最新消息

1.燿華電子工人跌進化學池,42傷!蘇澳鎮頂平路36號燿華電子工廠今天上午發生工安意外,根據燿華最新聲明指出,昨天上午宜蘭廠2位員工正在進行保養廢水池時,根據作業標準,一人在內操作一內在旁戒護,戒護人員發現操作人員不慎滑落池內部,立即尋求另三位員工救援,不慎墜入池內,目前已全數送醫搶救中。其中4人經送醫後搶救無效,稍早醫院已宣布死亡。【蘋果即時新聞

 

2.長榮版團體協約建議全部刪除,工會批:過於簡化!長榮航空與桃園市空服員職業工會 25 日進行第三次團體協商會議,針對資方提出的團體協約版本,長榮航空稱勞方建議全部刪除。對此工會回應,資方對外宣稱工會建議全數刪除資方團協提案,是過於簡化的說法。【今日新聞

 

3.女工夜間上班遭罰,家樂福行政訴訟判勝!彰化縣政府去年3月赴家樂福彰化分公司實施勞動檢查,發現該公司違法讓4名女員工在夜間工作,裁處開罰2萬元,家樂福不服提訴願,遭勞動部駁回,再提行政訴訟,近日彰化地院行政訴訟庭法官判處家樂福勝訴,撤銷原處分裁罰2萬元,本案仍可上訴。蘋果即時新聞

 

4.缺地問題難解,4千家臨時登記工廠 面臨無家可歸!土地取得問題一直是國內工業界的痛!全台有近7千家工廠為臨時登記工廠,占地約1,700公頃,3年後臨時工廠登記到期,即面臨拆遷命運。然而,屆時新增工業區土地,最大容納量也僅約3千家,近4千家廠商恐無容身之處。【工商時報】

 

5.聯發科CEO:不但不裁員,今年還要再招1000人!聯發科CEO近日表示,公司今年不但不裁員,還將新招聘約1000名員工。本月初,聯發科公佈了20175月份運營情況。營收為184.37億新臺幣,環比增長3.9%,但同比卻下滑了25.2%。【新浪綜合】

 

6.暑假打工狀況多,薪資低於法定標準最常見!人力銀行調查指出,不少大學生欲在暑期打工,其中高達 7 1 學生最在意的是「薪水」。不過,曾打工過的學生中,就有 3 9 遇過「時薪或月薪低於基本工資」的情況,甚至有 2 9 遇過打工陷阱,尤以雇主亂扣薪最嚴重。【今日新聞】

 

7.大陸—服務機器人標準將制定:未來送貨送餐做飯都是機器人!「五年後,給你送貨的都是機器人。」京東CEO東日前這樣展望未來。物流要實現「無人化」,餐飲還會遠嗎?近日從工業和資訊化部獲悉,主管部門將通過制定標準規範、搭建標準平臺等措施,引導餐飲機器人行業的發展。「不久之後,給你做飯、送餐的都是機器人。」【上海證券報】

 

8.大陸—好消息!這2億人今年工資增速將達到10%!近日,2億產業工人正迎來黃金發展機遇期,並有望在這一輪收入分配改革中率先受益,實現較大幅度增收。專家預計,今年產業工人收入增速將達到10%。【鳳凰財經綜合】

 

9.大陸—上海發佈製造業企業用工狀況報告!統計資料顯示,20173月,上海市製造業登記就業人數為189.8萬人,同比減少5.3%,近年來總體呈下行趨勢。製造業登記就業人數占全市登記就業總人數的比重,也從20123月的28.4%,下降到20173月的21.2%,製造業對於吸納就業的貢獻有所下降。製造業登記就业人员中,外省份来沪人员共110.3万人,与5年前同期水平相比减少14.8万人。【人社部】

 

10.舊金山再漲最低薪資,百年中國城酒樓喊撐不下去!距離舊金山法訂最低工資提高至每小時14美元尚有不到一星期,大集團的基層員工欣喜的同時,也有市內中小企業和小店等特色生意,擔心恐因而在未來幾年大規模結業,包括一間中國城的百年老字號酒家。【蘋果即時新聞

 

11.夠「酷」就可以!動漫、時尚人才在日本1年即可申請永住!日本嚴重少子化的影響下,人才缺乏的問題也漸漸顯現出來。除了科技、數位等專業領域的人才之外,日本政府也準備對軟實力項目,例如動漫、時尚領域的外國人才拋出橄欖枝,預計從2018年起,這些外籍人才只要在日本工作滿1年,就可以申請永久居住權。【匯流新聞網

 

12.女被店家解雇,都是因為沒穿胸罩微激凸!英國一名22歲女子漢娜(Kate Hannah)最近遭到酒吧「鳥酒(Bird and Beer)」解雇,她稱解雇的原因,竟然是店家不滿意她沒穿胸罩來上班。事後店家出面表示,他們有責任去保護員工免於在職場上受到歧視與性騷擾,也會謹慎嚴肅地對員工提出建議,並會立刻做出專業的處理。【蘋果即時新聞