最新消息

1.一例一休修法,勞資合意才是彈性!幾翻波折後,勞動部終不敵各界撻伐先於1031日預告了《勞動基準法》部分條文修正草案方向,擬針對日來各界所提意見研議修法內容,為期解決當務之急,緊接著行政院會於1110日通過勞動部所提版本,由院長宣佈並強調更修以「四個不變」及「四個彈性」為原則,認為以「保障勞工權益,給予資方彈性」為最大公約數,並呼籲朝野各界及勞資雙方不要再各自極端對立、盼攜手合作,理性客觀促成這次修法內容,共同推動經濟發展。【中時電子報

 

2.勞工提訴求,勞部允積極處理!二○一七秋鬥登場,社運團體提出許多勞工、移工政策訴求,包含反對勞基法修惡及取消藍領勞工工作期限等,勞動部表示,對有助提升勞工權益意見,均會妥善回應積極處理。【台灣新生

 

3.青少年職災不斷、未納保,台少盟籲落實勞檢!青少年打工職災不斷,然而多數青少年職災事故,雇主都未幫青少年員工納保,台少盟發表聲明,譴責勞動部未落實未成年勞工勞檢,放任兒少曝露於危險工作環境。【台灣新生報

 

4.醫師納勞基法,衛福部建議工時彈性!衛福部報告指出,規劃10891日將醫師納入勞基法的目標期程不變。但因醫療特性,有關工時規定尚待協調,建議給予必要彈性,而輪班制護理人員應有連續11小時的休息。【中央社】

 

5.賴揆:薪資是留才攬才關鍵!行政院長喊出「上市櫃公司起薪3萬太低」,遭企業界反嗆無權要求。對此,賴揆強調,在檢討五缺成因時,他發現薪資是留才、攬才關鍵,才呼籲起薪3萬;但被問到是否要把「基本工資」調成3萬,他說,徒法不足以自行,行政院會積極解決五缺問題,讓企業界可以去努力,當有成績後相信會反映在勞工的薪資上。【時電子報

 

6.勞基法製造業思維,專家鹹認該大修!「勞基法最大的問題在於用『製造業思維』考量。」針對一例一休修法,前行政院長如此評論,對此,前勞動部長、前北市勞動局長受訪時都表示認同。勞動部長說明,1984年頒布的勞基法,前身為工廠法,原先適用對象的確是製造業及農林漁牧勞工,直到民國85年起,各行業才陸續納進勞基法保障。前北市勞動局長則表示,勞基法是原則性規範,細節應要由各行業勞資協商出適宜的規則。【台灣醒報

 

7.空氣污染達一級嚴重惡化,北市將宣佈停課停班!每年11月起進入空氣品質不良季節,臺北市政府環保局公告實施臺北市空氣品質惡化防制措施,依空汙物濃度的空氣品質指標值(AQI),將惡化程度分5級,若達一級嚴重惡化(AQI>400)程度,北市府將宣佈停課,並建議停止勞工所有戶外工作或活動。【蘋果日報】

 

8.衛福部規劃,主治醫師納彈性工時!面對長照及醫護人力不足,衛福部表示,目前長照外籍看護工已高達廿五萬人,未來希望優先培育本國籍照顧服務員,從目前僅兩萬多人再增加。至於醫護人力,衛福部表示,後年若醫師納入勞基法恐更人力不足,未來希望主治醫師能有「彈性工時」,由醫師與醫院協商訂約,短期則擬開放「跨院聯合值班」、增加醫護調度彈性,減少民眾就醫不便。【自由時報電子報】

 

9.大陸—一線城市用人需求下降!2017年第三季度就業分析報告《基於大資料的就業市場分析與預測》顯示,本季度,北上廣深一線城市的用人需求同比首次出現負增長,智聯招聘資料顯示,同比負增長為7%。【新京報】

 

10.大陸—2017全球百佳CEO榜單出爐,中國企業家4人上榜!《哈佛商業評論》第6次推出全球百佳CEO榜單。上榜的100CEO17年任期內平均帶來2507%(經匯率調整)的股票回報率,平均年回報率為21%2017年的榜單中,中國企業家有4人上榜,分別是:鴻海精密集團董事長郭台銘、港華燃氣董事會主席陳永堅、騰訊公司董事長兼CEO馬化騰、銀河娛樂集團董事會主席呂志和。其中,與前兩年一樣,中國內地僅有馬化騰一位企業家上榜。【哈佛商業評論】

 

11.大陸—會計證正式取消!《會計法》修改已獲通過,自2017115日起施行!會計法第三十八條設定了國務院財政部門實施的會計從業資格認定。考慮到目前涉及會計執業能力評價的考試較多,會計人員可以通過參加其他會計類考試證明執業能力,還可以通過接受繼續教育、業務培訓、學歷教育等方式來提高專業能力和水準,據此,草案對會計法第三十八條作了修改,取消了會計從業資格認定,並對第三十二條、第四十條、第四十二條、第四十三條、第四十四條相關規定作了相應修改。【澎湃新聞網】

 

12.大陸—天津進一步完善企業職工養老保險關係轉移接續政策!近日,天津市出臺《天津市城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續實施辦法》,進一步暢通企業職工養老保險關係的轉續通道,確保參保人員在各地繳費權益計算的連續性,促進人力資源的合理配置和有序流動。【天津市人社局】

 

13.在就業市場很吃香!數位浪潮讓德國文組生倒吃甘蔗!在德國的大學,大約有五分之一的學生讀的是歷史、文學和哲學等人文科系。在過去,這些學生畢業後大多到報社當記者、考公務員、或到博物館等文化機構工作,不僅找工作不易,薪水平均來說也比讀理工科的人低。不過,德國的就業市場最近開始出現一些變化:據人力銀行Jobfit統計,招聘文科畢業生的徵人啟事總數,在過去兩年增加了17%,比商科畢業生的14%還高。讀人文學科的人在就業市場上愈來愈吃香,顯然與全球化和數位化有關。【信傳媒】

 

14.美紐約州長提新法,雇主要求加班須在14天前提出!美國紐約州州長,近來提出了新政策,規定若雇主要求時薪職員臨時加班必須要在14天前以書面的方式提出,不然每小時必須多付2美金(約60元新台幣)給職員。另外,若雇主在72小時內取消排班或是要求職員隨時待命等勞力付出,雇主至少要支付4小時的薪水給職員,也就是說職員等待分配工作下來的時間,亦可以獲得薪水。【自由時報電子報】

 

15.英法院判決,Uber應給司機有薪假!英國就業上訴法院(Employment Appeal Tribunal)認定,Uber應給予司機包括有薪假在內的勞工權益,而這項判決可能影響這家叫車服務平臺在美國、加拿大等其他國家的勞資爭議訴訟,甚至危及其全球商業模式。【聯合新聞網