最新消息

1.藥妝店做12年,副店長Line晚讀遭開除!曾姓男子在藥妝店工作12年,爬到副店長,月薪8萬元。去年25日淩晨018分,林姓主管私Line他「你真的惹毛我,身為副店長,又是最後一個讀,我淦」,淩晨2時許在群組公告,因曾男太晚讀訊,「自25日起,曾某由副店長降職為店員」。曾男解釋,因值夜班人手不足,無法馬上回Line,卻未被採納,最後被解雇,他求償73萬元,法院判賠65萬元資遣費用。蘋果即時新聞

 

2.國內第一份!2,000家企業自評勞檢大公開! 一例一休實施逾9個月,為瞭解企業適法概況,104資訊科技首次啟動大規模企業勞動條件自主檢核,總計回收超過2,000家企業自評問卷,結果發現,高達67.1%的企業自評至少1項以上不合格,即3分之2的企業自認勞檢無法歐趴(all pass)。其中,一般服務業奪下「勞檢金酸莓獎」,不但70.3%自評不歐趴最高,7大勞檢自評項目的不歐趴率也囊括4項冠軍,光看企業自評,即已顯示一般服務業的勞動條件亟待改善。【Yahoo 奇摩新聞訊息快遞

 

3.勞動部桃竹苗專才基地,提升民眾專業技能!配合行政院「五加二」產業創新及前瞻基礎建設等計畫,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署在桃竹苗地區成立8個專業人才發展基地,民眾可藉由課程提升專業技能,增加就業籌碼。【中央社

 

4. 中年大叔好辛苦超時工作比例最高! 法定工時縮短效果顯現。主計總處調查,去 (2016) 年起,勞基法法定工時縮短為每周 40 小時,將勞工工時過長比例降低為 8% ,為 10 年來最低水準,較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 54 歲,男性又較女性高出 2.6 個百分點。【鉅亨網】

 

5.大陸—上海企業調薪幅度近五年首次上漲,互聯網人才最活躍!調研成果顯示,經濟環境轉好、90後步入職場使得人才活躍程度提高,其中互聯網、金融等主動離職率居前。此外,整體薪水方面,今年上半年為近五年調薪幅度首次上漲。【勞動報】

 

6.大陸—國企高管薪酬改革步入深水區!目前,上海、廣東、山東、江西等多省市紛紛開始制定國企改革相關細化方案。其中,繼續深化混合所有制改革、優化國資監管體系將成為改革重點,薪酬改革試點也將擴大;與此同時,國資委等相關部門也正在積極醞釀政策,通過擴大試點的方式,逐步增加國企高管的市場化選聘比例。 【新浪科技】

 

7.大陸—重慶市上調退休人員基本養老金!從重慶市人社局獲悉,我市採取「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」相結合的調整辦法,從201711日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,並確保在7月底前將調整增加的基本養老金兌現到位。調整範圍為20161231日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(不含20161231日及以前已死亡的人員)。總體調整水準按照各地2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。【新浪網】

 

8.公司福利大比拼:免費度假、凍卵保險、上班帶狗! 新一代的求職者不再抱著"貪婪是好事兒"的心態。相反,他們想加入一家能夠給他們提供良好生活質量的公司,而不是只提供豐厚薪水的公司。【BBC中文網】

 

9.年輕人更聰明?科技業職場不愛高年級實習生! 據統計,美國在職工作者的平均年齡是 42 歲,但在矽谷,平均年齡會更低。 比方說, 蘋果是 31 歲,Google、特斯拉是 30 歲,臉書和 LindekIn 29 歲,至於 AOL,更是年輕到只有 27 歲。【鉅亨網】

 

10.日本通膨創2年最高,勞動力市場吃緊!日本消費物價連續第八個月上漲,並創出了兩年多以來的最大漲幅,但雖如此,通膨率水準依然不及央行目標的一半,數十年來最吃緊的勞動力市場也未能推動通膨走高。【Bloomberg 彭博

 

11.精簡流程,日大型銀行自動化波及9500個工作!日本最大金融集團三菱日聯金融集團將在日本自動化 9,500 個文書工作,佔子公司三菱東京日聯銀行全國職位約 30%。【科技新報】