最新消息

1.星宇航空首批徵才!宇航空首批徵才,在人力銀行網站開跑,不過第一階段只先徵電算人員。前長榮航空董事長積極籌設星宇航空,下午主動在星宇航空後援會,告訴大家第一階段徵才已開跑,請有電算經驗的人先來。【中央社

 

2.女性薪情差?研究:是不同工不同酬!過往認為女性同工不同酬或許是假的!近日研究發現,女性平均收入雖然比男性平均收入低,但若去除工作差異,女性和男性報酬其實非常接近。真正問題並非同工不同酬的差別待遇,而是女性在就業市場中容易處在弱勢一方。【台灣醒報

 

3.在職母親真辛苦!包含家務每週勞動上看98小時!現代人加班是常態,但是除了在辦公室的工作,回到家處理家務事算不算勞動意義上的加班?市場調查機構OnePoll對育有512歲小孩的在職母親所作的調查結果顯示,如果將在職母親於工作崗位與在家處理家務的時間都計為勞動時間,那麼平均統計結果將會接近驚人的98小時,幾乎是社會認知上兩份工作的工時。【今日新聞】

 

4.過年休假311人懲曠職,台鐵:從寬認定後調整處分!不滿台鐵血汗輪班制度,台鐵產業工會發起過年依法休假,事後共337人遭到懲處,該工會向勞動部提出「不當勞動行為裁決」申請,勞動部已在日前駁回他們的申請,不過指出排班表公佈後7天,或請假前7天提出申請,台鐵應從寬認定。台鐵2日表示,若符合從寬認定的標準,他們基本不會進行懲處,但若不符合,依然會進行懲處,本週懲處名單就會出爐。【台灣大紀元】

 

5.職業病種類新增,膝關節病變、鼻竇癌擬列職業病!勞動部表示,因工作所需而長期蹲跪造成的膝關節病變、木材加工業因吸入木材粉塵而引發的鼻腔癌、鼻竇癌,都將納入勞保職業病認定的種類。最快9月底就可正式公告。【自由時報電子報】

 

6.大陸—陸全面開放二孩增產假,企業頻規避!中國大陸去年全面實施二孩政策後,各地陸續推出產假、工資配套等育幼政策。港媒今天報導,有不少企業為規避法令,採取限制招聘懷孕年齡女員工,或嚴格控管總量,使婦女工作權益受損。【中央社

 

7.大陸—人才新政:就業創業激勵和住房優惠最讓大學生心動!調查顯示,在眾多「搶人政策」中,大學生最心動的舉措是就業創業激勵(65.9%)、優惠的住房政策(64.0%)和寬鬆的落戶政策(51.0%)。36.9%的受訪大學生選擇了現金補助。【中國青年報】

 

8.大陸—樂視「裁員風波」背後的虛與實!新一輪的融資,並沒有驅散籠罩在樂視員工頭上的裁員陰雲。眾多樂視離職、在職員工證實,樂視已開啟新一輪裁員,部分部門按照比例裁員,一些內部不盈利的孵化項目已經整體被砍。對裁員一事,樂視公關近日對媒體表示,不作回應。【新京報】

 

9.大陸—河南人社廳出臺2017年「購買崗位」方案!近日,河南省人社廳出臺《河南省人力資源和社會保障廳關於印發<河南省2017年實施政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業工作方案>的通知》,對切實做好2017年政府購崗工作作出部署安排。2017年河南省政府計畫購買基層公共管理和社會服務崗位1100個,吸納1100名高校畢業生到基層單位的教育、衛生、勞動就業、社會保障等基層崗位就業。【河南省人社廳】

 

10.年長員工職場死亡率高,成延後退休潮流警訊!儘管職場死亡的比例已逐年下降,但據美國勞工部數據,年紀較長者在工作場所過世的機率,仍比整體勞工要高。對於退休年齡延後的趨勢來說,不啻是個警訊。【中國時報】

 

11.臉書也用人力派遣!被美國財經媒體《商業內幕》評為「2017年全美最多金僱主」第二名的社群網站公司臉書(Facebook),以工作環境優美、高薪與優厚福利著稱。然而英國《衛報》近日揭露,臉書舊金山灣區總部的員工餐廳僱員表示,臉書的派遣勞工簡直像「次等公民」,不僅薪水少到買不起房子、食物與日常用品,還處處受到公司福利政策歧視,超過500名派遣員工正在籌組工會,為自己爭取權益。【風傳媒

 

12.美國私人企業新增就業持續強勁,7月新增達17.8萬人!ADP 公司公佈,美國私人企業 7 月新增就業達 17.8 萬人,持續強勁。接受 Econoday 調查的分析師平均預估,私人企業 7 月新增就業為 17.3 萬人。私人企業 6 月新增就業由 15.8 萬人上修至 19.1 萬人。【钜亨網