最新消息

1.暴雨淹水導致上班遲到,勞動部:僱主不可扣薪、懲處!勞動部勞動條件及就業平等司司長表示,依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,若縣市政府宣佈停班,而該地是勞工上班、居住或上下班必經之地時,勞工就可不出勤,但僱主也可不給薪。【蘋果日報】

 

2.狂員工被開除,竟提告求償10年薪!臺北市某營造公司一名負責都市更新案整合工作的劉姓員工,因多次以手機傳訊等方式追求李姓女同事遭申訴性騷擾,還曾在臉書發文批評其他同事「半桶水」、「野雞科系生」,去年8月被開除,事後卻提告非法解僱並求償10年薪資共636萬元,但臺北地院認定劉男求償無理,今判他敗訴。【蘋果日報】

 

3.工務人員10年銳減3成,台鐵恐進入「大故障」時代!近日全台各地豪雨成災,台鐵不少路段水淹軌道需密切監控,集集、平溪線則因落石搶修,凸顯軌道、電車線及號誌維修養護的工、電務工程人員重要性。但事實上,台鐵工務人員近10年銳減近3成,電務人員則負擔超載,再不改善,台鐵恐進入「大故障」時代。【中時電子報

 

4. 6成企業願聘新鮮人,起薪28K!人力銀行公佈最新「企業進用新鮮人意願」調查發現,高達6成企業願聘用社會新鮮人,不僅意願提高3.5個百分點,平均薪資也破28K,年增750元,創人力銀行近11年來調查新高。【中時電子報

 

5.海外經驗難為職涯鍍金,半數企業不買單!海外留學能為職涯鍍金?恐沒那麼容易。人力銀行調查,僅半數企業會對新鮮人的海外經驗加分,主因近年海外工作管道雖有增加,但多屬低門檻的勞力工作,對求職實質幫助有限。【中央社】

 

6.北市勞工申訴大不易?民怨:郵寄到消失!在臺北市要投訴大小事,只要打1999,就能提供跨平臺服務。唯獨想申訴勞資糾紛,卻被抱怨好難!因為得先上勞動局網站,在眾多文件中找尋下載填寫,還只限定只能用郵寄或臨櫃辦理。有人一等就一個多月,還有人申請單寄到消失,詢問承辦官員,一問三不知。【民視

 

7.新企併法時代!併購新型態應運而生!新企併法為企業併購注入新動能,新法施行一年多以來,出現許多新型態併購交易案例。德勤商務法律事務所資深律師陳盈蓁指出,有別於過去常見的「兩階段併購」,市場上出現外國企業透過百分之百以現金為對價的股份轉換,以併購台灣上市櫃公司,達到股權集中及私有化。這種沒有先經過公開收購,而直接進行併購的案件類型,應該與去年發生公開收購違約不交割的首例有著密切關係,也促使公開收購法令修正從嚴。【钜亨網】

 

8.上班族「結屎面」,憂鬱傾向增17.6%!超過5成上班族情緒易怒,研究發現,情緒不佳、易怒可能與便秘有關!擔任百貨專櫃人員的許小姐,因忙碌習慣性不吃早餐,情緒常莫名大起大落,懷疑自己罹患憂鬱症就醫尋求協助。判斷後發現許小姐由於飲食不正常,加上每日工時逾10小時,長時間憋大便引發便秘,對情緒產生嚴重影響。醫師建議從飲食作調整,改善三餐不規律問題,選擇高纖早餐,增加蔬果攝取量,並養成定時排便的好習慣。【優活健康網】

 

9.大陸—山東國企將設立「首席財務官」,企業要公開負責人薪酬!近日,山東省政府辦公廳印發《關於加強和改進企業國有資產監督防止國有資產流失的實施意見》。記者獲悉,為加強和改進企業國有資產監督,山東將探索實施首席財務官制度,借此強化資金風險、融資規模、償債能力的跟蹤監管,加強對重大經營管理活動的財務審核把關。【山東24小時】

 

10.大陸—高校科研輔助人員生存隱憂:地位職位收入「都低」!最近,中國科協公佈了一系列對科研人員工作、生活情況的調查結果,其中一項關於科研輔助人員生存環境的調查結果受到了圈內人士的廣泛關注。科研輔助人員是科技工作者隊伍的重要組成部分,在科研中有不可忽視的作用。但調查結果顯示,大陸科研輔助人員與科研人員的比例偏低。其中收入偏低、晉升機會少、不受重視等原因導致整個行業人才缺乏,並且流失嚴重。【科技日報】

 

11.大陸—基層代表建議提高一線技術工人收入待遇!在一個令人嚮往的全球卓越城市,先進製造業也是蓬勃向上的,高技能人才更是安居樂業的。上海市《市委報告》提出未來五年奮鬥目標,來自一線的職工紛紛把目光聚集在打造新型產業體系、實現人才創新突破上。他們說,實現卓越城市發展目標,需要政策配套扶持,建設壯大新時期產業工人隊伍。【勞動報】

 

12.大陸—養老型基金要來了,監管層下發徵求意見稿!從基金公司獲悉,監管層已將《養老型公開募集證券投資基金指引(試行)》初稿(以下簡稱《指引》初稿)下發至部分公募基金管理人手中,要求基金公司儘快給出回饋意見。這意味著養老型基金這一新型產品有望在不久後問世。【上海證券報】

 

13.高薪行業就業率出現成長跡象,美薪資升速有望加快!初步跡象顯示,美國薪資升速超慢的時代可能將告一段落,因就業主流正從低薪資的餐飲與零售業,轉向較高薪的行業,可望帶動整體薪資水漲船高。【聯合新聞網】