最新消息

1.企業足額進用身障員工,新北六都第一!定額進用身心障礙者是企業的法定義務與社會責任,也是法律保障身障者就業權益的重要機制,新北市數家大型企業陸續足額進用身障勞工,每年可省下近百萬費用,且進用率達157%,在六都中名列第一,顯示新北市企業雇主近年來有更踴躍進用身障勞工的趨勢。【HiNet 新聞社群】

 

2.起薪大曝光!這間公司大學畢業生超高!今年起上市櫃公司可自願揭露新進員工的平均起薪資訊,不過只有少部分公司揭露。根據公開資訊觀測站資訊顯示,目前已揭露的公司中,最高的是矽晶圓廠台勝科,高中學歷以下新進員工平均月薪34K、大學畢業生43K、碩士以上有45K。不過,據《蘋果》報導,台勝科人資主管表示,該薪資是包含所有的津貼、績效獎金等,並非是起薪。【三立新聞網】

 

3.推廣銀髮人力,企業認同是關鍵!發展署北分署銀髮人才資源中心主任認為,要有效增加銀髮就業率,企業雇主認同是關鍵,為了深化企業合作,將推出人才職能進修課程課程,希望推動銀髮人力可以更加順利。【TVBS 新聞】

 

4.物價飆漲8成上班族每月多花4千元,逾5成支出在飲食!民生用品陸續漲價,加上4月開始部分電價調漲,根據人力銀行調查發現,高達83.1%的人每月生活總開銷增加了4,121元,有25.2%的上班族入不敷出,15.6%的上班族屬於「零存族」,主要的經濟壓力來源55.6%飲食支出,若是突然失業,上班族平均能支撐3.4個月,但也有17.5%的人自認完全無法支撐。【MSN

 

5.長照薪資新制,仍待溝通磨合!長照2.0上路後,照服員薪資從「論時計酬」改為「論件計酬」,新制從今年元月實施,但有雇主為方便排班,刻意規定各項目完成時間,以洗澡為例,訂下20分鐘標準,照服員抱怨「洗得很匆忙」,造成服務與被服務者怨聲載道,屏東縣長照中心坦言,仍待溝通磨合。【中時電子報

 

6.過半上班族,曾遭性騷!人力銀行公佈「職場平權現況調查」,調查顯示,逾半上班族曾遭職場性騷擾,若以性別進行交叉分析,女性曾遭職場性騷擾的比例高達六成八,男性則有近二成。性騷擾的類型,以有意的碰觸(六十七點六%)、言語騷擾(六十一點五%)比例最高,其次是侮辱、歧視態度與行為(三十五點五%)、被盯著看(三十一點五%)以及摟肩摳手(二十五點六%)。【台灣新生報

 

7.新鮮人起薪,最高最低差19千!再過兩個月,畢業季即將到來!不少大學都舉辦就業博覽會,吸引準社會新鮮人求職,不過多數學生應該都很在意薪資問題,根據公開資訊觀測站資料顯示,最高平均起薪與最低的26千元,足足相差了19千元。【華視】

 

8.大陸—上海開出全國首張環境保護稅稅票,納稅人可在網上辦理!巴斯夫新材料有限公司生產運營資深總監張某從上海浦東新區稅務局工作人員手中接過上海市開出的首張環境保護稅稅票,這也是全國首張環境保護稅稅票,標誌著環境保護稅在全國順利實施。該公司主要研發和生產用於汽車、建築、高鐵等行業的新材料,環保費改稅後,因污染物排放量低於國家標準從而在第一個征期中即享受到稅收優惠。張某表示,稅收優惠政策增強了公司優化生產工藝,減少污染物排放,提高環保處理設施運行效率的動力。【解放日報】

 

9.大陸—紹興啟動招才行動,愈七成崗位年薪超十萬!素有「文化之邦」「名士之鄉」之美譽的浙江省紹興市正面向全球吹響紹興史上最大規模的人才「集結號」。1日,紹興市「招才引智高校行·春季專列」攜4200餘個高薪優崗開進杭州。其中上市企業25家,事業單位36家,其他高薪優崗企業94家。招聘崗位涉及醫療醫藥、高端裝備、教育、新材料、新能源、紡織、化工等業態,七成以上崗位年薪超過10萬元。【看國新聞網】

 

10.國際—美初領失業金人數減,美股雀躍!美國上周初領失業救濟人數減少9,000人,總人數雖高於預期,但在30萬關卡以下的持續時間,寫下半世紀以來最長紀錄,這顯示勞動市場依舊強健,不受上月新增就業人口驟減影響。【中時電子報】