最新消息

1.高薪都找不到人,這些企業狂砸福利!服務業佔台灣GDP6成,坊間許多調查結果也顯示,台灣最受畢業生歡迎的產業與公司,從以往的科技業、公家機構,慢慢出現越來越多的服務業,但近來服務業給人錢少事多的刻板印象,加上勞動法規改變,業者人才難尋。本刊調查,為了吸引優質人才上門,國內服務業龍頭展開徵人大作戰,包括麥當勞、王品集團、統一超,都祭出良好的薪資福利及完整的教育訓練,藉此吸引人才上門。【鏡週刊】

 

2.新北勞檢499之亂,一業者違法過勞  !中華電信499吃到飽引爆空前之亂,新北市勞工局恐引發市員工超時過勞,連續兩天派員前往各服務據點進行勞檢,其中,板橋文化特約店神腦國際公司查無違法,、宏華國際公司使勞工超時工作,違反勞基法第32條第2項規定,其他則尚待補充資料釐清。違法業者最高將面臨100萬元罰單。【新浪新聞】

 

3.下班就是親子日!上班族怒吼:老闆,不要再LINE我了!隨著社會進步,現代的父母已經不像我們的長輩,一輩子以工作為重,重到忽略家庭、造成溝通隔閡,現在,更多的家長認知「家庭日」,是全天不處理公事,將時間完全留給家人,修補平日的衝突,拉近親子之間的距離。【東森新聞】

 

4.退休少拿百萬!3萬人都忘了領這筆錢!勞工退休有雙保障,分別是勞保與勞退,但是自勞退新制上路後,不少退休勞工都忘記自己還有勞退的錢沒領,近年勞保局發函提醒65歲以上尚未領取勞退的勞工們,也曾經有人的專戶裡有300萬沒領,經通知後才趕快領走。【MSN

 

5.解決低薪,政院調高時薪、政府外包員工薪資!為瞭解決國內低薪問題,行政院連日來召集跨部會研商對策,行政院長親自主持記者會提出短期和中長期共10項政策,期盼提高低薪族的收入。其中在短期措施方面,行政院期盼提高時薪,例如將基本時薪調至高於基本工資月薪工資率的20%。【中央廣播電臺

 

6.復康巴士駕駛薪水8年凍漲,駕駛批:根本血汗!服務身障人士的臺北市府復康巴士,卻傳出了勞資爭議,數位駕駛出面控訴,薪資已經8年凍漲,底薪一直落在17280元,低於基本工資,想多賺點錢,只能拚命加班,導致每天工時長達10小時,根本是血汗勞工。高舉著抗議低薪的標語,呼喊口號,30位臺北市復康巴士的駕駛站出來,抗議薪資已經八年凍漲!【民視

 

7.敬鵬罹難2移工認定職災,在職員工擬資遣!敬鵬桃園平鎮廠大火,造成6名消防隊員殉職,還有2名泰籍移工,命喪火窟,桃園勞動處認定,移工死亡屬於職災,而其他在職員工,下一步該何去何從,桃園勞動局密集和敬鵬展開協商,515日以前,會做最後決定。【民視

 

8.移民鬆綁,給人才永久居留權!台灣缺才、缺工的問題嚴重,國發會研議多時的「新經濟移民法草案」即將出爐。依據草案,政府將引進外國中階技術人力、留用在台求學的僑外生,並鬆綁長期在台工作的藍領人力取得永久居留的資格。藍委質疑政府吸引國外人才,恐造成本土優秀人才更沒有出路;綠委認為,歐美先進國家也面臨同樣的進程,只要審慎處理,可減少負面衝擊。【蘋果日報】

 

9.解決低薪,政府將制定「最低工資法」並保障非典型就業者!行政院長率相關閣員舉行記者會,針對低薪現況公佈相關的因應做法,短期策略包括:1、調高基本工資2、提高公部門薪資帶動民間加薪略3、薪資透明化,另外,政府將制定「最低工資法」,並保障非典型就業者。其中,將調高中央政府機關派遣工、工友至少3萬元,並調高公私立大學兼職教師的鐘點費及調高國小學代課教師的鐘點費。【HiNet 新聞社群】

 

10.大陸—小米招股書披露:14513名員工,平均年薪福利約28萬!招股書顯示,截至2018331日,小米擁有14513名全職員工,其中13935名位於中國大陸,主要在北京總部。招股書還披露,小米2017年雇員工資福利支出為405千萬元人民幣左右,粗略估算,小米員工平均年薪福利27.9萬元左右。【驅動之家】

 

11.大陸—長寧2017年度優秀人才租房補貼可申報,每人每月1200元!長寧2017年度優秀人才租房補貼申報工作開始啦!補貼標準:每人每月1200元。優秀人才租房補貼實行「先租後補」,本次補貼為20171-12月期間因租房產生的費用支出。申報時間:201857—521日(逾期不予受理)。【上海長寧】

 

12.大陸—好消息!51日起這些稅收政策將利好你我的「錢包」!51日起,一大波稅收利好向大家湧來!從將製造業等行業增值稅稅率從17%降至16%,將交通運輸、建築、基礎電信服務等行業及農產品等貨物的增值稅稅率從11%降至10%,統一增值稅小規模納稅人標準,到取消包括抗癌藥在內的28項藥品進口關稅,再到我國將在上海市、福建省和蘇州工業園區實施個人稅收遞延型商業養老保險試點……這個5月,值得期待!【新華網】

 

13.國際—澳洲公司工時5小時,員工效率提高自由時間更多!近日,澳洲有些公司讓他們的員工「美夢成真」,不必再朝九晚五上班, 其中一家公司不但每天只需上班5小時,還可拿全額工資,且老闆還經常帶著員工出去遊玩,成為人們口中的「別人家的老闆」。【聯合報】

 

14.國際—巴西媽媽們創業,以兼顧家庭和事業!巴西一項調查顯示,55%的女性創業者是母親,其中75%在有了子女後才開始創業;而工作時間缺乏彈性,是身為母親的職業婦女在公司升遷的障礙。【中央社】

 

15.國際—報告:墨爾本人力太貴,建築成本居世界前列!一份最新報告指出,墨爾本激增的勞動力成本可能在經濟上使大型項目難以進行。設計顧問公司的一項研究將墨爾本列為全球建築成本21高的城市。在全球50個城市中,悉尼排名第19位,布里斯本為第22位。舊金山、紐約、香港、多倫多和波士頓為成本最高的城市。【台灣大紀元】

 

16.國際—打擊歧視美勞工,司法部與移民局加強合作!國司法部和國土安全部移民局發布諒解備忘錄,將擴大合作共同打擊美國公司利用簽證制度引進外籍勞工歧視本土勞工。根據諒解備忘錄(Memorandum of Understanding),移民局將與司法部擴大合作關係,以更有效地調查及消除美國雇主引進外籍勞工所涉及的欺詐、濫用和歧視行為。為了達到這個目標,國土安全部及司法部將加強資訊共用、合作處理案件以及培訓調查人員。【台灣大紀元】