最新消息

1.長榮與空服工會協商,每月保障飛時60小時達共識!長榮航空與桃園市空服員職業工會展開第十八次團體協商會議,雙方在保障每月飛行時數為60小時上達成共識。長榮航空表示,此次協商會議之議程由擔任主席方的桃空職工提出,主要討論增加外站休時、保障飛時60小時、特休核給2小時飛行津貼等議題。有關增加外站休時議案,雖然長榮航空之空勤組員航班派遣、休息時間均符合法規,但為進一步討論,仍請桃空職工提出參考資料讓公司後續研究,資方將於下次會議中提出對案。【蘋果即時新聞

 

2.台裸體清潔公司徵「顏值」員工,勞動局:已違法!裸體清潔服務,風潮吹到台灣!竟然有業者也宣稱,這項服務要在1023號正式開幕接受預約。而現在顯然還在積極招募階段,網站上也打出徵人啟事,時薪兩千,但也以紅字特別標註要求「顏值,身材」,而台北市勞動局也表示,這恐怕已經違法就業服務法第五條,涉及就業歧視。蘋果即時新聞

 

3.台灣總工時好長!一年比他國多工作34天!去年台灣總工時平均2035小時,比其他各國勞工多出34.5個工作日,將近一半的上班族認為工作勞心又勞力,其中最勞苦的工作,包括消防員、搬家工和公車司機等等,有搬家工表示,工時最長到12小時,就算月薪高達8萬,但身體幾乎都是病痛。【民視】

 

4.「新海瓦斯」勞工怒上街,抗議老闆扣中秋獎金!中秋節已經過了,但新海瓦斯工會遊街抗議,公司為了確保股東股利達EPS1.8元,扣發員工中秋節獎金,176名員工、每人0.5個月,總共扣發560萬元!但新海瓦斯喊冤,中秋3000元節金早就發了,公司沒賺錢,實在無法提前發放獎金,希望員工共體時艱。【民視】

 

5.大陸—人社部發文要求加強就業資訊監測和預警工作!我國人力資源市場領域第一部行政法規《人力資源市場暫行條例》將於101日起施行。人力資源和社會保障部印發《關於學習貫徹〈人力資源市場暫行條例〉的通知》,要求各地結合解決就業結構性矛盾的要求,及時發佈人力資源市場供求資訊,進一步加強資訊監測和預警工作,並圍繞國家和本地區人才發展戰略需求,制定發佈急需緊缺人才目錄,引導人才資源合理流動。【東方網】

 

6.大陸—《2018網路安全人才發展白皮書》發佈!據《白皮書》統計,我國網路安全從業人員相對年輕化,25歲到35歲之間的從業人員超過六成。在過去的兩年中,用人單位提供的薪酬有明顯漲幅。資料顯示,年薪10萬元以下的從業人員占比18.99%,對比2016年的35.50%,占比明顯下降。目前,年薪10萬到30萬元的從業人員是主流,占比高達60.45%0.97%的從業人員年薪超過100萬元。【經濟參考報】

 

7.大陸—又見高管變動,年內已有六家券商換帥!今年以來,已經有11家券商任命新的董事長或副董事長。如果加上去年已有的高層變動,涉及董事長及總裁級職務的人事變更的券商達到19家。如果將範圍擴大到董、監、高層面,近兩年則有近三分之一的券商出現高層調整。其中,有6家券商今年新任命董事長,5家券商任命了新的副董事長。【證券日報】

 

8.國際—Facebook「爭奪」Instagram:CEO 和 CTO 皆離職,產品副總裁將做新掌門!《紐約時報》和彭博社先後報導,Instagram CEO Kevin Systrom CTO Mike Kriege 將要離開他們一手創辦的公司。雖然他們在聲明中沒有明確離職原因,但報導都表示這是因為他們與 Facebook 所傳達的營運理念有很大分歧,與 Facebook CEO Mark Zuckerberg 的關係也越來越緊張。【科技新報】

 

9.國際—加拿大郵政談判繼續,安省市鎮擔心影響選舉!加拿大郵政和代表數千名工人的工會談判還在繼續,工會警告說如果談判無法達成協議將開始罷工,而即將進行市鎮選舉的安省社區對此表示擔心。在雙方沒有達成協議的情況下,罷工的可能性仍然很大,而安省1022日將舉行市政選舉投票,依賴郵寄選票的安省小社區對可能的罷工表示擔心,並表示他們正在尋找替代方案。【大紀元】

 

10.國際—阿根廷反緊縮大罷工,央行新行長閃辭!阿根廷貨幣貶值50%處于新一場危機的邊緣。而36小時全國大罷工」和新上任不久的央行總裁閃辭,更使阿根廷經濟雪上加霜。【新唐人電視台】