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1.人力銀行:工時黑數,67把公事帶回家,周達9.7小時!超時加班真的好累人!根據人力銀行調查顯示,長期加班對上班族造成「職業倦怠」(75.1%)、「身心失衡」(48.6%)、「人際/交往圈封閉」(35.0%)、「職業傷害」(19.8%)及「無暇經營感情」(18.6%)等副作用。觀察其加班頻率,有7成3的受訪者表示每個月都要加班,其中2成7的人平均每月可領到5,074元加班費;另有47則表示「加班換補休」。【HiNet 新聞社群】

 

2.排除七休一,不接受個案申請!行政院長拍板一例一休修法版本,其中七休一鬆綁增設中央目的事業主管機關及勞動部兩道程式把關,勞動部表示,原則上勞工仍要七休一。若要排除七休一規定,讓勞工上班超過六天,必須以「行業別」向目的事業主管機關申請,並限特殊時段或特殊狀況,審查通過後再經勞動部同意,不接受個案申請,不是個別公司說了就算數。【聯合晚報】

 

3.過勞島?三分之一勞工每天平均工作10小時!行政院一例一休版本即將定調,其中單月加班時數上限最高可從46小時至54小時,人力銀行公佈上班工時現況調查,七成五上班族表示將受到影響,擔心身心負荷過重,六成二自認目前工作工時過長,3/1受訪者表示目前每日工時超過10小時。調查也發現,媒體業最操,每週平均加班16小時居冠。【經濟日報】

 

4.政院版一例一休出爐,有條件鬆綁71!行政院舉辦行政立法協調會確定一例一休修法方向,針對鬆綁71的部分,行政院發言人表示,經過多方協調,將有限度開放。行政院發言人說,未來若有公司、行業要開放71,必須經過中央主管事業機關(如:交通部、文化部等)和勞動部審核,經雙重認定後,還要再經過工會或勞資會議的同意;若是公司員工在30人以上者,則還要再送當地勞工局備查。【聯合新聞網】

 

5.一例一休修法,75%上班族憂增隱形工時!116日行政院宣佈一例一休修法方向後,勞工團體便放話要上街頭抗議,因為這次修法方向,被解讀是讓勞動條件惡化。七休一變成十四休二、以季為單位的加班總時數、單月加班上限調高8小時,全部湊在一起,一個勞工在最過勞的情況下,會面臨連上12天班、連續三個月,每個月都加班長達54小時的情況,而且全部合法。人力銀行做了調查,高達七成五上班族覺得會受到影響。【聯合財經網】

 

6.抓準店家便宜行事,早餐店殺手賺和解金!雙北地區出現一名「早餐店殺手」!146歲的劉姓女子2年多來到早餐店、小吃店求職,但錄取後,就開始重摔碗盤、乾洗蔬果,甚至邊摳腳、邊洗菜,雇主一開除她,女子就以店家沒有幫他投保勞工保險為由,要求調解金,至少有132家業者受害,得手15萬。【民視

 

7.大陸—第三季度就業景氣報告:不同行業就業趨勢冷暖不均!報告》指出,本季度就業景氣指數上升為2.43,就業形勢穩中向好。從用人需求上看,企業招聘需求人數持續上升;從求職供給端來看,秋季是職場中週期性跳槽淡季,加之高校開學伊始,大學生求職行為相對較少,致使求職申請人數有所下降。【重慶商報】

 

8.大陸—胡潤80後富豪榜!9980後企業家財富達到20億元及以上,是去年的1.5倍,去年只有68位。其中37%是白手起家的,去年32%是白手起家的。3780後成功創業者所創辦的企業一共擁有員工近10萬人,他們的企業市值共計超過一萬億,其中市值最大的是滴滴、今日頭條和好未來。【胡潤百富】

 

9.大陸—一線城市用人需求首現負增長,東北就業好轉!由中國人民大學中國就業研究所發佈的2017年第三季度就業分析報告《基於大資料的就業市場分析與預測》顯示,本季度,北上廣深一線城市的用人需求同比出現負增長,東北地區就業持續好轉,而外企則成為了就業景氣指數相對比較差的企業類型。【第一財經日報】

 

10.日本勞工名目薪資增幅12個月來最大;實質薪資續縮!根據日本厚生勞動省公佈的薪資統計調查(速報值、員工5人以上企業)顯示,20179月份日本勞工平均薪資(名目薪資;基本薪資+加班費+獎金)較去年同月成長0.9%267,427日圓,連續第2個月呈現增長、創12個月來(20167月以來、成長1.2%)最大增幅。【Moneydj理財網

 

11.可再生能源產業,為亞省創造更多就業!風能太陽能可再生能源行業預計將在未來數十年為亞省創造大量就業機會。有業內人士表示,隨可再生能源技術的發展,許多原來從事石油和天然氣行業的技術人員,已經做好轉型準備。【台灣大紀元】