最新消息

1.加班未先申請,法院:仍算加班!勞工意識抬頭、政府加強施行勞動檢查,不少公司設置加班申請機製作為因應,員工在延長工時提供勞務前,必須要先申請、否則不計入加班;但近期有高等行政法院判決指出,就算公司設有加班申請機制,但勞工可能因為組織文化、氛圍或潛規則等,有加班事實也不能申請加班,所以就算勞工沒有事先申請、事後補單,加班仍要回到「有無提供勞務、有無工作事實」為主,判定雇主敗訴。【時報資訊

 

2.勞動部:有無提供勞務,舉證責任在雇主!不少企管顧問公司指導雇主建立「加班申請制度」來應對勞動檢查,強調勞工自願加班,但法院判決有不同見解,就算有加班申請制度,仍要依照是否有提供勞務為主。勞動部表示,法院判決皆屬個案,但若雇主主張打卡記錄不等於提供勞務的時間,雇主必須舉證,勞工在那段時間並無實際提供勞務。【中時電子報】

 

3.失業給付漏洞,爭議中自願離職照領!針對非自願性離職發放的失業給付,恐出現漏洞!勞動部近日發現,有勞工尚未釐清離職事由時,申請勞資爭議,並於爭議期間獲得請領失業給付,最後該勞工為自願離職,但由於通報機制未健全,並非所有人都會乖乖繳回,恐怕讓勞保局白白支出。【中時電子報

 

4.薪資分配惡化,向低端靠攏,中位數40,612元!蔡總統就職已滿周年,誓言改善的低薪問題仍未見成效,據主計總處統計,2016年受僱員工中位數薪資40,612元,為平均數的83.2%2009年以來最低,凸顯薪資分配持續往低薪靠攏。【聯合新聞網】

 

5.勞資關係不應僅剩「法」!一例一休上路之後,加班費的計算方式,從平日延長工時、休息日加班、國定假日加班、例假日在天災停休等超過5種,不僅專業的企管顧問公司搞不清楚,就連勞動部政策也一日多變,導致勞工怕吃虧、雇主怕多付錢,雙方直接上演諜對諜、互相蒐證,也讓勞資關係逼上《勞動基準法》推動30餘年來的緊繃情況。【中時電子報

 

6.暑期打工大作戰,逾8成學生投入搶錢行列!暑假打工旺季來臨,人力銀行調查,今( 2017 )年暑期超過 8 成學生有打工/家教意願,暑期工讀幾乎成為學生必修的「職場學分」。其中,打工賺錢意願最高的科系是「商管/財經/民生學群」、家教意願最高的是「教育/傳播」學群。至於投入暑期工讀的主要原因,以「賺取生活費/學費」(86.1%)最多。【今日新聞NOWnews

 

7.調查:暑假打工族盼月領至少16K!即將進入就業市場的暑期打工旺季,百萬在學青年將投入暑期打工的行列,人力銀行調查發表 2017 暑假打工家教意願調查發現,今年暑期有超過 81.5% 的受訪學生,有打工 / 家教意願,盼望能靠打工收入每月賺進約 16K。【钜亨網】

 

8.保障權益外勤工班、大貨車駕駛調薪!台中市政府建設局、各區公所外勤工班及大貨車駕駛平假日常須加班維護市容,天災期間更是不分晝夜搶災,工作性質危險且辛勞;然而,部分工班人員擔任外勤,卻只領內勤薪資,大貨車駕駛也只領一般駕駛薪資,不但有公平性問題,也遠低於市場薪資水準。為此,市府自今年3月起,分二階段調整外勤工班及大貨車駕駛薪資,同工同酬,保障應有權益。【台灣新生報

 

9.電信、電商搶人大作戰,雙電逾千職缺向新鮮人招手!驪歌初唱,國內電商及電信業者就等不及連連向新鮮人招手,光五大電信商今年就釋出超過600個職缺,其中尤以中華電開出的條件最「殺」,號稱「三年內表現好,年薪上看百萬」;若加上電商釋出逾500名員額,總職缺合計破千,看來今年校園徵才在電商、電信業者雙「電」聯手下,應是熱鬧可期。【時報資訊

 

10.大陸—數字時代專業排行:資訊安全收入高軟體工程就業好!21世紀最性感的職業是什麼?數據工程師。這是幾年前外國媒體提出的概念,從近三年的就業調研資料看來屬實。軟體工程、資訊安全會持續走熱;學前教育人才會繼續稀缺,特別是高素養的學前教育人才;房地產類專業難以像過去穩定吃香;健康護理、體育和汽車領域,在未來五年仍會是香餑餑。【21世紀經濟報導】

 

11.大陸—這30所學校畢業生最會賺錢!根據人工智慧公司iPIN發佈的《2016年中國大學畢業生薪酬排行榜》資料顯示,排名前三位的學校分別是:清華大學、上海財經大學和上海交通大學。與2015年相比,2016年前100名高校畢業生月均薪酬比去年平均提高了1818元,平均漲幅達22.8%。特別是清華大學,平均月薪達到了14823元。此外,排名前14位的高校均坐落於京滬兩地,直到第15名浙江大學的出現才結束了這種局面。【Wind資訊】

 

12.大陸—樂視被爆未及時繳物業費,員工或將被阻止進大樓辦公!近日有爆料稱,樂視位於北京達美中心的辦公地因未及時繳納辦公地費用已被停止物業一切服務;物業公司表示,如相關68日前仍未繳納,樂視員工將被阻止進入大樓辦公。【時代週報】

 

13.大陸—總理兌現萬億減負承諾,71日起再降費2830億元!李克強近日表示,各部門要真正督查,決不能讓各種取消的收費變個花樣重新回來。近日,李克強主持國務院常務會議確定,在今年已出臺4批政策減稅降費7180億元的基礎上,從今年71日起,再推出一批新的降費措施,預計每年可再減輕企業負擔2830億元,合計全年為企業減負超過1萬億元。【每日經濟新聞】

 

14.每年10天病假2天帶薪,省府新規擬明年生效!公司員工生病請假,老闆需要醫生開病假條,這在安省可能即將成為歷史。擬於明年1月生效的立法改革規定,如果一個雇員一年內請的病假沒超過10天,將禁止雇主繼續這一做法。據《多倫多星報》報道,安省衛生廳長表示,這項措施是安省省府提出的工作場所法規改革的一部分,這樣員工生病時,可以呆在家裡休息,不至於到處傳播細菌。對醫務人員來說,這可減少一些沒必要的預約。【台灣大紀元】