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1.一例一休讓移工沒得加班,揪團違法打工!一例一休上路,加班費超貴,工廠因此不讓外籍勞工加班,外勞離鄉背景來台想賺錢,只好結伴到農村、餐廳打工,卻反而讓自己被抓、雇主遭罰,問題一堆。【聯合報】

 

2.特休給假3軌制,仍有勞工一頭霧水!一例一休上路後,為了讓雇主和勞工熟悉政策內容,勞動部給予企業的半年輔導期,即將在6月份結束,而爭議不斷的特休假,勞動部把原本給假方式,採3軌制彈性規定,有依照到職時間來算的周年制、或是112月來計算的曆年制,或是會計年度,但是不少民眾仍然一頭霧水,表示都依照雇主安排。【原視

 

3.符合6情況,沒上班也可保勞保!勞工保險局表示,只要勞工是「服兵役期間」、「因傷病留職停薪」、「育嬰留職停薪期間」、「職災醫療期間終止勞動契約退保」、「未經判決因案停職」及「參加勞保滿15年被資遣尚未符合一次請領老年給付條件」的6種情況下,仍可加保勞保。【中央社

 

4.轉職求職照過來!2017上半年熱門20大企業揭曉!以整體來說,果然還是以科技製造業(友達光電、台積電、鴻海精密、聯華電子、矽品精密、日月光)最受網友青睞,前10名中就佔了6名,超過半數以上。【蘋果日報】

 

5.大陸—帶著孩子去上班,滬新增47家職工親子工作室!繼公佈擬建23家社區幼托點之後,本市日前又公佈了新增的47家職工親子工作室,對此,不少家長拍手稱快,有家長說,不僅可以把孩子放在家門口,還可能帶著孩子去上班,「有了換工作的理由」。【解放網】

 

6.大陸—人社部:養老金結存超4.3萬億,公務員共有719萬!人社部近日公佈《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》,回應了幾大民生關切:養老金總體並未虧空,年末結存超4.3萬億元;生育保險基金當年收不抵支,但基金總體安全;截至2016年底全國共有公務員719萬人。【中新網】

 

7.大陸—劉強東:五年老員工,醫藥費京東全包!近日劉強東在老員工授勳儀式上宣佈,將為在京東工作五年以上的老員工,不僅提供醫藥費報銷,而且若治病資金不足,京東也會全力支持。對此有網友諷刺稱,某些企業諸如華為,對於 34 歲以上的員工採用裁員的方式對待,這種集中清理的方式被批頗為冷血,一切只以利益為上,讓員工工作完全沒有安全感,反而是多了一份異常悲涼之感。另外,在年度加班人數和加班時長的多份調查中,華為位列第一。【威鋒網】

 

8.大陸—山東將對高層次人才提供「一對一」服務!據瞭解,目前山東省共有住魯院士39人、國家百千萬人才工程人選162人、國務院特貼專家3136人。為營造人才成長的良好環境,山東將在國家級經濟開發區、高新技術開發區、創新創業產業園區(基地)和省級人才改革試驗區,對引進的高層次人才探索實行「檔案身份封存、以崗定薪、按薪參保」。完善引進高層次高技能人才服務「綠色通道」政策措施,研究制訂齊魯傑出人才獎評選獎勵辦法。同時,建立高層次人才保姆式服務機制,提供「一對一」服務。【中國政府網】

 

9.Uber性騷擾調查,解雇逾20員工!手機叫車公司Uber遭女性員工爆料公司存在性騷擾和性別歧視問題,企業形象重創。執行長為扭轉形象,決定對內部員工進行調查。Uber發言人證實,公司已經解雇超過20名涉及性騷擾和性別歧視的員工。【世界日報】

 

10.週日商店開門還是關門?德國人糾結!剛來德國,很多中國人最不適應的可能就是這裡的商店週日、節假日都不開門。與國內越到週末越熱鬧的氣氛相比,德國的星期日基本是靜悄悄的,特別中、小城鎮更是這樣,大街上連人影都很少見到。商店週日和節假日是否應該營業?近年來這一話題引發不少熱議。【台灣大紀元】