最新消息

1.非法解雇4空服員?華航回應:考績未達規定才資遣! 中華航空企業工會召開記者會控訴華航非法解雇4名空服員,並且要求華航盡速恢復這4位空服員的職務。華航發出聲明回應,這4名空服員在過去值勤任務時,曾分別發生多次遲到、未報到(曠職)、請假事由不符事實,或曾待命拒絕任務等行為,4名空服員連續2年綜合評比結果,已達本公司不適任人員標準,才依規定資遣。另外,針對工會指出將員工「哄騙至密閉空間內,限制人身自由,要求簽署自願離職書」,華航否認,並且強調當日所有談話皆於空服管理部辦公室公開場所進行,非工會所指情況。【新頭殼】

 

2.中華電董事長鄭優指出,未來幾年將面臨員工退休潮,今年針對人力結構的改變,將由專責單位進行評估及規劃,以因應未來新業務發展趨勢,他表示,今年至少徵才超過 1000 人,主要鎖定 AI、資安、大數據、IT 等領域,除對外招募外,也會自己培養。鉅亨網

 

3.106年失業率3.76%,創16年新低!主計總處公布,10612月失業率3.66%,較11月下降0.05個百分點;經調整季節變動因素後失業率3.7%,較11月微升0.01個百分點。受景氣溫和復甦影響,106年全年失業率為3.76%,較前年下降0.16個百分點,創民國91年來16年新低。中央社

 

4.美麗華罷工將「被清場」?勞工局:罷工合法勿混淆視聽!美麗華高爾夫球場工會罷工邁入第4天,23日將是資方預告資遣日,資方「清場」傳聞也引起外界揣測。新北市勞工局強調,資遣名單中的15名工會會員,其身份資格已獲通確認過保留,即便罷工行動持續至23日之後,仍屬合法。並強調倘使資方指揮保全破壞罷工糾察線、衝撞會員,則屬不法妨害工會合法罷工權利,警方應介入排解維持秩序。勞工局也呼籲,資方應儘速回到談判桌,與工會誠信協商,萬勿浪費力氣啟動「非法罷工」等負面宣傳,混淆外界視聽。【新頭殼】

 

5.勞動事件法草案初稿出爐,減勞工訴訟負擔!司法院舉行記者會公布「勞動事件法」草案初稿;草案包括各級法院要設置勞動法庭或專股、降低勞工在訴訟中的裁判費、設立法官調解委員會等重點,以確保勞工權益。【中央社

 

6.大陸—聯通混改員工持股初劃範圍:骨幹人才是持股分水嶺!聯通在2017年底展開了「人才遴選」,並將人才評定了ABCD級。ABCD級分為領軍人才、專家人才、骨幹人才和新銳人才四個級別。其中C級骨幹人才占比為3%D級新銳人才占比為6%,而B級專家人才占比為0.6%。據知情人士透露,C級骨幹人才將是持股的分水嶺。「在C級人才評選中,名次靠前的人,持股的概率更大。C級人才評選中,名次偏後的人員,還要進行再次評比。」【中國經營報】

 

7.大陸—華米科技招股書披露股權分配:CEO持股比39.40%!小米生態鏈公司華米科技向美國證券交易委員會(SEC)正式提交IPO。招股書招股書中還披露了公司高管及股份分配情況,其中公司董事長兼CEO持股73,223,880份,占比39.40%。【新浪科技】

 

8.大陸—人社部定調:2018年將穩慎推進工資收入分配制度改革!從人社部獲悉:2018年促進「勞有所得」主要有以下重點——進一步完善就業創業政策,推動政策落地見效。加快人才強國建設步伐。穩慎推進工資收入分配制度改革。【人民日報】

 

9.大陸—養老金入市規模再擴大,江蘇攜千億元基金加盟!市場又放出了地方養老金入市的消息,江蘇千億元養老金委託投資運營。江蘇省政府研究決定,省企業職工基本養老保險基金委託投資運營額為1000億元,採取保底收益方式委託投資,投資期限5年!【證券日報】