最新消息

1.輪班休息11小時延後2年上路,勞團轟!原本勞工輪班之間要有11個小時的休息規定,計畫在2017年底實施,不過近日勞動部卻行文行政院,建議延後2年實施,行政院發言人徐國勇上午受訪表示,勞動部依據社會需求,來研擬施行時間,行政院尊重主管機關,不過勞團不認同,還有網友批評,勞動部根本是資動部。【Knowing

 

2.就博會徵才,平均薪資近38K!畢業季社會新鮮人即將邁入職場,台北市科技徵才活動也登場,43家企業,提供近1500個工作機會,平均薪資37917元,是近5年最高。【華視影音】

 

3.強化工會,勞部補助教育訓練、鼓勵團體協約!勞動部表示,為提升我國工會能力,勞動部日前發布「補助工會輔導勞工籌組企業工會及產業工會教育訓練實施要點」,藉由既有工會的經驗傳承,讓有意願籌組工會的企業及產業勞工,對於工會籌組流程及工會角色定位更加熟悉,讓工會籌組更加順利。【中央廣播電臺

 

4. 大學畢業同領22K,偏偏印生成高薪一族!台灣首府大學有10名印尼留學生本月將畢業,他們早就找到工作,下個月返回家鄉將擔任台商公司幹部,月薪約1千萬元印尼盾,數字聽來很驚人,但是換算台幣僅約22K,雖和台灣起薪無異,卻是印尼當地大學畢薪資的23倍。【蘋果即時新聞

 

5.雨天業者推「外送是救星」惹議!執行工作有危險,外送人員可暫停執行勤務!根據《職業安全衛生法》第18條,勞工執行職務發現有立即發生危險之虞時,可以在不危及其他工作者安全情形下,自行停止作業及退避至安全場所,並立即向直屬主管報告。【Knowing

 

6.大陸—萬科否認降薪,股權風波平息後再曝獎金部分的降幅超過了工資!近日有媒體報導稱,隨著深鐵成為萬科大股東,萬科將納入國企的管控範疇,企業的薪酬體系勢必發生變化。據報導,目前萬科一些分公司已準備下調員工的工資,獎金部分的降幅則超過了工資;某分公司應屆畢業生的薪酬將從18萬元下調至12萬元,有些員工季度獎和年終獎預計降幅甚至超過了一半。【南方日報】

 

7.香港打工族工時冠絕全球,雖然目前已有法令保障最低工資,但一直沒有法令規管工時。香港政府行政會議13日討論標準工時問題,通過立法規定僱員「合約工時」的方案,即僱主需在與僱員訂立書面僱傭合約中列明工時,但工資線訂在月薪港幣1.1萬以下,即月薪低於此數目的僱員才受保障,該方案被勞工界炮擊。【台灣醒報】

 

8.大陸解決台灣民眾就業、購票問題,陸推二代台胞卡!為改善台灣民眾在大陸出行與就業等問題,大陸涉台人士透露,大陸預定在今年底前推出「二代台胞卡」。屆時台胞證號碼將和大陸身分證一樣達18位數,未來在大陸搭高鐵,只要刷台胞證就可進站。【中時電子報】

 

9.大陸—陸擬允許,未就業就學台港澳居民參保!中國大陸人力資源和社會保障部今天說,正考慮允許在中國大陸未就業、未就讀的台港澳居民,參加城鄉居民基本養老保險和城鎮居民基本醫療保險,相關補助由各級財政承擔。【中央社】

 

10.南韓受薪階級買房,要12年不吃不喝!南韓去年平均家庭所得為5,124萬韓元,而首爾公寓的平均售價則為5.97億韓元,意味著受薪階級得不吃不喝近12年,才能買得起首爾的一間公寓。【聯合新聞網

 

11.打造金融城,東京擬減稅招外資!根據東京都初步規畫,都政府將提供免費諮詢,以及補貼人才招募經費,在支援創業的部分,東京都擬放寬外籍人士在留資格申請的條件以吸引優秀人才;為了吸引新興的獨立資產管理公司,東京都將協助其與日本國內機構投資家的媒合,甚至可能給予一定額度的補助。【聯合新聞網

 

12.德勞動力需求,兩極化加劇!經濟合作與發展組織發布報告顯示,德國等工業國家技術工人工作急劇減少,勞動力需求兩極分化加劇。一九九五年至二○一五年,德國對中等技能工作崗位需求減百分之八點一,原因是製造業下降,服務業比重越來越大。聯合新聞網