最新消息

1.幸福高爾夫球場裁決獲勝,工會籲讓桿娣復職!林口幸福高爾夫球場組成的佳福(股)公司企業工會,因為爭取桿娣工作不該是承攬契約,應是僱傭關係,而導致14名會員遭到解僱。勞動部不當勞動行為裁決委員會日前認定,幸福高爾夫球場應該讓這14名會員立刻復職,並且歸還違法解僱期間的所有工資。【中央社】

 

2.上班族夢幻工作排名大洗牌,第一名跌破大家眼鏡!奪下冠軍的為民宿/咖啡店老闆,得到8122票,得票率為36%,其次為部落客/網紅,得到5987票,得票率為27%,第三名則是公務員,拿下3875票,得票率為17%,第四名的工程師只拿到2423票,得票率11%。【聯合新聞網】

 

3.氣溫飆破38度!兩工會擬申請高溫津貼!還沒6月氣溫就頻頻飆破38度,勞工期待的高溫假到底放不放,目前還沒有答案,不過需要高溫外出送信的郵差,已經打算向中華郵政申請高溫津貼,假設氣溫超過36度,希望每天能有100元的加給,而目前台電工會也打算跟進爭取。【民視

 

4.夏季溫度屢創新高,"熱危害"機率大增!受到全球暖化影響,全臺灣夏季屢創高溫,大臺北地區更出現38.2度極高溫,熱危害掛急診的事件層出不窮。由於臺北市屬於都會區,在陽光照射下,眾多樓房、建築物、道路蓄積大量熱能,入夜後,這些蓄積的熱能緩慢地釋放出來,再加上大量使用空調系統及溫室氣體到處瀰漫,更使得地處盆地的臺北市的氣溫不易下降,因此,夏季於臺北市進行戶外作業的勞工,往往面臨著較其他地區更嚴峻的作業環境。【華視新聞】

 

5.6成企業Q3徵才,均薪逾30K!人力銀行公佈「企業第3季徵才需求調查」指出,56%企業第3季有徵才計畫,在有意徵才的企業中,徵才規模平均增加8.2%;好消息是,企業平均願意給的薪資是3783元,創下5年同期新高。調查同時發現,景氣回溫,企業進用新鮮人的意願也提高了。【好房News

 

6.3季徵才職缺數增加,73企業願用新鮮人!畢業潮來臨,社會新鮮人開始找工作。根據人力銀行業者調查,今(107)年第3季企業徵才與去(106)年同期相比差距不大,不過職缺年增約4%,其中以資訊/科技業徵才意願最高,工商業服務業開出職缺數最多,超過7成企業願意進用新鮮人,平均給薪約30K,但仍有4成企業主認為人才難找。【卡優新聞網】

 

7.大陸—廣東2017年工資情況:金融業最高薪,平均年薪近15萬!2017年,廣東城鎮非私營單位就業人員年平均工資79183元,與2016年同比名義增長9.5%。昨天,廣東省統計局公佈上年度工資情況,據悉,廣東在崗職工平均工資80020元,同比名義增長9.8%。其中,工資最高的是金融行業,金融行業平均年工資近15萬元,領銜各行業之首,農林牧行業的工資則最低,僅超4萬元。【新浪新聞】

 

8.大陸—2017年中國快遞行業間接帶動千萬人就業!中國快遞協會在2018中國快遞行業(國際)發展大會上發佈了《中國快遞業社會貢獻報告2017》(以下簡稱《報告》),包括服務經濟、服務社會、服務民生、服務生態和服務發展五部分。《報告》顯示,2017年快遞網點人口密度為1.6/萬人,網點超22萬個,快遞服務重點城市72小時準時率為78.7%,且帶動就業超百萬人,間接帶動就業超千萬人。【新浪新聞】

 

9.國際—台灣好羨慕!日企員工若分手,還可放「失戀假」!因少子化及人口高齡化衝擊,日本面臨勞力人口短缺問題,為了確保留住優秀人才,許多企業都推出福利搶人,廣告代理公司Aurora(アウローラ)推出「美容津貼」,有些公司甚至還讓員工放「失戀假」、領「三代同堂工作獎金」。【自由時報電子報】

 

10.國際—美容有津貼、失戀能放假,日本員工福利好驚人!隨著出生率下滑與高齡化人口增加,勞動力不足的問題,成為目前各國政府與企業最頭痛的難題,少子化讓日本企業也同樣面臨勞動力不足困境;為了確保優秀人才能留住,提供獨特員工福利就成為企業留住人才的最要關鍵。【蘋果日報】

 

11.國際—世銀報告:男女薪資不平等,相當全球損失4800兆元!世界銀行(World Bank)公佈報告指出,男女薪資不平等造成的收入損失,相當於全球收入損失約160兆美元(約新台幣4800兆元)。【自由時報電子報】