最新消息

1.華碩宣佈升遷方案,估逾千人受惠!華碩(23577月新組織正式啟動,8月底又針對新團隊公佈升遷方案,粗估超過千人職等晉升,主要針對中階與基層員工,市場預期是為激勵員工士氣,對此華碩則表示純為例行公事。【蘋果日報】

 

2.連續3個月不能報加班和補休,網友驚呼:快逃!網友在pttpo文指出,自己是1名設計RD,目前公司沒賺錢,前幾天接了一個計劃,上面壓下來的Schedule(進度表)非常的趕,恐怕要天天加班到淩晨12點,並持續3個月,且不能報加班和補休,但主管每天晚上6點就走了,如果是你,願意這樣賣命配合公司嗎?網友一致建議,「沒加班費與補休,還不快逃」,主管都不賣命了,你拼什麼?【蘋果日報】

 

3.蝶戀花翻車33死,業者不起訴!蝶戀花旅行社國道翻車意外,造成3311傷,被害人家屬及傷者對蝶戀花旅行社、友力通運公司負責人等8人提出業務過失致死等告訴。士林地檢署偵結,檢方認為駕駛嚴重超速是釀禍主因,不能因為社會大眾道德情感,就忽略對被告有利的證據,對負責人周比蒼、周繼弘父子等人作出不起訴處分。【中時電子報

 

4.重視手術煙霧,關切勞工職場環境!小小的手術房也有嚴重空汙問題,民進黨不分區立法委員及台灣健康空氣行動聯盟理事長、手術全期護理學會理事長在立法院召開勞動環境空汙防制記者會,聯合呼籲醫療院所重視手術煙霧問題,應儘速在開刀房加裝除煙器,維護醫護人員與病患的健康,會中研討手術室中,傳統的電刀手術在切割時,其實是在燃燒組織,會產生許多有毒的懸浮微粒,甚至是病菌和病毒,嚴重危害醫事工作人員以及病患的健康,首次公開提出其危害的警告,要求衛福部、勞動部、環保署和內政府等正視高風險行業職場環境,並儘速提出污染防制對策,以維護勞工健康權益。【台灣新生報

 

5.高壓上班族,退休要存1600萬!上班族壓力有多大?根據人力銀行最新調查發現,逾6成上班族是上有父母、下有子女要照顧的「三明治族」,平均壓力指數高達74分,受訪者認為,退休平均需要存1602萬的養老金、才能安心退休。【華視新聞】

 

6.大陸—東風被挖牆角高管大換崗!今年對於東風集團來說,可以說是人事變動年。不止公司內部高管大「換防」,外部還被民營車企虎視眈眈,接連有高管被挖走。吉利方面開出雙倍乃至三倍的待遇從東風挖人的傳言雖然未獲證實,但在汽車業界,大型國企高管薪酬通常趕不上大型民企,幾乎已是人所共知的事實【投資者報】

 

7.大陸—北大畢業85後月盈利3000萬美元,或成比特幣界新首富!比特大陸是一家中國的IC設計公司,成立於2013年初,專注於比特幣專用挖礦晶片和礦機的研究、開發和銷售。一位早期礦工稱2017年比特大陸每月利潤可達3000萬美元。上半年已實現淨利潤超過10億人民幣。比特大陸的目前共有600名員工,員工平均年齡不到25,在北京、深圳兩地擁有分公司。比特大陸的創始人吳某無疑是比特幣最大的受益者。比特幣價格暴漲成就了他的財富神話。【中國證券報】

 

8.大陸—滬上半年登記就業外來人員455萬人,平均月薪超5千!截至今年6月底,在上海登記就業的來滬人員共455.1萬人,其中首次在滬登記就業人數減少,外省市勞動力流入上海的規模呈現縮減趨勢。資料顯示,在滬登記就業的外省市戶籍來滬人員的平均月薪為5095元,環比下降0.3%,同比上漲11.7%。【勞動報】

 

9.最快2019年,日公務員改65歲強制退休!日本人口老化嚴重,為了面對日益萎縮的人力資源,該國政府已經開始研究,要將公務員的強制退休年齡,從現在規定的60歲,改為65歲。《日經亞洲評論》(Nikkei Asia Review)報導,日本現行法規將公務員強制退休年齡設在60歲,特殊狀況(離職後會造成部門具體運作困難)可以延後3年再退。【新頭殼】

 

10.工人薪資歧見大,NAFTA談判陷僵局!加拿大最大的私人工會要求,如果墨西哥無法同意更好的勞工條件,「北美自由貿易協定」(North American Free Trade Agreement, NAFTA)必須廢止;但墨西哥企業領袖則主張,工人權益屬於每個國家內部自行解決的問題。【自由時報電子報】

 

11.8月新增就業不如預期,失業率攀升!美國勞工部表示,上個月非農業就業人口增加156000人,低於7月的189000人,以及經濟學家預期的18萬人。加上6月及7月的新增就業人口合計下修41000人,使得今年來每月平均新增就業為176000人。【路透社

 

12.歐元區通膨升高,失業率維持8年低點!歐盟統計局指出,歐元區7月的失業率仍維持在9.1%,這是20092月以來的低點。其中法國與義大利7月的失業率升高,歐元區經濟火車頭的德國,失業率則是下降。【中央廣播電台