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1.鼓勵代替強制,別蹈一例一休覆轍!勞動部將推「中高齡就業條例草案」,工商界樂觀其成,表示銀髮族重新投入就業,本來就是世界趨勢,「非常好,非常贊成」。但工業總會提醒,應用鼓勵取代強制,「要讓企業主歡喜樂意地邀請銀髮族加入」,切勿重蹈一例一休覆轍,因強製造成更多問題。【自由時報電子報】

 

2.台中空廚爆欠薪,市府忙調解!「還我薪水!」台中國際機場唯一供應飛機餐點的台中空廚,傳出拖欠員工薪資,20多名外籍勞工出面抗議,台灣員工也憂心領不到8月份薪水。台中市勞工局表示,2月、8月稽查都發現未按期給付工資,1日已接獲70多名員工的調解申請書,將盡速召開協調會。【中時電子報

 

3.勞檢前7月罰款,超標!讓雇主跟勞工都抱怨連連的《勞動基準法》新制上路之後,根據勞動部主管歲入預算執行情形發現,勞動部今年截至7月底為止,累計實收罰款及賠償收入金額來到1.47億元,達成率115.85%明顯超標;而為瞭解決企業被不斷開罰引發的反彈,勞動部也預計近期組成跨部會的專家輔導團,進一步解決企業面臨的困境。【中時電子報

 

4.沒替兼職員工投保,老闆小心荷包失血!依照《勞工保險條例》第6條,雇用5人以上勞工的雇主,負有為勞工投保勞保之義務。若雇主未為勞工投勞保,依同法第72條第1項規定,雇主會被處以罰鍰,金額是自雇用日至參加保險前一日或勞工離職日止應負擔之保險金額的4倍,並應依該條例規定的給付標準,對勞工因此所受的損失負損害賠償責任。【蘋果日報】

 

5.長榮航空防颱會議,同意工會代表參加!長榮航空和多個工會代表討論防颱作業措施,達成開放具有公司員工身分的工會代表參加防颱會議、必要時授權機長依據當時實際天氣狀況延後起飛等共識。【中央社】

 

6.大陸—中國不敢大力漲薪了,農民工率先遭殃!英國《金融時報》報導,王衛(音譯)是中國高達2.8億人的農民工一員,在崑山市1座玻璃工廠工作,過去10年來伴隨中國平均薪資呈雙位數增長,他的薪資飆升了將近2倍,但這股薪資飛漲趨勢正隨著中國經濟減速而面臨終結。【蘋果日報】

 

7.大陸—萬達資訊再逢「連夜雨」,員工持股計畫屢遭滑鐵盧!據公告,萬達資訊第三期員工持股計畫將於2018222日屆滿,但其24.61/股的持股成本,相較萬達資訊截至今年823日的收盤股價15.12/股,浮虧幅度達到38.56%。不僅如此,萬達資訊更大的虧損還在於第一期員工持股計畫,其買入均價為68.58/股,但屆滿出售的均價卻僅為12.5/股,持股兩年多時間虧損了81.77%。【21世紀經濟報】

 

8.大陸—杭州人才流入引爆租賃市場,探索公租房+市場租賃房!根據獵聘網最新發佈的《2017年人崗爭奪戰及職場流動力大資料包告》,杭州的人才淨流入率位列全國第一,保持2016年的地位。。杭州市住房保障辦公室資料顯示,截至810日,今年杭州市本級公租房申請受理滿一個月,上城、下城、西湖等9個城區共計受理公租房申請4481戶,已接近2015年全年的總量(5684戶)。【21世紀經濟報導】

 

9.犧牲時間才能領先?專家:想提升工作生產力就要適度放假!歐洲的短工時向來十分出名,挪威、荷蘭勞工因應季節都有數週假期,但在和其他地區的假期差異下,歐洲國家的生產力是否有受到影響呢?答案是有的,只是可能和多數人想的不同,數據證明,這些假期反而可以有效提高生產力。【科技新報】

 

10.南韓2大媒體罷工,抗議高層打壓新聞自由!南韓媒體近日面臨極大的挑戰,幾日前北韓才以「隔空死刑」威脅了部份南韓媒體;而南韓的公營媒體為了抗議高層與政府日益限縮的新聞自由,決定趁政府政黨輪替之際,南韓的兩大公營媒體-《文化放送》(MBC)和《韓國放送公社》(KBS)在公會成員投票通過後,確定在94日發動罷工,發動一場大反撲。【自由時報電子報】

 

11.羨慕!韓國經紀公司JYP娛樂的老闆為員工幸福,下令公司!隨著通訊軟體的發達,老闆也可在下班後傳送工作訊息,形成一種「變相加班」,讓員工們苦哈哈。韓國經紀公司JYP娛樂的老闆就規定「禁止上級員工在非上班時間對下屬進行業務命令」,消息一出讓許多人直呼「好羨慕喔」!【三立新聞網

 

12.美國8月非農就業遜預期,製造業增額2013年以來最高!20178月美國非農業就業人數新增15.6萬、創5(14.5)以來最低增額,低於市場預期的18.0萬。20176-7月合計下修4.1萬:6月新增就業自23.1萬下修至21.0萬,7月自20.9萬下修至18.9萬。20171-8月每個月平均新增17.6萬、為2011年同期(16.1)以來最差成績。【Moneydj理財網】