最新消息

1.地勤分攤旅客超重行李遭解職,提告逆轉獲勝訴!國泰航空的趙姓女地勤前年8月兩度幫忙托運行李時,未經其他乘客同意下,用他們的額度分攤黃姓鑽石卡會員的超重重量,事後被公司依違反作業規定請求簽下「自願離職書」,她反悔提告欲討回工作及薪水。台北地院判她敗訴,案經上訴,台灣高等法院認為她未處於完全自由的情境下締約,今改判可復職並領回薪水,可上訴。【聯合新聞網】

 

2.「什麼都沒有」一個員工之死,揭露原民台「假承攬真雇傭」亂象!沒有三節獎金、沒有勞退、沒有特休、沒有加班費、沒有升遷管道,一開始連工會都無法加入⋯⋯,原本適用於包工或接案的承攬契約,卻成黑心雇主節省人事成本的巧門,甚至由國家預算捐助成立財團法人原住民族文化事業基金會支持的原民台,都帶頭剝削底層勞工。日前,一名原民台「承攬員」病逝,零喪葬、零撫恤,「什麼都沒有」的淒涼境遇,讓原民台「假承攬真雇傭」的問題浮上檯面。【報導者

 

3.38出社會沒加過薪,這件事最無力!你也窮忙嗎?人力銀行業者近日公布調查,分析30世代的薪資收入,調查發現有近4(38.22%)的上班族,工作至今不曾被加薪,還有近53(52.87%)30世代,身上背負著龐大的債務,平均每個月要還12,150元,以調查中的平均薪資29,090元來看,等於41.76%的薪資都拿來還債了,辛勤工作卻如同過路財神,賺的錢永遠放不進自己的口袋。【三立新聞網】

 

4.連鎖火鍋集團徵才,打出面試前先吃鍋!餐飲業搭上畢業季趁機大舉徵才,有連鎖火鍋店就推出正職起薪32K,還有百萬年薪店長,而且可以年年加薪,更推出面試前吃火鍋,吸引求職者上門。【三立新聞網】

 

5.大陸—京津冀簽署工傷保險工作合作協定,工傷認定結果互認!《京津冀工傷保險工作合作框架協定》在河北雄安新區簽署,該協定明確京津冀三地將在工傷認定、工傷勞動能力鑒定和工傷醫療康復三個方面開展合作,充分保障工傷職工的合法權益。【新華社】

 

6.大陸—獎勵生育真來了,這省率先提出對生二孩家庭以獎勵!最近,遼寧省政府印發《遼寧省人口發展規劃(20162030年)》,率先提出探索對生育二孩的家庭給予更多獎勵政策,引發各界廣泛關注。國家統計局發佈最新資料顯示,2017年出生人口1723萬人,比2016年小幅減少,其中“二孩”效應明顯。專家表示,二胎政策在一定程度上有助於緩解中國人口結構失衡的問題,但偏低的新生兒出生率,也在敦促中國加快實現從人口紅利向人才紅利的轉換。【sina

 

7.大陸—就業市場亂象,陸立法統一規範!大陸國務院日前公布《人力資源市場暫行條例》(下稱《條例》),針對大陸現今就業市場的亂象加以規範。《條例》指出,未來居民就業將不受戶籍、地域、身分等「硬條件」限制,同時對於不實招聘資訊的「黑仲介」現象也將祭出懲處規則。大陸人力資源和社會保障部副部長張義珍指出,透過立法手段,將推動建立統一的管理制度和管理規範,推動形成統一的人力資源市場體系。【中時電子報】

 

8.國際—Uber醜聞不斷,CEO:內部管理不當!Uber再受道德議題纏身!知情人士指稱,美國公平就業機會委員會(EEOC)自去年8月起針對女性歧視及薪資不平等問題對Uber展開調查。2017年間,Uber爆發多起道德瑕疵醜聞及訴訟風暴,新任CEO達拉.科斯羅薩西於去年9月上任後,即致力於重新塑造企業形象,然而上週卻再爆出兩起歧視醜聞。科斯羅薩西反省說道,他雖努力經營外部形象,卻疏忽了企業內部文化管理的職責。【台灣醒報】

 

9.國際—「周休三日」效果出乎意料!上班效率激增,佛心老闆:永久實施!上班天數若只剩下4天,會不會影響公司營運和員工的效率呢?紐西蘭一間公司3月起開始實施周休3日,8周後公司調查發現,員工效率增加,壓力也變小,讓該公司執行長決定,長久實施每周上班4天。【東森新聞】

 

10.國際—打工賺贏老闆!韓最低薪資明年漲11%,超商恐爆倒閉潮!南韓政府日前宣布,國內勞工明年最低時薪將提高近11%,24小時營業的超商業首當其衝,人力成本大幅增加,恐將面臨倒閉窘境。南韓超商業者抱怨,當局今年初調漲工資16.4%,已讓資方收入大不如前,如今再調升薪資,將會使「員工賺得比老闆多」,恐導致人力需求大減、職缺消失。【TVBS新聞網

 

11.國際—Facebook 推動員工多元化,非裔和拉丁裔女性卻未獲益!在 Facebook 擔任高階主管的非裔女性人數之少,幾乎可以用一隻手數的出來。因為非裔女性主管只有區區 6 個人,占 769 個同等職缺中的不到 1%。低一階的管理階層也好不到哪裡去,2,816 人中只有 34 名非裔女性,只占 1.2%2017 Facebook 僱用了 278 名非裔女性,這已經是 2016 年僱用人數的 3 倍,不過在比例上只有微幅的成長。拉丁裔女性雇用的人數則是 463 名,比 2016 年增加了 1 倍,占 Facebook 總體員工人數從 1.8% 上升到 2.3%【科技新報】