最新消息

1.懲罰單身?勞團:勞保年金本就是勞工的錢!勞保「單身歧視」制度多年未解,勞團說,勞工若因身後無撫養親屬,年金就得被充公,並不公平,且勞保費由雇主負擔七成、勞工自付兩成、政府一成,認為雇主負擔的保費是固定勞動成本,就像是勞工薪資,「本來就是勞工的錢」,呼籲政府修法鬆綁遺屬年金請領規定。【聯合報】

 

2.喜滿客影城涉詐勞工退休準備金,前總座、副總被訴!喜滿客京華影城前程姓總經理涉嫌夥同蘇姓財務副總經理,2012年間以結清退休金舊制年資為由,先取得員工同意,再要求會計人員偽造「勞工退休準備金監督委員會」會議紀錄,蓋上公司大小章,向臺北市政府勞工局詐領勞工退休準備金逾113萬元;臺北地檢署日前依詐欺取財、偽造文書罪嫌起訴程、蘇。【自由時報電子報】

 

3.求職不踩雷,違法雇主圖報你知!新北市政府勞工局推出「違法雇主熱度圖」,只要一張地圖就能助求職者化身柯南,讓你減少遇到雷的慣老闆,勞工局表示,「違法雇主熱度圖」是依據一○二至一○六年度勞動檢查結果加以繪製,可以看出違法事業單位元分佈情形,目的要讓勞工「求職不踩雷」。【台灣新生報

 

4.惹議!華航空服員請假太兇,將被排「關懷班表」!為有效控管提升出勤率,華航末宣佈今年起將採新制,本季起空服員若非重大傷病,請假天數逾10天或單季請假總日數為全體組員前30位,4月將被安排「關懷班表」,該班表將只讓組員飛滿基本飛時60小時,且不可任意換班、選班。以華航空服員為主力的桃園空服員職業工會粗估,此班表恐使資淺員工月入少萬元以上、10年以上資深員工更可能少約3萬元,空服員生小病恐因此不敢請假,嚴重影響勞工權益,工會釐清規定後將研議是否採取行動。【蘋果日報】

 

5.調查:領勞工死亡率,較白領高8成!台灣勞工好辛苦,不僅工時長,健康狀況也亮紅燈!衛福部國健署完成亞洲第一份「健康不平等」報告,發現收入、職業、社區居住品質、父母教育程度等,都會造成健康不平等,若單以職業來看,全台藍領勞工平均死亡率、比白領高出84%,除了藍領工作環境較差,可能有抽菸、喝酒等不良生活習慣,工時過長也是重要因素之一。【新浪新聞】

 

6. 130萬人月薪約23K,四分之一工作者發低薪悲鳴!台灣低薪問題到底有多嚴重?讓數字告訴你:台灣有近四分之一的薪資工作者屬低薪族、約130萬人、月薪在2.2萬~2.3萬元、21-40歲就占了六成...這是台灣低薪族的悲歌。他們多屬青年,21~30歲的青貧族占了三成三;大多從事勞力密集與計時人員比重高的業別,如美容美髮、飲料店、餐館業,低薪族占比都達五成以上。【聯合新聞網

 

7.墜落高樓職災只賠128萬!新北勞工局出馬爭到1000萬!一名許姓外牆磁磚工日前不慎從高處墜落,導致完全失能,原本雇主只願意支付128萬左右的賠償金,根本不足以負擔龐大的醫療、看護費用,經新北市勞工局介入調解,最後雇主同意額外給付1千萬元和解(含營造綜合險及團體傷害險給付)。【自由時報電子報】

 

8.組工會遭解僱,幸福高爾夫球場桿弟抗議!新北市林口區的幸福高爾夫球場,一群辛苦賣命10多年的桿弟日前籌組工會,最後卻反遭公司解僱,導致生活陷入困境,14名桿弟聚集球場外抗議,要求違法雇主還他們工作權,並負擔應給的勞健保。【自由時報電子報】

 

9.起薪3萬,傳產業者:壓力沉重!對於總統表示,夢想中的勞工基本薪資是三萬元,許多中小企業主普遍不認同,但多數「敢怒不敢言」,因為害怕公開反對會被國稅局、勞檢處盯上,動輒罰款讓企業吃不消;新北產業園區生產辦公設備的鋼鐵廠蔡姓老闆表示,少子化、房價高等社會問題,並非調高基本薪資就能解決。【自由時報電子報】

 

10.大陸—萬達網科被指要求員工主動離職,專家:屬違法裁員!據中國之聲《新聞縱橫》報導,萬達網路科技集團是萬達總裁王健林曾寄予厚望的一家公司。近日,有媒體報導稱,萬達網路科技集團在年底前集體裁員,要從目前的6000人裁員至300名,只保留職能部。如此大規模的裁員,員工收到的不是解聘通知,而是公司人力資源要求員工「主動離職」。日前,萬達網科總裁否認裁員一事,稱只是為了更快更健康發展。【新浪新聞】

 

11.大陸—一線藍領年終獎分化明顯:月嫂上萬,快遞員無年終獎!據百姓網抽調資料顯示,一線藍領的年終獎分化明顯,年終獎最高的是保姆月嫂,他們的年終獎形式以雇主紅包發放,少則過千,多則上萬,送餐員的年終獎則隨跑單時間長短來定,而快遞員、房產仲介有年終獎的很少,有些甚至沒有年終獎。【勞動報】

 

12.大陸—上市公司高管薪酬報告:樂視三位高管薪酬人均4.5億元!《中國上市公司高管薪酬指數報告(2017)》顯示:儘管我國上市公司高管薪酬水準總體不高,但呈現出極端分化的現象,在20162829家上市公司中,薪酬最高的前三名高管薪酬均值在億元以上有13家,如樂視網、美的集團、網宿科技等;薪酬最高的前三名高管薪酬均值在10萬元以下的有25家,如蘇州高新、中國聯通、園城黃金等。【中國經濟週刊】

 

13.大陸—樂視汽車全員大會確認融資到位,員工收到去年績效獎!樂視汽車公司COO確認了美國FF融資到位的消息,並表示資金已陸續到賬。他還表示,FF將實施中美雙主場戰略,樂視汽車員工將成為FF中國的員工。不過,對於FF融資具體金額及投資人背景,其並未在大會中透露。在會議結束後,樂視汽車的員工收到了2016年績效獎金。【證券日報】

 

14.大陸—西安市醫養結合的養老服務體系基本建成!近年來,西安市以開展養老服務業綜合改革試點為抓手,不斷調整完善政策,深化「放管服」改革,加大財政支援力度,強化養老服務設施建設,鼓勵扶持社會力量參與,目前已基本建立起以居家為基礎、社區為依託、機構為補充、醫養相結合的養老服務體系。【陝西日報】

 

15.大陸—滬加大租賃住房用地供應,80公頃用地可建近3萬套住房!作為全國首個供應租賃住房用地的城市,上海正加大租賃住房用地供應力度,加快構建上海租購並舉的住房制度體系。近日,第7批次共5幅租賃住房用地在上海土地交易市場公告出讓,從今年7月首次公告出讓租賃住房用地以來,上海累計公告出讓7批次29幅租賃住房用地,涉及土地面積約80公頃,可建建築面積約182萬平方米。這些租賃住房用地將在未來建成近3萬套租賃住房。【東廣新聞台】

 

16.印度科技業凜冬將至,2017 年大裁 5.6 萬人!對印度科技業的人們來說,2017 年宛如一場惡夢。直到幾年前,科技業都還是印度最大的就業市場之一,但產值高達 1,600 億美元的印度科技產業今年裁員了超過 5.6 萬人。一些分析師認為,這次的大裁員潮和 2008 年的金融海嘯相比有過之而無不及。專家指出同時招募職缺也大幅下滑,初階職位的職缺大砍了一半以上。【科技新報】

 

17.美國2018調漲工資,真正低失業時代終到來!在美國勞動力最緊缺的城市,美國經濟擴張中長期缺少的要素——快速上漲的工資終於回來。美國經濟出現新動向。明尼蘇達的明尼阿波利斯、科羅拉多的丹佛和佛州的邁爾斯堡等地失業率已經接近甚至低於3%,在當地勞動力市場供給變得緊張後,企業開始希望用高薪從競爭對手那裡挖有技術的雇員,同時雇主也表示願意加工資留住雇員。【台灣大紀元】