最新消息

1.建教生職安勞檢,教部:需勞動部協助!教育部表示,對於建教生在建教合作機構的職業安全衛生相關的勞動檢查,教育部需要勞動部協助,會立即改善,並跟勞動部有更多合作。【經濟日報】

 

2.化老化危機為轉機,勞動部︰協助中壯年投入職場!台灣人口老化,但四十五歲以上的中高齡者勞動參與率就明顯下降,影響台灣國家競爭力。勞動力發展署身心障礙者暨特定對象就業組組長蘇昭如表示,現階段會優先協助「中壯年」投入職場。【自由時報電子報】

 

3.你應徵被問過薪資?業者恐觸法!依《就業服務法》第5條及施行細則第1條規定,「僱主招募或僱用員工,不得要求提供非屬就業所需之隱私資料。」因此若新公司要求讀者須在履歷中填寫前一份工作離職原因及薪資,必須與應徵工作有合理關聯性或正當理由,否則可能違法。【蘋果日報】

 

4.一例一休4大爭議,加班換補休1:1最吃虧!一例一休制度去年底上路至今,引發勞資雙方不小抱怨,工鬥團體與立委等在立院舉辦一例一休公聽會,指出一例一休上路至今4大爭議,包括加班、休息日以11換補休,休假日加班取消得請假、例假是連續24小時而非一曆日,以及責任制行業沒因一例一休受惠等。【蘋果日報】

 

5.社福機構欲鬆綁工時上限,全台社工工會堅決反對!民進黨立委日前聯合社福機構呼籲勞動部鬆綁《勞基法》為社福機構的工時上限解套,全台社工工會聯合召開記者會,一致拒絕修法解套,強調《勞基法》是勞工保障的底線,不能再退讓,並呼籲衛福部充實社福預算,保障基層社福人員的基本工作權益,避免由「過勞的照顧人員」來提供照顧。【苦勞網】

 

6.一例一休,國人變愛計較!財信傳媒董事長表示,台灣人原本是「任勞任怨」,但一例一休上路後,台灣人變得愛「計較」,覺得政府法規定得如此僵化且太細,造成勞資對立,「大可不必」。【台灣新生報】

 

7.大陸—中國2036年或有4億人屬於零工經濟自由職業者!據阿裡研究院報告顯示,到2036年中國可能有多達4億人屬於零工經濟的自由職業者。相比之下,麥肯錫全球研究院2016年的研究稱,在美國大概有5400萬到6800萬人通過自主的工作和臨時工作獲得一定的收入。【環球時報】

 

8.大陸—中國製造業平均工資飆升,時薪十年漲至三倍!英國《金融時報》227日頭版報導稱,中國製造業的平均工資飆升,超過了巴西、墨西哥等國的水準,正在趕超希臘和葡萄牙。報導引述研究機構國際歐洲監測的數據稱,在經歷持續10年的快速上漲後,中國製造業2016年平均時薪漲至2005年水準三倍,達到3.6美元(約合24.7元人民幣),而同一時期,巴西的時薪卻從2.9美元降低到2.7美元;南非也從4.3美元降低到3.6美元。【環球網】

 

9.大陸—衝擊IPO受挫,消息稱蘑菇街美麗說裁員近20%!已經有數個訊息源證實,美麗聯合集團(蘑菇街與美麗說合併後成立的公司,以下簡稱蘑菇街)正在進行新一輪裁員,裁員比例高達20%,社交媒體脈脈上有內部員工爆料已經裁員近100名員工,且有更多員工將在近期與HR協商離職事宜。【天下網商】

 

10.日防止員工過勞,將立法限制加班!CNBC報導,日本政府去年10月公佈的首份過勞死報告顯示,12%企業員工每月加班時數逾100小時,23%企業的員工每月加班超過80小時。為改善此情況,政府打算立法將加班時數限制在每月4560小時。【經濟日報】

 

11.Global Talent計劃,加拿大要和美國搶人才!前不久,美國移民部宣佈,因積壓嚴重暫停高技術人才加急處理(premium-processing6個月時間,令不少全球高知人才心涼一大截。這一下讓加拿大瞅到機會,馬上推出自己的高技術人才快速引入計劃,和美國高技術人才吸引上一爭高下。【台灣大紀元】