最新消息

1.獵人頭效率太低,AI 配對成功率高 2 倍!人工智慧(AI)發展可以提升許多產業的效率,增加生產力,降低人性缺陷造成的影響,現在人工智慧還可以簡化冗長的面試流程,優化人才招聘的結果,讓企業與求職者找到更適合的職位。【科技新報

 

2.基本工資明年起調升,302萬人勞保費跟漲!勞工基本工資明(107)1月起,從21,009元提高為22,000元,而「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」將配合修正,現在以21,009元、21,900元月投保薪資,投保勞保、勞退的勞工,都將調整為22,000元,受影響人數達302萬人。【卡優新聞網

 

3.勞基法再修正,賴揆:一定要過!行政院版《勞基法》修正草案上周在立院闖關失敗,為化解爭議,行政院長賴清德邀集自家立委餐敘溝通,席間綠委林淑芬一度對縮短輪班間隔表達不滿,但被賴清德吐槽,要她回歸實際面。賴喊話說,民進黨已非只要提出主張的在野黨,而是必須解決問題的執政黨,盼黨團能與政院團結一致,解決一例一休負面衝擊。【中時電子報】

 

4.鴻海出差津貼大加碼,郭董敢給但員工壓力好大!鴻海集團家大業大,工廠遍布世界各地,因此也有不少員工經常出差,傳出董事長郭台銘針對長時間出差、外派的津貼大幅加碼50%。有員工表示,工作雖辛苦但感受到公司的誠意,但也有員工坦言,郭董體力有夠好、整天趴趴走,底下員工完全不能鬆懈,其實壓力有夠大!【今日新聞】

 

5.餐飲業競爭急求才!起薪平均漲3%!餐飲業也有加薪潮!因為市場競爭激烈,不斷有新餐廳加入戰局,人力需求跟著大增。為了快速補齊人力,有餐廳業者提供儲備幹部,薪水最高42K,甚至有美式賣場兼職人員,時薪最高225元,讓求職者說,這回加薪真的有感!【民視】

 

6.大陸—我國智慧交通轉型明年啟動,江蘇常熟擬打造人才產業高地!在轉型升級中,考慮到新一輪科技革命,尤其是大資料、雲計算、物聯網、人工智慧等新技術不斷湧現,常熟從「十二五」初期就開始著力於在汽車產業領域的重要增量部分,即「智慧車產業」。 從常熟的新興產業發展規劃看,到「十三五」末,要集聚80-100家左右的智慧車相關領域的領先型、科技型企業,總產值達到50億元,引進高科技人才600人,形成專利500件,打造國內智慧汽車人才和產業高地。【21世紀經濟報導】

 

7.大陸—一個招聘界的事實:很多90後都當官了錢對95後已經不是最重要!我們常常說到新員工招聘,新員工的主力,已經是95後了。在很多公司90後都已經當官了,有的已經是主管甚至經理。對95後一個很重要的觀點是——你只把公司變得好用是不夠的,你要讓公司變得對他更好玩,他們是玩遊戲長大的一代人。人生對於他們來說是一個更大、更多的升級打怪的遊戲,你的公司不再只是他的一份工作。【創業邦】

 

8.大陸—瀋陽一幼稚園教師可帶薪休"心情不好假" 隨時可申請!園長:給老師一個調節心情的空間「如果你們感覺心情不好,可隨時提出申請休假,而且不扣工資。」遼寧瀋陽市一所連鎖幼稚園的園長在一次幼教培訓會上對老師們鄭重承諾。其目的是為了給孩子提供更好的教育空間。但專家們認為,真正優待幼教行業還需要提高社會地位,提高薪資待遇。【華商晨報】

 

9.大陸—為什麼海底撈員工很少離職,看看海底撈如何對離職員工的!在海底撈有個說法,叫「嫁妝」。一個店長離職,只要任職超過一年以上,給8萬塊的嫁妝,就算是這個人被小肥羊挖走了,也給。張某解釋:因為在海底撈工作太累,能幹到店長以上,都對海底撈有貢獻,應該補償。他說,如果是社區經理(大概管5家分店左右)走,給20萬;大區經理走,送一家火鍋店,大概800萬。海底撈至今十幾年的歷史,店長以上幹部上百,從海底撈拿走嫁妝的,只有三個人。【HROOT

 

10.美重量級廣播人,自爆因行為不當遭解僱!主持美國長青廣播節目《A Prairie Home Companion》數十年、直至去年退休的重量級廣播人蓋瑞森凱勒(Garrison Keillor),周三自爆被控涉及「不當行為」而遭明尼蘇達公共電台(Minnesota Public RadioMPR)解僱。電台方面已經此消息。【蘋果即時新聞