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1.一例一休複雜又僵化…老闆為難,員工火大!周休二日新制「一例一休」到底有多複雜?某資訊數位公司日前遭臺北市勞動局實施勞動檢查,在勞檢後雇主對員工發出公告信,指稱為「配合勞動局規定」,將優於《勞動基準法》的每日工時7.5小時,延長為與法令相同的8小時。雇主直言:「勞基法真的太複雜了,很怕出錯被罰、不如就改得跟勞基法一樣就不會錯!」而員工對此也大表不滿。【時報資訊】

 

2.雇主向下貼齊勞基法,勞工反受害!一例一休上路後,光是加班費就有5種態樣、9種演算法。資方在怕被罰、被汙名化之下,紛紛打出安全牌,直接向下「貼齊」《勞基法》,優於法令的「福利」紛紛取消。結果就是政策明明標榜是為勞工好,但實情是反而間接傷害了勞工。【中時電子報

 

3.黑貓宅急便周日將停送?業者:還未定案!原全年365天配送不休息的黑貓宅急便,台大批踢踢八卦版昨有網友討論聽到內部人員討論,將在周日停止配送,甚至已要求員工向企業主傳達假日不送貨消息,不少網友雖認同貨運員工辛苦,贊同周日停送,但因黑貓宅急便今年三月才剛漲價,也有網友質疑:「那是不是該先降價再說?」。業者則回應還未定案。【蘋果日報】

 

4.加班費難賺!上班族兼差求生,月入多6000!一例一休實施,加上加班費的提升,對於雇主來說,成本變高,自然希望員工別加班、多放假;不過員工們想為自己加薪,補足生活開銷怎麼辦,人力銀行調查發現,不少人兼差當起兒童家教、寵物訓練師等等,就平均下來,月收入可多6000多元。【TVBS 新聞】

 

5.婦人工傷截肢,老闆拒付12萬工資補償敗訴!屏東縣葉姓婦人(43歲)去年4月到新園鄉一家製材公司搬運工,日薪850元。她於55日搬運角材時不慎壓傷左小指,送醫後截肢,醫囑須復健3個月,她復工後仍覺患處不適,又復健了2個月。依《勞基法》第59條第2款規定,該公司應給付5個月的工資補償127500元,但該公司竟拒付。且公司沒幫葉婦保勞保,害她無法依《勞保條例》第54條第1項規定請領領失能給付51000元。經葉婦向屏東地院請求公司應給付178500元職災補償金,屏東地院判准。【蘋果日報】

 

6.北市公宅納同性伴侶,婚假陪產假近日實施!臺北市同志權益再提升!臺北市人事處接獲勞動部回覆,對於適用勞工請假規則的市府同志員工請婚假或陪產假,「優於法令部分,本為法所不禁,還請自行衡酌」的善意回應後,預計近日就能上路實施,讓同志員工也能享有婚假、陪產假。【卡優新聞網

 

7.大陸—工作8年以上HR平均薪資18460/月!初入職場HR崗位平均薪資3880/月,工作8年以上的H R平均薪資能達到18460/月。HR在工作5年後的薪資增長率最高,達到114 .2%。公佈的《2017深圳HR職業發展現狀與挑戰》顯示,深圳職場上女性H R占比超過70%,且職位越高,女性所占比例越低。HR薪資增長緩慢,年平均增長率僅有4%,遠低於深圳市20169%GDP增幅。【南方都市報】

 

8.大陸—保安機器人「自殺」,人工智慧對人類來說是福是禍!近日,在美國華盛頓的一棟辦公樓裡,一位保安機器人因將自己浸在噴泉中的「自殺」舉動佔領了推特的頭條,也引發了人們對人工智慧的熱議。「人工智慧將快速爆發,十年後50%的人類工作將被AI取代。」今年,創新工廠董事長在接受採訪時表示,AI將滲透到每一個行業、每一個工作,它會在十年之內改變、顛覆、取代50%的人,它會把我們做事的方法統統改變過來,比互聯網來的更快、影響力更大。【第一財經日報】

 

9.大陸—全國調查失業率低於5%,就業形勢持續向好!今年上半年,大陸城鎮新增就業創出近三年來的同比新高,大陸調查失業率保持在5%以下的較低水準。就業資料的這「一高一低」,表明大陸經濟「穩中向好」的態勢更加明顯。【第一財經日報】

 

10.大陸—超40℃高溫仍堅守崗位,工地打工者:沒見過高溫補貼!高溫天氣勞動保護規定能否落到實處?記者在西安街頭實地走訪發現,保潔員、停車收費人員普遍需冒著高溫工作,並不能因溫度超過40℃就休息,而建築工地在中午到下午一般會停工休息一陣子,但工地打工者稱工資要到年底才能結算,沒見過什麼高溫補貼。【新浪新聞】

 

11.日本上班族真命苦,政府推「遠距工作」解套!因應少子化、勞動力不足的窘境,日本政府帶頭大力推動「遠距工作」,讓上班族不必再公司、住家兩邊跑,企業組織也變得更彈性,更容易吸引人才,最重要的是,鼓勵家庭主婦即使生兒育女也願意回歸企業。【東森新聞】

 

12.為何日本人妻是潛在勞動大軍?因懷孕辭職是潛規則!日本第2大連鎖超商FamilyMart社長澤田貴司上周接受路透專訪時表示,為瞭解決前所未有的人力吃緊困境,該公司希望未來兩年招募10萬名家庭主婦,加入FamilyMart的兼職員工行列。【蘋果日報】

 

13.南韓全民加薪,超商老闆先叫苦!南韓明年起將調漲基本時薪16%7530韓元(約台幣221元),外國投資銀行估計,此舉雖能刺激消費,但將造成超商和折扣連鎖店的利潤縮水。【聯合新聞

 

14.奴隸般的工作環境!夏威夷外籍員工被爆遭漁業公司剝削!美國三家非盈利機構日前共同向美洲人權委員會(Inter-American Human Rights Commission)提出請願書,指在夏威夷捕魚行業工作的外籍船工,人權遭到漁業公司侵犯,不但得不到基本的勞動保障,甚至最低收入一小時只有美金0.70元(約新台幣21.23元),要求人權委員會調查漁業剝削外籍勞工的現象。【ETtoday東森新聞雲】