最新消息

1.從源頭減少勞資爭議,新北全面推動高中職勞權課程!新北市勞工局23日舉行高中職勞權課程種籽師資培訓營,來自新北市10所高職和綜合高中總計37位教師,利用暑假熱情投入最新法令修正和集體勞動的研習。台灣好新聞報

 

2.1955專線效果顯著,外勞業務來電增16.7%!勞動部公佈1955專線今年上半年執行成效,與去年上半年同期相比較,外籍勞工業務的來電諮詢及申訴案件增加16.7%,協助外籍勞工轉換雇主案件增加27.8%,追回欠款增加3.5%,顯示外籍勞工知道透過1955專線尋求相關協助之成效逐年提升,有效協助雇主及外籍勞工解決各樣問題。【勞動記者-林歆

 

3.超時沒給雙倍薪?選手村餐廳爆「血汗」!林口世大運選手村,全天候供餐,不過,有內部的洗碗工爆料,工作太過血汗,一天工作12小時,只休息1-2次,超時的部分,沒領到雙倍薪水。不過,業者喊冤工作內容,都經過勞資雙方約定,新北市勞檢處,到餐廳發動勞檢!【壹電視影音

 

4.勞保逆差提前出現,民眾憂勞保破產!根據二一四年勞保精算報告,勞保基金原本預估明年出現收支逆差,二二八年破產,勞保年金面臨改革,草案已送立院待審。不過,勞保局昨公布最新數據顯示,今年已連續四個月出現逆差,支出大於保費收入。勞保局強調,請領老年給付人數合理增加,基金收益穩定成長,又是國家舉辦的社會保險,勞工權益不會受影響。聯合新聞網

 

5.維護移工健康中市簡訊提醒雇主辦理健檢!為提醒雇主應定期辦理移工健康檢查及留意移工身體狀況,台中市府勞工局今年首創以簡訊或電話語音,提醒服務,截至8月上旬,已發放1千多則訊息,請雇主收到通知後,儘速帶移工辦理健檢。中廣新聞網

 

6.大陸—九寨溝地震倒逼巨災保險制度完善,制度難題待解!在我國目前的保險設計中,地震造成的財產損失還沒有辦法通過商業保險進行有效賠付。而專門應對地震、海嘯等自然災害的巨災保險制度,雖然能在災後救助中發揮重要作用,但成長之路充滿艱辛。公開資料顯示,我國早在2006年就提出要建立國家財政支持的巨災風險保險體系,但制度建設緩慢。【搜狐財經】

 

7.大陸—泡泡英語學校老師資歷造假,外教英語水準差!近日,有媒體在新東方幼兒學習部泡泡英語學校臥底發現老師資歷造假情況。和泡泡英語給應屆畢業生貼上名師標籤相比,英語外教的問題也很突出。機構對他們在學歷、專業、年齡、工作經歷背景等沒有嚴格考核,更別提有正規的教育執照了,有些人的英語水準還不如中國老師。【東廣新聞台】

 

8.大陸—海歸融入國內環境的情況明顯好轉!海歸回國之後,50.5%的海歸能順利融入國內生活與工作,認為雖有困難,但能逐漸克服占比44.7%。此外,4.8%的海歸表示回國後始終無法完全融入。與2015年的調查結果(一直很難融入的占12.9%)相比,海歸融入國內環境的情況明顯好轉。【中國經濟時報】

 

9.大陸—單位福利怎能只是看上去很美!熱得中暑抽筋了,偏偏空調間不讓進。幾日前一家企業工人因受不了炎熱的天氣暈倒,工友如此抱怨。對於有員工中暑一事,該企業回應稱企業並沒有不讓員工吹空調,只是空調在辦公室,員工不能去辦公室,可能因為部門間存在區別。有空調卻吹不得,這種形同虛設的福利並非孤例。新聞曝光後,網友也紛紛反應,很多企業的福利實則是能看不能用。【勞動報】

 

10.日媒:日本擬資產凍結中國涉北韓企業!本共同社今天引述日本政府相關人士表示,日本政府為對北韓單邊制裁,決定把包括中國大陸及非洲南部納米比亞的6家企業及2名個人列入資產凍結對象名單。中央社

 

11. 不是男也不是女,加拿大護照推X性別選項!加拿大政府今天表示,加拿大公民若不認為自己屬於男性或女性其中之一,很快地,護照或其他身分證明文件上,就可標註自己屬於X。【中央社

 

12.「因言獲罪」被開除員工找好律師,欲起訴谷歌!因在內部群組發出一份備忘錄,引發軒然大波,而被公司開除的前谷歌工程師詹姆斯‧達莫爾James Damore),已有獲律師支持,接手此案。預計近期將正式起訴谷歌,稱該公司因政治理念不同而歧視員工。【大紀元】