最新消息

1.高雄"沒頭路",失業率居高不下!南部的年輕人真的比較難找工作嗎?以數據來看高雄,20151524歲青年失業率13.4%是六都最高,2016上半年總失業率則是和桃園並列第一,今年上半年青年失業率12.1%是六都第三,而其實因為學歷較高的新鮮人往北部發展比較多,高雄青年人口流失,老年化變嚴重,也造成職業結構的變化,在職業媒合會場發現有缺的除了傳產、電子作業員、保全,年輕人會選擇的是大買場、店面的儲備幹部,因為相對發展較好!【華視新聞】

 

2.加班應兼顧健康,工作過勞恐犯暈眩!賴揆上任後,拍板一例一休修法,勞工加班工時採工時帳戶概念,每個月最高工時上調至54小時。台灣加班超時的狀況時有所見,嚴重影響勞工工作品質及身體健康,過勞新聞頻傳,甚至有小感冒卻差點癱瘓的案例。耳鼻喉科醫師李宏信指出,門診中常見因過度勞累而導致耳鳴、暈眩的案例,且這些健康警訊容易因工作忙碌而被忽略。【今日新聞網】

 

3.研發人員女性少,男性占比逾7成!台灣女性勞動力仍有提升空間,就研發人力來看,行政院主計總處指出,105年女性有8.3萬人,較104年增1.9%,但在研究人員類別,女性占比雖較10年前成長,仍以男性占逾7成為主。【中央社

 

4.勞退金家屬請求權,擬修法延長為10年!根據勞保局統計,勞退新制共有1400個帳戶、金額約2.1億元,因勞工死亡但家屬未在5年內領取,導致金額全挹注到勞工退休基金當中。勞動部已擬具修正草案將延長為10年,並已送立法院審議中。【TVBS 新聞】

 

5.大火釀6死,矽卡公司曾因勞檢缺失被罰5萬!蘆竹區矽卡公司員工宿舍火災導致6名外勞死亡,5人受傷案件;市府勞動局表示,矽卡公司共引進13名越南籍外勞,最近一次於去年1125日探視外勞入國生活,另106年度8月曾派員實施勞動檢查,因未做好防墜措施等被停工處分及限期改善,並罰款3萬元、另矽卡公司也因未依法給付加班費遭罰款2萬元。【自由時報電子報】

 

6.加班費依費率換補休,送立院黨團協商!現行勞工加班,不管是平日或休息日,加班費都有加成計算;但實務上雇主若將加班費換補休,多數未跟著給加成補休。立委提出勞基法修正草案,擬訂加班費換補休時,雇主得依加班費率換成補休,若勞工補休於年度終結或勞動契約終止前仍未休,雇主須改給加班費,立法院初審通過草案,送黨團協商。【聯合新聞網】

 

7.大陸—二線城市人才爭奪戰:戶口、住房和補貼足夠留住人才嗎!一些業內人士透露,武漢大部分互聯網公司校招的需求不多,有些為了配合政策,還是走進大學進行招聘。二線城市最應該考慮的是,發展什麼產業能夠成為城市的競爭力,並且與北上廣深形成錯位競爭。當產業集聚形成,人才自然會來。如果在勞動力流動存在障礙的情況下,不斷通過補貼吸引人才。一旦後續產業無法發展,補貼恐怕難以持續。【新浪科技】

 

8.大陸—史上最大留學人員歸國潮:技術精英追趕中國速度與機會!走出創業階段的中國互聯網巨頭、科技公司,開始加大技術投入,佈局前沿技術、基礎學科研究,以及做全球人才資源配置,對標國際明星科技公司。這樣的轉變,也導致對具有國際化視野和頂級平臺經驗的海歸的需求大增。近五年來回國人數占到總量的70%,我國正迎來新中國成立以來最大規模留學人才「歸國潮」。【21世紀經濟報導】

 

9.大陸—海南支持鼓勵事業單位專業技術人員兼職創新或在職創業!海南省人社廳近日發佈《關於我省事業單位專業技術人員創新創業有關問題的通知》。《通知》指出,事業單位根據工作需要,可以選派專業技術人員到與本單位職能相關的企業掛職或參與項目合作,支援企業開展創新活動。專業技術人員選派到企業期間,原事業單位工資福利待遇不變,與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、專案申報、崗位競聘、獎勵等方面權利;合作期滿返回原單位,對業績突出人員在崗位競聘時予以傾斜。【中國政府網】

 

10.英國上班族要勒緊褲帶了,因為實際薪資連7 落後通膨!根據出爐的就業數據顯示,英國薪資增長連續第 7 個月落後於通膨,英國上班族將要勒緊褲帶過日子了。英國統計局數據顯示,10 月之前的 3 個月內,平均週薪增長 2.3%,高於 9 月份的 2.2%,但仍低於高達 3% 的通膨,將生活成本考慮在內的實際薪資下降了 0.4%。【钜亨網