最新消息

1.勞資協商沒保障,籲加強各產業工會!「一例一休」再修法,欲擴大勞資協商對勞工的保障,卻遲未有具體協助談判的機制,引來不少質疑。醫師公會全聯會副秘書長林恒立在公聽會表示,「台灣各產業的工會過少,勞動部應輔導成立工會,勞動環境才能正向發展。」勞動部長林美珠回應,「未來勞動部與各事業主管機關將積極投入資源,並獎勵勞工成立工會。」【台灣醒報】

 

2.物流業者爆底薪900元,工會代表:做工的人命比較賤?立法院社福衛環委員會舉辦第二場《勞動基準法》修法公聽會,朝野黨團邀請專家學者和勞資雙方參與。物流業勞動權益自救會會長曾堉誠拿出自己的薪資表,指出自己的底薪只有900元,甚至沒有加班費、特休沒休拿不到現金,送一件貨物僅抽5元,一個月要送1萬件貨物才能一個月5萬收入,大罵「現在這些做官的是怎樣,當我做工的是怎樣?」【民報】

 

3.延攬外國科技人才,月薪須逾16萬!科技部公告「外國特定專業人才具有科技領域特殊專長」草案,條件包括諾貝爾獎得主、唐獎得主、月薪超過16萬元新台幣、現任副教授以上、科技研發或管理工作4年以上者。另外,也針對奈米、光電、人工智慧、物聯網領域,延攬外國專業人才。【中時電子報】

 

4.大陸—二三線城市引才聚才不能只靠紅利!豐縣是江蘇省的「窮縣」,但近幾年經濟發展開始走上快軌,最大的心得就是實施差別化人才戰略。我們發現,在當前激烈的引才競爭中,優惠的政策已經成為聚才的基本面,這意味著人才流動的代價越來越小,而代價越小,則流動性越強。因而,做好引才只是開始,留住人才,使之成為發展金鑰匙,才是努力方向。【人民日報】

 

5.大陸—北上廣平均月薪,超過台基本薪資!大陸智聯招聘日前發布《2017年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》,大陸37個主要城市的平均招聘月薪為7599元人民幣,本季平均月薪重新回升,環比(指本期統計數據與上期比較)上升幅度3%。【中時電子報】

 

6.大陸—滬公租房新方式解決管理難題:可識別人臉指紋身份證!浦東新區的公租房項目在探索創新。為解決租賃中租金欠繳、群租等疑難問題,浦東新區公租房引入人臉和指紋識別門禁、身份證識別門鎖等手段,若承租人不及時交房租,就無法用身份證打開智慧門鎖。【澎湃新聞】

 

7.大陸—上海推進租賃住房市場建設,15家大型國有企業主動參與!上海正在加快步伐推進租賃住房建設、培育和發展住房租賃市場,鼓勵國有、非國有各類企業,通過新建、改建、收儲、轉租等多種經營方式,進入這一市場,目前已有15家具備資金、管理等優勢的大型國有企業主動參與。上海電氣集團經過前期梳理,整理出400畝土地可用于租賃住房建設,預計可供應50006000套。上海電氣集團副總裁陳幹錦告訴記者,這些租賃住房將作為集團人才公寓,減少年輕員工生活成本,為企業留住人才。【東方新聞台】

 

8.美國第一千金訪印,促減少職場性別差距!美國第一千金伊凡卡今天抵達印度展開三天訪問。她今天在印度首都海德拉巴舉行的全球企業家峰會上發表演說,呼籲就業市場減少性別差距。這是伊凡卡最大型的一次外交出訪,可望可以帶來巨大的經濟利益。蘋果即時新聞

 

9.研究:到2030年自動化將取代美國7300萬個工作崗位!據麥肯錫全球研究院(McKinsey Global Institute)的一份新報告顯示,到 2030 年,自動化可能會摧毀美國多達 7300 萬個就業機會,但經濟增長、生產力提高以及其他因素可能會抵銷損失。【鉅亨網

 

10.前央行行長:印度需要更廣泛的經濟成長和更多就業機會! 前印度央行 (RBI) 行長拉詹 (Raghuram Rajan) 為廣泛經濟增長和創造更多就業機會提出了強有力的理由,他認為就業保留問題的短期政治操作可能會損害該國的結構。【鉅亨網