最新消息

1. 86%製造業廠商,受一例一休衝擊!據中華經濟研究院調查,86.3%製造業廠商與77.3%的非製造受訪廠商,都認為「一例一休」對公司營運或成本造成影響,主要影響層面為勞動成本與工作人力調度。【蘋果日報】

 

2.勞檢員守護勞工,辛酸無人知!一例一休啟動勞動檢查,勞檢成了熱門議題,不過,勞檢員辛酸卻無人知。勞動部職業安全衛生署署長表示,其實第一線勞動檢查員很辛苦,因為常會面臨雇主惡言相向,坐冷板凳也是很常發生,倘若檢查員態度兇悍的話,就被監視器、手機拍下來,然後對方就投訴政風單位、監察院。【台灣新生報

 

3.又不是貸款,找工作幹嘛要保證人?!勞動部表示,勞動契約若涉及賠償問題,前提必須是該損失可歸責於勞工,且要由雇主負舉證責任證明。若像是:店家被搶劫或意外失火等非因勞工疏失所造成的損失,雇主不能要求勞工或契約連帶保證人賠償。【蘋果日報】

 

4.畢業生85投入職場,服務業熱門取代公職!畢業季過後,社會新鮮人向職場報到。根據人力銀行業者調查,有高達85的畢業生打算直接投入工作,平均待業期2.4個月,最想投入的產業依舊是「資訊科技」,「民生服務」則取代「政府/團體」成為第2名;另有63的新鮮人有意「出走」赴海外工作,期望能獲得5萬元以上月薪。【卡優新聞網】

 

5.熱傷害也是職災,勞保局:可請領職災給付!七月盛夏、高溫動輒三十多度,小心危及勞工工作安全,勞保局更提醒,熱傷害也是職災的一種,可以因此請領職災給付。以過去6年間為例,就有12件申請案例,因此傷病的患者,可以請領平均薪資的70%,其中5件更因此死亡,死亡給付都達百萬元以上。【台視新聞】

 

6.七成勞工要高溫假,天熱出勤盼領高溫津貼!近日連續高溫,不少勞工希望政府主動將「高溫假」、「高溫津貼」入法,根據人力銀行調查,以一天8小時工作時間計算,勞工期望高溫津貼的時薪大約361元,是目前基本時薪的2.7倍,但在一例一休衝擊之下,只有19%的企業表態支持。【民視】

 

7.大陸—違紀被降崗撤職影響養老待遇!事業單位工作人員存在違紀違法行為,有關單位不處分或者不按規定處理的,應當根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第四十五條規定追究相關人員責任。已經退休的事業單位工作人員涉嫌違紀違法的,不再作出處分決定,但應當立案調查並按程式作出調查結論,明確其應受處分的種類。對於應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的,其養老保險等相應待遇按有關規定執行。【京新浪網

 

8.大陸—深圳月平均工資上調到7480 注意!最新的深圳社平工資出來了!在崗職工月平均工資7480元!記者從深圳市社會保險基金管理局獲悉,從71日起,深圳市社保繳費基數也隨之調整,涉及市上年度在崗職工月平均工資的,均按7480/月的標準計算,相比2016年度的繳費基數6753/月上調了727/月。深圳市養老保險、醫療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數也隨之調整。【中國新聞網】

 

9.大陸—貴州省符合條件的職工,提升職業技能可領補貼!從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉,貴州省將對提升職業技能的職工進行補貼。按照相關規定,貴州省將對符合條件的職工進行補貼。其中,職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準為1000元;職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準為1500元;職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準為2000元。【貴陽晚報】

 

10.大陸—昆明:年內超八成建檔立卡困難職工要解困脫困!日前,昆明市政府常務會審議並原則通過《關于進一步做好困難職工解困脫困工作的實施方案》(以下簡稱《方案》),《方案》提出,到今年底,全市建檔立卡困難職工要實現80%以上解困脫困,2020年以前實現全市建檔立卡的困難職工解困脫困。【昆明日報】

 

11.大陸—江西:女職工勞動保護新規首提更年期保護!記者從江西省人社廳瞭解到,日前江西省正式出臺《江西省女職工勞動保護特別規定》,其中拓展了女職工勞動保護範圍,首提更年期和節育復通手術期保護。【新華社】

 

12.「她們」在白宮上班,薪水只有男性的80%!在白宮上班的女性員工,可能與男性同僚之間出現「同工不同酬」的差別待遇。有線電視新聞網(CNN)分析統計發現,白宮幕僚薪水若以性別做為區分,男性員工賺取1美元薪資時,女性員工則只賺到0.80美元,這與聯邦勞工部公佈的全美薪資性別落差還大。據勞工部統計,全美男性勞工賺取的1美元薪資,女性勞工只能拿到0.82美元。【世界日報】