最新消息

1.上下班都不用打卡,小心「幸福企業」反被罰2萬元!知名的創業家「崴爺」在自己臉書粉絲團貼出一張照片,圖中是臺北市政府勞動局公文,指稱他因違反勞動基準法而被裁罰。他無奈的表示,自己廣告公司賣的是創意不是時間,上下班不用打卡,多項福利都優於勞基法,沒想到會因為給員工方便而被開罰2萬元,而且還申訴無效。【TVBS 新聞】

 

2.星展調查:台灣上半年平均薪資水準與加班費同步揚升!星展集團發布報告指出,台灣平均薪資水準正穩定成長。根據日前發布報告指出,今年上半年台灣各產業受雇員工經常性薪資,與去年同期相比成長 1.6%。成長幅度相較於去年全年的 1.4% 與前年的 1.3% 都高。今年上半年加班費用也成長 8.2%,與去年的 6.1% 與前年的 0.3% 相比,也有顯著增加。【钜亨網

 

3.無薪假人數略增,金屬機電工業為主!勞動部公告最新無薪假人數,截至106831日止,共有16家事業單位、417人實施無薪假,跟2週前351人相比小增。根據統計,實施無薪假的事業單位以金屬機電工業人數為主。【中央社】

 

4.法令要跟上需求,才能提升勞參率!銀髮勞工再就職,除雇主須繼續提撥退休金,視勞工情況不同,也能再享勞保或職業災害保險等保障,但近年來越來越多高齡勞工重回職場,由於退休時已請領勞保給付,無法再投保勞保,因此不知該如何保障勞動權益;勞動部即估計,目前有近萬名中高齡再就業勞工連基本的職災保險都沒有,工作遇險恐怕一點保障都沒有。【自由時報電子報】

 

5.女性勞參率,從9成婚後降到4成!勞動部去年的中高齡勞工統計報告指出,中高齡人口求職遇到最大困難就是「年齡限制」,占比高達四十五%,其次才是「待遇不符期望」及「找不到想要的職業」。政大勞工所教授成之約認為,專法應要讓勞工不因「年齡」而被拒於門外,若雇主主張勞工因年齡問題而無法勝任該職務,應負舉證責任。【自由時報電子報】

 

6.大陸—創業企業熱衷「股份」招人,入股後職工權益何以確保?「入股」後,身兼勞動者和出資人雙重身份的員工,如何維護切身利益,卻有了不小的困惑。有律師指出,現在有許多公司的做法並非股權激勵,相反,往往是打著「股金」的名義變相克扣員工的工資。他認為,員工持股計畫需要通過非常複雜的方案設計,雙方需要簽訂正式的法律檔。【工人日報】

 

7.大陸—傳360大規模裁員,官方否認並稱正在擴大招聘!有報導稱奇虎360公司為了回歸A股美化財報,正在啟動大規模裁員。據悉,該消息於職場社交APP脈脈,稱360要上A股,財報要好看,賠錢的部門要裁員,縮減開支。【騰訊科技】

 

8.大陸—北京時間大規模裁員:有部門被全「砍」,員工交接!面對今日頭條、手機百度、一點資訊等強勁對手的持續打壓,僅上線1年有餘的「北京時間」開始陸續裁員。據「北京時間」員工透露,近日,部門主管開始陸續約談下屬,明確裁員事宜,工作交接過程將於隔天完成。【新浪科技】

 

9.大陸—百度外賣「包袱」甩給餓了麼,人員架構暫不改變!近日,餓了麼正式收購百度外賣。收購達成後,百度外賣將暫時保持獨立運營,高層及公司架構不變。【21世紀經濟網】

 

10.大陸—海底撈整改:董事會承擔責任,員工無須恐慌!海裡撈被媒體臥底後廚曝出衛生狀況堪憂,下午海底撈針此事作出反應,稱問題屬實、十分愧疚。北京食藥監局也表態,對兩家門店立案調查。傍晚,海底撈再次發聲,公佈了詳細的整改計畫以及責任人名單,整改包括視覺化、與協力廠商蟲害治理公司合作等內容。值得關注的是,海底撈管理層還特地安撫員工,稱董事會承擔責任,員工無須恐慌。【騰訊財經】

 

11.大陸—江蘇英才公司收高額費用組織考試,發假職業證書!2007年,國務院辦公廳曾發文清理規範各類職業資格,明確指出各類企業不得自行開展冠以職業資格名稱的相關活動。2011年,人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心(以下簡稱「職鑒中心」)也發佈公告稱,與江蘇英才公司所謂的「全國職業資格考試認證中心」及其證書無任何關係,保留向相關責任人追究刑事、行政、民事法律責任的權利。【新浪新聞】

 

12.高階主管薪水,陸超越德日!最新調查顯示,尋求更高薪資的高階主管選擇跳槽的國家,可能並非以往認為的日本或德國等先進國家,而是在中國大陸、南韓或越南等新興亞洲國家找到更優渥的待遇。【聯合報】