。【中國新聞網】

 

10.大陸—青海提高居民醫保籌資標準!青海省人社廳、財政廳近日發出《關於調整全省城鄉居民醫療保險有關政策的通知》,調整該省城鄉居民醫療保險有關政策。將2017年全省城鄉居民基本醫療保險籌資標準在2016610元的基礎上統一提高70元。【健康報】

 

11.大陸—滬職稱評審:外語電腦不再"前置",用人單位自主確定!近日,上海市人力資源和社會保障局發佈了《關於調整職稱外語和電腦應用能力考試政策有關工作的通知》,從2017年起,職稱外語和電腦應用能力考試成績不再作為本市職稱評審申報的前置條件,專業技術人員的外語水準、電腦應用能力,由用人單位結合崗位工作需要自主確定。【中國新聞網】

 

12.研究:70%婦女盼從事有酬工作,66%男性挺!根據公佈的研究,全球有70%婦女比較希望從事有酬工作,有66%的男性支持她們,即便是在傳統上婦女較少投入職場的地區。路透社報導,聯合國國際勞工組織(International Labour Organization)與美國民調公司蓋洛普(Gallup Inc)撰寫的報告說,近1/3的女性與男性比較希望婦女待在家中。【TVBS 新聞】

 

13.巴西女性每週工時超過男性7.5小時!巴西地理統計局公佈「性別與種族不平等調查」指出,女性因兼職和做家事,每週工作時間平均比男性多7.5小時;儘管她們擁有高學歷的占比較男性為高,工作時間卻也較長。【中央社