最新消息

1.月子餐工廠氣爆,勞部:無勞檢紀錄!新北市「玉膳坊頂級月子餐」工廠,疑似瓦斯工人灌裝桶裝瓦斯外洩,發生氣爆。勞動部表示,此廠過去並無勞檢紀錄,但氣爆發生後,職災個案管理員已至現場協助傷者。【TVBS 新聞】

 

2.遠航9地勤集體請假抗議低薪,1督導遭解僱!遠東航空繼56日有21名空服員集體請假抗議17名空服員因爭取勞權遭資遣後,521日再有9名地勤集體請假表達不滿低薪訴求,但未造成影響,今傳出其中一名請假的地勤運務督導昨遭遠航資遣,引發員工的不滿,地勤醞釀將有抗議行動。【蘋果日報】

 

3.勞退準備金差額未補足,嘉縣府被糾正!勞動基準法關於補足勞工退休準備金差額規定已實施兩年,監察院調查到今年三月底,嘉義縣政府並未補足,未依規定辦理,監院昨天通過糾正案;嘉縣財政稅務局長簡世明表示,由於不會每一個勞工都在同一年度退休,縣府採分年度撥入,以利資金調度,勞工退休時一定可領到退休金。【自由時報電子報】

 

4.啟動裁員?聯發科駁斥傳言!IC設計龍頭聯發科新任共同執行長甫上任,外界便傳出公司將分階段裁員3,000人。不過,聯發科對此發出嚴正聲明,公司並無大幅裁員計畫。【時報資訊

 

5.大陸—騰訊列BrandZ全球品牌榜第8,成首個躋身前十強中國品牌!近日,全球最大的傳播集團WPP在英國倫敦發佈2017 BrandZ全球最具價值品牌百強榜,騰訊名列第8位,成為歷史上首次進入榜單前十名的中國公司。在此前發佈的2017 BrandZ最具價值中國品牌100強榜單中,騰訊位居第一,連續第三年獲得「最具價值中國品牌」稱號。【騰訊科技】

 

6.大陸—滬本月起職工保障收入有變化,在職人員享五項保障計畫!據瞭解,在職人員可以享受的五項互助保障計畫分別是:在職職工住院補充醫療互助保障計畫,每人65元;特種重病團體互助醫療保障計畫,每人45元;女職工團體互助醫療特種保障計畫,每人18元;職工團體意外傷害互助保障計畫,每人10元;從業人員意外傷殘團體互助保障計畫(只可參加一份),每人10元。以上五項保障期均為一年。【勞動報】

 

7.大陸—上海80後的世界:僅1成想生二胎,超6成與父母同住!調查顯示,2012年至2016年間,上海「80後」的個人年收入呈現較穩定的相對快速增長,其收入分佈形態體現為較健康的橄欖型,三次調查的年收入中位數依次為5.0萬元、6.5萬元和7.8萬元。僅有13.1%的被訪者願意生二孩,不願意生二胎的前三個理由是養孩子太貴、房子不夠大和時間不夠。【東方網】

 

8.解決人手荒,日物流業反向操作引進周休3日制!解決人手荒,不應該是1人當2人或3人用!在「優衣庫」與KFC控股等零售和餐飲行業引進周休3日制後,原本陷於人手不足困境的日本大型物流企業「佐川急便」,反其道而行,首度引進周休3日制,而且薪水維持與周休2日制一樣,司機也被允許在休假日兼職,希望留住員工,解決人手荒問題。【新頭殼

 

9.菲律賓停止勞工輸出!尼泊爾司機慘失業!菲律賓指出,中東波斯灣地區政治危機結果明朗以前,該國將不會再對卡達輸出任何勞工。卡達國家人口僅約 220 萬人,當地居民多數為外籍人士。這個天然氣豐富的國家,非常依賴移工維持經濟運作,這些工作包含工程師、醫師、銀行員,以及受雇打造 2022 年世足盃球場的建築工人。菲律賓政府的聲明指出,該國非常擔心這些已經在卡達工作的 14 萬名菲籍勞工未來命運,特別是因為消息傳出,斷交可能導致卡達缺糧。【钜亨網