最新消息

1.慶富被認定歇業,員工可申請工資墊償了!慶富案目前已進入收尾階段,最高檢察署檢察總長表示農曆年前可能可宣告偵結,經濟商加工出口區管理處也表示,已行文慶富認定其歇業,員工可開始向勞動部申請工資墊償,雖然依正常程式進行,但年前有結果,也可讓慶富員工安心過年。【自由時報電子報】

 

2.勞部春安突襲勞檢客運業,過半數違規!勞動部北中南同步舉行春安勞檢,臺北部分突襲檢查5家客運業,查獲其中2家超時加班外,有3家業者違反職業安全衛生法。勞動部舉行107年全國北、中、南區同步實施歲末春安聯合檢查,臺北部分突襲臺北轉運站檢查國光、統聯、和欣、阿囉哈、葛瑪蘭等5家客運業者,台中則檢查量販店,高雄則是檢查石化廠區。【TVBS 新聞】

 

3.春節最討厭被問這些7%上班族壓力大到不想過年!再過幾天就要過農曆新年了,相信不少上班族開心放假之餘,也開始倍感壓力。根據人力銀行調查,有高達 7 6 的上班族視過年為畏途,已造成某種程度的心理及經濟壓力,其中甚至有 7% 壓力大到不想過年,壓力主要來自紅包、被問收入、追問感情,且有高達 64.1% 人選擇忍耐。【钜亨網】

 

4.連假前一天兩樣情45%上班族彈性提早下班!馬上就要過年了,相信這幾天正是許多上班族倍感壓力的時候,忙著把工作收尾,還要打掃辦公室,甚至有少數上班族過年期間還得忙工作,根據人力銀行調查,有 4 5 上班族任職的公司在春節前一天會給予小確幸的彈性措施,5 5 照常工作的上班族有 8.3% 是責任制,必須把份內工作完成才能安心過節。【钜亨網】

 

5.統帥老闆霸氣,續聘員工.發薪!花蓮大地震震跨了有41年歷史的「統帥大飯店」,雖然業者損失慘重,但昨仍對員工喊話,強調會與84位員工一同「再站起來」,更霸氣的宣佈重建後會續聘員工,並如期發放這個月的薪水,不讓員工沒錢過年!【華視新聞】

 

6.老同事去Google年薪加3成,宏達電員工嘆:沒調薪!去年9月,宏達電出售HTC手機委外代工部門(ODM)給Google,約2000名員工轉職,當時宏達電董事長口頭承諾,留任宏達電者「薪水一定會比去Google的人還要高」。如今有宏達電的員工怨嘆,轉職Google的同事年薪幾乎都加3成,但留任的人卻沒調薪。【自由時報電子報】

 

7.大陸—武漢白領年終獎均值8925元,你拖後腿沒?從武漢某招聘公司獲悉,該公司2017白領年終獎調查報告顯示,2017年六成武漢白領能拿年終獎,武漢年終獎均值達8925元;近五成武漢白領會因年終獎考慮跳槽;儲蓄和孝敬長輩是年終獎主要使用方式。【湖北日報】

 

8.大陸—無人貨架項目猩便利被曝員工集體離職,部分園區暫停補貨!由於猩便利遭遇資金問題,無人貨架將撤離虧損大的城市,而公司內部已有出現大量猩便利的員工「打包」跳槽的現象。此外,在成都軟體園等部分點位元,自去年猩便利不再對貨架補貨。一名猩便利的維護人員對此表示,由於公司正在升級貨架和商品品種,要過了年才會鋪貨架。【鈦媒體】

 

9.大陸—全科醫生將漲工資提職稱,提升崗位吸引力政策一覽!國家衛生計生委曾副主任表示,目前最突出的問題是全科醫生崗位吸引力不夠,要著力採取一些措施。一是要改革完善基層醫療衛生機構的績效工資政策,提升基層醫療衛生機構全科醫生的工資水準。二是讓全科醫生在基層工作能夠有職業發展的空間。比如住院醫師規範化培訓合格的本科生可享受碩士研究生待遇,可以直接考中級職稱。【央視財經頻道】

 

10.大陸—河北挖角臺胞,開放事業單位職缺!大陸各地近年來積極延攬台灣人才,日前,河北省五部門聯合印發《關於做好事業單位招聘台灣居民工作的通知》(以下簡稱通知),開放事業單位招聘台灣居民,以務實的舉措踐行「中央關於台灣同胞在大陸學習、創業、就業、生活『同等待遇』」的有關政策。【工商e報】

 

11.大陸—缺人!缺人!缺人!春節前後,這些崗位很吃香!在北京,據報導,隨著人手變少,目前市場上各類家政服務的價格也存在不同程度上漲,部分保姆價格的漲幅超4成。小時工的價格,則從原來的30元到35元每小時,漲到了現在的40元到50元每小時,而且不一定能隨時預訂得上。【新浪新聞】

 

12.國際—澳洲去年第4季企業狀況指數上揚!據澳洲國民銀行公佈,去年第4季企業狀況指數由前季的14點上升至15點,反映企業狀況依然維持穩定,市場現期望2017年強勁的就業成長可望延續至2018年。不過去年第4季澳洲企業信心指數則由8點下滑至6點。【工商e報】

 

13.國際—英國新進員工起薪,兩年半來漲幅最大!英國招聘暨就業聯合會(REC)的調查顯示,英國企業調高新進員工起薪的幅度為20156月來最大,增聘人手的速度為20154月來最快,主因是優秀人才難覓。【聯合財經網】

 

14.國際—人工智慧興起,這六種工作需求增長!雖然人們擔心人工智慧AI)自動化將導致全球各行業大幅裁員,但技術進步也將帶來大量新的就業機會和服務。類似於社交媒體、數字出版和電子商務,AI發展已經促使一些新型職位的產生。【台灣大紀元】

 

15.國際—新州政府提鐵路員工加薪新協議,州長暗示或裁員!新州政府已向代表鐵路員工的工會提出了新的薪酬協議,未來三年鐵路工人的年薪增長率將達到3%,但州長表示,這可能需要付出代價。【台灣大紀元】