最新消息

1.南山人壽逼退134員工,顧立雄:緊盯有無變相減薪!南山人壽強迫134位服務20年以上的收費員「退休」或「調職減薪」,事業主管機關金管會保險局日前認為此行為僅是收費作業調整,並非惡意裁員,批評南山是「假轉型,真逼退」。對此,金管會副主委顧立雄表示,已要求南山人壽妥善處理,同時密切關注南山人壽是否因而變相減薪。新頭殼

 

2.華航工會控訴被公司打壓解僱,三工會集結桃市府抗議!桃園市產業總工會、華航企業工會、台灣美光晶圓科技公司工會針對會員們接二連三的解僱、懲處向桃園市政府提出抗議,華航空公司公會理事長劉惠宗指出,鄭文燦市長不聞不問,所以集結被打壓的員工到市府門口抗議。台灣好新聞報

 

3.明年好薪情,企業調薪比例與幅度優於今年!新年度即將來臨,2018 年「薪情」如何?人力銀行公布最新調查,近8成企業明年計畫加薪,平均幅度 4.7% ,均優於今年,又以業務、產線工程師以及研發人員3種職務將被優先加薪或分紅。至於加薪意願較高的行業則由「科技資訊業」奪冠,超過9成企業都將加薪。今日新聞

 

4.吸引外國高階人才就業金卡,春節前上路!為落實攬才專法,吸引外籍人士來台就業,政府明年將開放來台「尋職簽證」2000人名額,內政部也將仿照新加坡推出4證合一的「就業金卡」,以利外國白領人才來台進行短期講座、自由轉換工作,並在明年春節前上路,協助我國企業以短期合作方式,接觸更多外國專業人才,但設有月薪需高於新台幣16萬元的門檻。【中時電子報

 

5.大陸—上財中國500強企業報告:北京第一,廣東、上海分列二三名!地域分佈方面,2017中國500強企業分佈依舊呈現不平衡性,這一現象存在了近10多年(例如西藏沒有企業上榜)。 東部地區9省共有365家企業入圍(與去年持平),占中國企業500強總數的73%;中部地區6省共有58家企業入圍,占11.3%;西部地區11個省區市共有63家企業入圍,占12.2%;東北地區3省共有14家企業入圍。【21世紀經濟報導】

 

6.大陸—魅族調整組織架構,黃章全面回歸重掌大局!從魅族內部人士處獲悉,魅族HR部門已經發出內部組織架構調整的通知,宣佈董事長兼CEO黃章將直接管理公司各事業部和中心。這意味著,黃章此次回歸是一次全面的回歸。回歸後「親手打造」 將不再局限於產品本身,還包括整個魅族品牌及公司的運營。【手機中國】

 

7.大陸—深圳平均月薪8421元,連續5年「領跑」珠三角!目前,廣東省2017年的人均工資為6913元,而深圳、廣州則以84217210元的人均月工資鄰先於珠三角城市群內其他以56字打頭的兄弟城市,深圳已經連續5年領跑。【新浪綜合】

 

8.響應工會行動,以色列班古里昂機場罷工!以色列主要機場的消息來源表示,由於梯瓦製藥公司(Teva Pharmaceutical Industries)計畫裁員,機場方面響應工會罷工行動暫停飛機起降。中央廣播電臺

 

9.日本青壯年勞動力不足,銀髮族就業人數成長!日本央行,日前公布了最新一期的短期經濟觀測調查,雖然大型製造業,普遍認為日本景氣逐漸回溫,但勞動人力的嚴重不足,也成為企業一大難題。於是現在有許多公司,都將目光轉向65歲以上的銀髮族世代,希望讓他們的經驗和能力,為企業注入不同新活力。【民視】

 

10.州長欲推小費工人最低時薪15元 業主叫苦!紐約州長Andrew Cuomo表示,將把消除「小費抵薪」(tip credit)列入明年工作目標之中,宣布將下令州勞工廳以舉行公聽會等形式,研討取消小費收入型雇員(tipped employees)與普通雇員在最低工資上獲差別對待的可能性,意圖讓餐館服務員、美甲工等小費工人也能實現15元最低時薪的目標。但美甲業、餐館業等服務行業業主對此舉深感「不切實際」,指出州長應多聽聽小商業者的聲音,盲目提高時薪僅會讓更多小商家難以為繼。世界日報