最新消息

1.勞退新制,資遣費屆天花板!年關將至,紛擾多時的「一例一休」勞基法新制自從於1051223日立法通過施行後,造成各行各業營運受阻,企業勞務人力工時排程窒礙難行,拖累市場經濟商業運轉困難。時至今日經濟景氣仍遲滯不前,看淡後市下企業紛紛尋求短期縮減人力,部分台灣經濟規模較小之企業、服務業或小店小家無力為繼下,只好裁員解僱以渡寒冬。【中時電子報

 

2.基本工資調3萬,小企業每月多燒30億!總統喊出基本工資三萬的夢想,根據統計分析,如果要圓總統的夢,占國內企業數高達77.87%、家數達39.2萬家、雇用逾130萬勞工的9人以下微型、小企業,每個月要再增加30.5億元的成本支出,將是無力兌現的不可承受之重。【時報資訊

 

3.勞退基金收益創新高,每人平均領12600元!去(2017)年勞動基金操作績效出爐,整體勞動基金評價後收益為2,552.8億元,收益率為7.59%,收益數創新高,收益率則是史上第2高。其中,勞退新制基金的收益率達7.93%,收益數達1,407億元,平均每個勞退新制的帳戶帳面上可以領到12,600元的紅包,創歷史新高紀錄。【卡優新聞網】

 

4.初尋與非典奏效,新北青年失業率創最低!行政院主計總處日前發布106年全年統計報告,新北市15歲至24歲失業率為9.4%25歲至29歲失業率為5.8%,不僅是六都也是全國最低,而且1524歲失業率更領先排名第2城市達2個百分點,顯示新北市政府努力招商創造職缺,以及勞工局推出「初次尋職青年就業服務計畫」、「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」,加上就業服務月臺積極媒合,成效逐步顯現。【自立晚報】

 

5.高中職勞動權益課程,新北培訓師資!已持續5年舉辦的「高中職勞動權益課程」,聚焦在工資工時的「個體勞動」,今年開始加入「集體勞動」課程,昨日首度舉行集體勞權種籽師資培訓營,現場還佈置成罷工現場提高學習氣氛,下學期將在高職及綜高加課。主辦單位新北市勞工局期許學生未來不論當雇主或勞工,都能具備更完整的勞動意識。【青年日報】

 

6.沒加薪年終差,9成五勞工春節想上工!人力銀行業者調查發現,高達九成五(95.4%)的勞工透露,想利用狗年春節期間,兼差賺外快,比例不但高於去年的94.1%,更續創2009年金融海嘯以來新高!若以「全國受僱就業者」898.5萬人換算,大約有857.2萬人有意願「春節上工」。【三立新聞網】

 

7.年輕人創業掌杓,薪水拚到翻倍!今年元旦起,基本工資調高到22千元,蔡總統還喊出最低薪資3萬元的夢想,但除了被動等待政府和老闆加薪,年輕人也能靠自己翻轉低薪困境!從今天起華視新聞將推出"翻轉低薪"專題報導,首先來看相對低薪的餐飲業,有五位好朋友,兩年多前決定一起開餐廳當老闆!一人出五萬塊,在臺北市內湖租了倉庫,開起了法式私廚餐廳,但創業起頭難,儘管忙到一天只睡一個小時,生意卻差到連房租都繳不出來,不過他們不放棄,堅持用台灣在地食材玩出創意法式料理,終於打出好口碑,現在不止轉虧為盈,薪水更翻了兩倍,未來還要繼續拓點,讓餐廳開枝散葉!【華視】

 

8.大陸—阿裡年薪40萬招老人:三千人搶9職位,有人帶14本獎狀來面試!一則招聘文案刷爆了社交網路——阿裡以40萬年薪招聘60歲以上的廣場舞KOL,作為即將推出的親情版淘寶的顧問和體驗師。根據淘寶官方的資訊顯示,招聘資訊發出僅一天時間,就收到了超過1200分簡歷,截至目前,收到的簡歷總數已經超過3000份。【AI財經社】

 

9.大陸—裁員傳聞不斷,風口中的無人貨架踩刹車!無人貨架在經過一年的爆發後市場終究要回歸冷靜。130日有猩便利內部人士向北京商報記者報料稱,猩便利業務拓展團隊(BD)的網點開發工作已經停止三周,並且自130日起開始大幅裁員,約60%BD人員將被裁掉。有分析認為,無人貨架在資本迅速湧入後的盲目擴張總要有人「背鍋」,隨著風險投資熱度不斷衰減,無人貨架市場也將回歸理性。【新浪綜合】

 

10.大陸—深圳:企業退休人員調待後月均基本養老金3803元!者從 2018 年全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉,深圳市企業退休人員 2017 年調整待遇後月平均基本養老金為 3803 元,居全國同等城市首位。2018 年,我市將修訂深圳市社會醫療保險辦法和重特大疾病補充醫療保險辦法,提升醫保待遇水準。【深圳晚報】

 

11.國際—美國工時縮、大多數人1月薪資增幅比葉倫上任時還低!美國1月民間整體時薪月增0.3%、符合市場預期;年增幅報2.9%、高於市場預期的2.6%,創20096(2.9%)以來最大漲幅。值得注意的是,20179月年增幅報2.8%、創20096月以來最大漲幅,隔(10)月年增率驟降至2.3%2017年一整年平均增幅報2.5%、低於2016年的2.6%,創2015年以來最低。【Moneydj理財網

 

12.國際—日本決修勞基法,明定單月加班不得超過100小時「過勞死線」!日本改革的方向預計為明訂加班時數,平均每月加班不超過45小時、1年不超過360小時、單一月份加班時數不得超過100小時,預計新法案將於明年4月上路。將上限訂為100小時是因為日本將單月加班100小時訂為「過勞死線」,但是根據日媒報導,日本紅十字社醫療中心的醫師自20159月起1年間內,有20位醫師每月加班上限時數超過200小時,整整是「過勞死線」的2倍,2016年日本全國心血管疾病研究中心更有加班300小時的協議出現。【自由時報電子報】

 

13.國際—行業前景預測:亞省住房建築業崗位增加!BuildForce Canada公司發佈行業前景預測,亞省油砂施工部門的工作崗位將減少,轉而在維護、修復和翻新建築部門就業增加,技術工人的需求將上漲。【台灣大紀元】

 

14.國際—挽救青貧族,日本政府為加薪企業減稅!安倍多管齊下,對企業獎懲並用,從今年開始,如果企業加薪幅度不足,原本適用的「法人稅」優惠將不適用。日本企業繳交的法人稅是公司行號繳稅的主要部分,安倍內閣計劃,今年為勞工加薪及投資生產設備的企業,法人稅將可望從原本的29.74%降到25%左右。【中央社

 

15.國際—去年多了42萬個工作,創15年來最大增幅!據統計局公佈的修正值,加國去年共新增427,300個工作,比前年增加2.3%,為自2002年來最大增幅,顯示即使去年下半年經濟成長減緩、勞動市場仍持續改善。【經濟日報】