最新消息

1.雇主要求勞工加班換補休,最重罰百萬!勞動部次長表示,勞動基準法修正後,勞工可主動提出加班不領加班費,換成補休,但雇主不可片面要求補休,否則最高可罰新台幣100萬元;補休期限原則上最長1年或更短。【中央社

 

2.勞部:補休屆期將盡快明定,輪班間隔例外事業3月公佈!《勞動基準法》部分條文修正草案中引發爭議的輪班間隔縮減、放寬加班時數、鬆綁七休一等;勞動部次長在院會中針對「加班費領不到,補休遙遙無期」的批評澄清,若領不到加班費,雇主就是違反勞基法,最高裁罰100萬;修法後會明定補休最後期限,原則在一年內休完,若屆期沒休完,雇主須主動換算成加班費。【ETtoday東森新聞雲】

 

3.解決過勞,國民黨智庫籲加薪!前勞動部長表示,勞工薪水太低,根本之道應該讓勞工收入增加,加薪才能解決過勞。台灣總工會秘書長張鈺民也說,低薪才是職場長工時及過勞的元兇。【中央社

 

4.物價恐再漲,基本工資調高,36%企業將漲售價!新年度來臨,人力銀行公佈「狗年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」,近61企業透露,第1季有加薪計畫,平均調幅 3.6% ,不過其中只有 12.1% 的企業採全面加薪,大多仍視績效處理。至於第1季有徵才計畫的企業則達近9成,較去年同期多出12。對今年基本工資調升,已有超過 1/3 的企業表達將因此調漲售價。【今日新聞NOWnews

 

5.大陸—住房供給漸成引才抓手:東莞擬三年增9萬套人才住房!廣東省東莞市住房和城鄉建設局在官網發佈有關《東莞市住房建設規劃(2017-2020年)》徵求意見稿。根據該規劃,到2020年,東莞市規劃新增住房供應量(含貨幣補貼)為47萬套。其中,新增商品住房有效供應27萬套;新增人才住房8.7萬套,包括實物供應4.2萬套,貨幣保障4.5萬套;新增保障性住房貨幣保障3.4萬套;新增租賃住房有效供應7.9萬套,包括公益性房源1.7萬套,市場化房源6.2萬套。【21世紀經濟報導】

 

6.大陸—社科院養老金報告:2022年不到2個繳費者養1個退休者!由中國社會科學院世界社保研究中心撰寫的《中國養老金精算報告20182022》發佈。報告指出,2018 年全國城鎮企業職工基本養老保險每5個人就有1個人不繳費,而到2022 年則幾乎變成每4個人就有1個人不繳費;2018年全國將由超過2個繳費者來贍養1個退休者,而到2022年則需要不到2個繳費者贍養1個退休者。【經濟日報】

 

7.大陸—頭條啟動招聘2000名內容審核編輯:黨員優先!近日,在某招聘網站上,在天津招募內容審核編輯,每個員工每天需要審核1000條左右內容,負責監控審核今日頭條平臺內容是否違規,薪資約為40006000/月。該職位要求熱愛新聞,關心時事,具有良好的政治敏感度和鑒別力,要求本科及以上學歷,黨員優先。【澎湃新聞】

 

8.大陸—海南基本醫療保險實行按病種付費!日前,海南省人社廳發佈《關於開展基本醫療保險實行按病種付費工作的通知》,海南省城鎮從業人員、城鎮居民(三亞市、洋浦開發區及陵水黎族自治縣為城鄉居民,下同)的基本醫療保險將開展住院按單病種付費工作。【中國政府網】

 

9.大陸—青海出臺措施支持幫助貧困人員參加社會保險!近日,青海省人社廳會同有關部門聯合印發《關於切實做好社會保險扶貧工作的實施意見》,從減輕貧困人員參保繳費負擔、減輕貧困人員醫療費用負擔、提高社保待遇水準、對貧困人員適度優先等方面22條具體措施,支持幫助建檔立卡貧困人員、低保對象、特困人員參加社會保險,助力精准脫貧。【中國政府網】

 

10.國際—德式「競爭力」之鬥:德國工會示警罷工,爭取每週28小時的工時平衡!「如果企業吃到了肉,勞工也該喝到湯!」擁有390萬名會員的德國最大工會組織「金屬產業工會」(IG Metall),發動旗下15,000工會成員「示警罷工」,大型企業包括保時捷、奧的斯電梯、Bosch...等大型企業,週一生產鏈都受到短暫影響。勞方表示,這次的示警罷工只是勞工意志的「火力展示」,若是訴求——包括勞工加薪6%、育嬰扶老的家庭補助、以及每週28小時工時的彈性合約——沒有得到滿足,後續行動也將逐步升溫,威脅德國進入近30年來最大規模的勞資衝突。【聯合新聞網】

 

11.國際—美大規模突擊檢查近百超商!美國移民局官員表示,探員突襲全美近1007-Eleven便利商店,警告企業切勿雇用非法移民。【法新社