最新消息

1.加薪,零售業第一槍,昇恆昌明年調薪6%!為響應賴揆為公務員調薪3%並呼籲企業界為勞工加薪,觀光零售業龍頭昇恆昌宣佈明年度全面調薪6%。昇恆昌總經理江建廷指出,明年昇恆昌澎湖飯店將開幕,預計徵才300人,希望藉由加薪利多及多重員工福利政策,吸引專業觀光及免稅業人才加入昇恆昌團隊。【中時電子報】

 

2.過勞致死致殘,勞團認應課刑責!工傷協會,主張,為嚇阻雇主讓勞工過勞,超時過勞應課刑責,因過勞致殘而終身坐輪椅的郭先生出面說,家裡因他負債2000多萬,「讓勞工過勞死的企業,一命抵一命也不為過。」【自立晚報

 

3.勞動部認定恐違反工會法,華航:感到不解!勞動部官員指出,勞動部已於10月針對華航約談3名幹部,裁決不當勞動行為,華航開人評會懲處3名幹部更已違反工會法,最快下週開懲處書,懲處華航3萬至30萬元;另外,華航未在公司內部公告勞動部裁決主文,同樣違反工會法,將開罰3萬元,並可連續開罰。對此,華航回應,本於公司治理精神進行人事評議討論,至今結果尚未出爐,在未有決定及建議之前,勞動部即根據召開評議會的行為進行開罰,感到不解;至於裁決主文爭議,華航有依規定於內部網站公佈。【自由時報電子報】

 

4.企業明年Q1徵才意願,微降!人力銀行調查顯示,景氣動向影響企業明年第一季用人意願,有徵才意願的企業些微下滑至六成,以資訊科技業、百貨販售及民生服務業的徵才意願較高,營建業徵才意願最低。【台灣新生報

 

5.鵝肉店遭縱火釀11傷,2員工認定是職災!土城知名鵝肉店遭人縱火,造成員工11傷,新北市政府勞工局經過調查釐清,認定兩名員工是在執行職務的過程中發生災害,認定為職業災害,除了向肇事者求償外,依法可獲得職業災害補償。【自由時報電子報】

 

6.全國3萬名公部門約聘僱人員,明年起婚假可望多6天!在公家機關服務的員工過去「同單位不同假」,因應少子化,行政院人事行政總處為了提高員工結婚意願,已打算修改《行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法》,把公部門約聘僱人員的婚假,由現行8天,增加為14天,全國估計有近3萬名公部門的約聘僱人員,未來結婚將可多6天假,預計明年元旦公告上路。【上報】

 

7.懷孕想請育嬰假,主管:直接離職比較快!懷孕勞工媽咪請產假、育嬰假是合法權利,卻常有孕媽咪遭資方刁難,有網友表示主管傳Line說要跟她「談談」,甚至有主管表明若要請育嬰假,直接離職比較快!職場媽媽壓力大,要兼顧育兒和工作似乎越來越難。【聯合新聞網】

 

8.外勞直聘推不動?台大教授:因企業可從仲介取得回饋!義美食品日前透過勞動部「直接聘僱跨國選工管理服務網路系統」,前往菲律賓進行外勞直聘,經過英國BBC報導之後,引發國內討論,事實上,勞動部自2015年起與外勞來源國合作推動外勞直聘制度,迄今只有台塑、日月光等少數企業實施外勞直聘,台大國發所副教授表示,外勞直聘制度,可以省去外勞仲介的「中間成本」,韓國的外勞引進長期以來,採取「國對國」的方式引進,如今,韓國外勞待遇早已超越台灣,「台灣企業因為掌握外勞引進名額,可以從外勞仲介取得回饋,推動外勞直聘意願自然降低。」【MSN

 

9.調整若失當,恐致人才嚴重流失!財政部已承諾立法院會在下個會期將國營銀行的薪資改革方案交給財委會,作為13%改革的配套,但問題在於國營銀行的薪資改革依照現行的行政體制,恐怕不是財部一個部會說了算,更有賴政院人事總處的跨部會配合。換言之,其他部會倘若不好好配合,只作「壁上觀」,恐怕將導致國營銀行更嚴重的人才流失問題。【中時電子報

 

10.大陸—人社部481號文件廢止,勞動合同解除經濟補償有變!近日,人社部對適用期已滿、已有新規定替代、原有依據已廢止等檔進行了清理。其中,《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(即勞部發〔1994481號文,業內稱之為481號文)被廢止,引起業內的廣泛關注和討論。【工人日報】

 

11.大陸—年邁娃哈哈改尋上市路,龐大的股東隊伍將是最大障礙!30年來,娃哈哈從一家校辦經銷部成長為飲料行業巨頭,但在品牌老化和食品謠言的夾擊下,近幾年業績持續下降:老款明星產品銷量下滑仍在苦撐業績;跨界奶粉、零售、白酒行業,但收效甚微;嘗試新零售,進軍保健食品市場,外界仍對其持謹慎態度。業內分析認為,宗慶後從不差錢」到要上市」的轉變背後,是娃哈哈面臨的發展瓶頸與不得不進行變革的迫在眉睫。但娃哈哈若想成功上市,其龐大的股東隊伍將是最大障礙,亟待整合。【央視新聞】

 

12.大陸—北大調查:面對勞動力成本上漲,僅10%企業選擇轉移海外!調查共收集了640家規模以上出口貿易企業的有效問卷。結果顯示,中國的勞動密集型輕工製造業正在失去競爭優勢。過去三年裡,長江三角洲和珠江三角洲輕工業製造企業的年均工資增長率達到10%20%。同時,原材料投入成本上升、產品需求萎縮也擠壓企業的盈利空間。面對成本上漲壓力,一半以上的受訪企業將技術升級作為降低勞動力成本、提高勞動生產率的首選策略,只有10%的企業已經或計畫未來三年在海外投資。【騰訊財經】

 

13.大陸—佛山市發佈12個主要製造產業人才薪酬調查報告,大學生平均薪酬為3614元!佛山市人力資源公共服務中心發佈了《佛山市12個主要製造產業人才薪酬調查報告》,報告顯示,2017年佛山主要製造產業大學生的平均薪酬達到3614元,較2016年的3248元有相對穩定的提高。分行業看,裝備製造、金屬加工、新材料等行業市場開發和技術類崗位的收入較高。【金羊網】

 

14.韓媒:在韓外籍勞工工資僅為韓國人6成!據韓國《亞洲經濟》報導,調查顯示,在經合組織(OECD)主要國家中,韓國人與外籍勞工薪資水準差距最大,外籍勞工薪資僅為韓國人的六成。【新浪新聞】

 

15.美國11月份失業率維持4.1%!經濟日報華盛頓電報導:美國勞工部日前公佈的數據顯示,美國11月份非農部就業崗位新增22.8萬個,好於市場預期的19萬個,失業率維持在4.1%,仍為17年以來最低。【新浪新聞】

 

16.南韓企業職災,比製造大國嚴重!最新官方報告顯示,南韓輪胎製造龍頭韓泰輪胎被查出數千起違反勞動法令情事,並掩蓋逾200職災與職業病案件。法院8月並判決,該公司對輪胎製造與致癌原之間的關聯性知情。這類職災問題只是冰山一角,類似的爭議也發生在三星電子等南韓大企業身上。【經濟日報】

 

17.美國11月時薪年增率遜預期、3月升息機率略高於5成!201711月美國非農業就業人數增加22.8萬人、優於經濟學家原先預期的20萬人。20179-10月合計上修3千人:9月新增就業自1.8萬上修至3.8萬、10月自26.1萬下修至24.4萬。20171-11月每月平均新增17.42萬、較去年同期(18.96)縮減8.1%,為2012年同期(17.26)以來最差。【Moneydj理財網