最新消息

1.一例一休效應,勞工首季加班費創同期新高!一例一休制度實施,勞工加班費大幅增加,主計總處公布,今年第1季受僱員工平均每人每月加班平均工時為8小時,年增0.1個小時,加班費平均新台幣1685元,創歷年同期新高;年增率10.42%,創100年來同期新高。【Yahoo奇摩(即時新聞)】

 2.弱勢勞工老年保障何在?工鬥再籲以稅制補足 年金地板達基本工資!自從工人與勞團完成了由南到北、歷時18天,訴求年金不能改惡的苦行活動後,今天(5/22)工鬥團體再度赴立法院前表達訴求,要求立法院立即將勞保年金改革草案退回行政院,並建立以稅收為基礎、不低於基本工資標準的年金基本保障,給勞工安定的老年生活。【苦勞網】

 3.低薪免報稅?仍需申報才能領退稅!今(2017)年5月報稅季接近尾聲,不少剛畢業的低薪青年認為,自己去年年收入低於30.3萬元報稅門檻,因此不需申報。台北國稅局提醒,雖然去年所得總額不超過免稅額及扣除額的總額30.3萬,今年就可免申報綜所稅,但如果去年領股利有可扣抵稅額,或兼差有被扣繳稅款,仍要申報才能領回退稅。【今日新聞】

 4.一例一休三輸,綠委採工時帳戶、特休假可換工資!「一例一休」勞基法新制施實已近半年,但勞資雙方不滿情況仍然頻傳,多位民進黨立委今(22)日提出修法,提案綠委何欣純表示,有過半民眾不滿一例一休新制,將對一例一休提出修法,除將引進國外「工時帳戶」概念,放寬加班規定外,也讓累積的特休假可換取工資,或累計至隔年再休。【新頭殼】


5.銀行員消失中⋯ 法遵、風控、科技人才變搶手!金融科技風行的浪潮下,很多事都可以在網路或雲端完成, 金融業最明顯的改變就是分支機構會減少,現有的銀行員也要跟著金融科技轉型才會有出路。【蘋果即時新聞

6.離職司機指控議員,沒勞健保、超勤沒加班費!新北市議員劉美芳及丈夫郭景裕服務處主任,遭離職司機指控,擔任議員司機開車工作近半年時間,雇主未依規定投保勞健保,每天工作超時也沒給付加班費,平時載著議員夫妻倆跑行程,最不能接受郭景裕酒後無理對待飆罵三字經,態度很差感覺就像被當作奴隸ㄧ般使喚,不被受尊重,憤而離職求去。【蘋果即時新聞

7.藍白領外勞,下月起全面線上申請!勞動部前年起開辦白領外勞上網申請,去年分階段開放藍領來台部分業務,6月起藍領外勞包括製造業、外籍看護工等接續聘業務,開放上網申請後,藍白領外勞全面進入網路申請時代,相關受惠雇主達27萬餘人,外勞仲介也是最大受惠者。勞動部表示,線上申請案件優先審查,鼓勵民眾多使用線上申請。【聯合晚報】

8.大陸山東國企將設立「首席財務官」,企業要公開負責人薪酬!近日,山東省政府辦公廳印發《關於加強和改進企業國有資產監督防止國有資產流失的實施意見》。記者獲悉,為加強和改進企業國有資產監督,山東將探索實施首席財務官制度,借此強化資金風險、融資規模、償債能力的跟蹤監管,加強對重大經營管理活動的財務審核把關。【山東24小時】

9.大陸—高校科研輔助人員生存隱憂:地位職位收入 「都低」! 最近,中國科協公佈了一系列對科研人員工作、生活情況的調查結果,其中一項關於科研輔助人員生存環境的調查結果受到了圈內人士的廣泛關注。科研輔助人員是科技工作者隊伍的重要組成部分,在科研中有不可忽視的作用。但調查結果顯示,我國科研輔助人員與科研人員的比例偏低。其中收入偏低、晉升機會少、不受重視等原因導致整個行業人才缺乏,並且流失嚴重。【科技日報】

10.大陸—基層代表建議提高一線技術工人收入待遇!在一個令人嚮往的全球卓越城市,先進製造業也是蓬勃向上的,高技能人才更是安居樂業的。上海市《市委報告》提出未來五年奮鬥目標,來自一線的職工紛紛把目光聚集在打造新型產業體系、實現人才創新突破上。他們說,實現卓越城市發展目標,需要政策配套扶持,建設壯大新時期產業工人隊伍。【勞動報】


11. 國泰航空大砍600人,管理層41!亞洲航空業一哥香港國泰航空(CATHAY PACIFIC)宣布將在香港總部裁員約600人,其中,中高層4人炒1人。國泰表示,本次重組限於總部,不影響前線地勤員工、機師及機艙服務員,是公司轉型計劃的第一步。【蘋果即時新聞