1.遞離職書後2小時取回，被依竊盜罪判拘役！張男在某金屬公司擔任作業員，3月間遞離職書給陳姓課長後，當晚再度返回公司竊得離職書離去，經公司提告，法官查出該公司與員工簽立未任職滿3年需賠償5萬8000元，而張僅差8天就到期免賠，因此才會回去拿取離職書，台中地院依竊盜罪將張男判處拘役20日，得易科罰金。可上訴二審。【聯合報】

2.業務外包打造競爭力，派遣人力年年增！在國外已經行之數十年的企業業務外包及使用人力派遣，近十年在國內漸漸興起。根據主計總處統計資料顯示，「臨時性或人力派遣工作」的就業者人數近年逐年上升，去年5月人力運用調查報告指出，人數已達63.7萬人；外包承攬在民間狀況未有精確統計，不過依行政院人事行政總處今年第二季資料，光是中央政府機關使用外包承攬人力就達4.6萬人。【自由時報】

3.終結獄政過勞！台灣獄政工作權益促進會今成立！面對矯正機關長期人力不足，以及日、夜班兩種班制高度異常的工時落差，獄政基層人員正式成立「台灣獄政工作權益促進會」，希望減輕監所人員負荷，改善獄政過勞的職場環境。【中央廣播電台】

4.加薪有感度，近三年最低，僅7.7％評估會調薪逾3％！儘量基本工資2020年1月1日將調升，但大部分民眾都認為自己的薪水明年不會調整，據國泰金控公布的調查結果，有72.3％的受訪者認為自己服務的單位明年不會跟進調薪，即便有27.7％的人覺得薪水會調整，但評估會加薪逾3％的人只有7.7％，認為會有感加薪的比率亦是近三年調查以來最低。【工商時報】

5.大陸ー貴州省上調最低工資標準！從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，為保障低收入職工基本生活水平，結合貴州經濟社會發展實際，貴州省調整最低工資標準，貴州省月最低工資標準一類區從1680元上調為1790元，二類區從1570元上調為1670元，三類區從1470元上調為1570元；非全日制用工的小時最低工資標準一類區從18元上調為18.6元，二類區從17元上調為17.5元，三類區從16元上調為16.5元。【新華社】

6.大陸ー上海臨港新片區限購調整，特定人才社保年限5年調3年！《關於促進中國（上海）自由貿易試驗區臨港新片區高質量發展實施特殊支持政策的若干意見》包含人才、稅收、住房、土地規劃、產業集聚、交通網絡建設、城市綜合服務功能第50條具體舉措。縮短非本市戶籍人才在新片區購房繳納個人所得稅或社會保障金的年限，將購房之日前連續繳納滿5年及以上，調整為連續繳納滿3年及以上。【新京報】

7.大陸ー江蘇：職業技能培訓3年覆蓋450萬人次以上！江蘇省政府辦公廳印發《江蘇省職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）》，計劃3年舉辦各類補貼性職業技能培訓，覆蓋450萬人次以上，其中2019年培訓195萬人次以上。方案提出，到2021年底，技能勞動者占全省就業人員總量的比例達到28%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到32%以上。【新華網】

8.大陸ー中國社會保險公共服務平台正式上線！黨的十九大提出「建立全國統一的社會保險公共服務平台」，人力資源社會保障部按照「一號申請，一窗受理、一網通辦、一卡通用」的公共服務模式開展了組織建設。國家社會保險公共服務平台是全國統一的社會保險公共服務的總門戶，重點為參保人和參保單位提供全國性、跨地區的社會保險公共服務，首期開通8類18項全國性統一服務。【人社部】

9.國際ー南韓受薪階層，去年平均年薪逾94萬！南韓經濟研究院公布對南韓雇傭勞動部數據的分析結果顯示，去年南韓1544萬名受薪階層的平均年薪為3634萬韓元（約新台幣94.19萬元），較2017年成長4.6%。另外，去年年薪在1億韓元以上的（約新台幣259.19萬元）南韓工薪階層共49萬人。【自由時報】

10.國際ー400名微軟員工曝光薪資：4萬美元到32萬美元不等！近400名微軟員工分享了他們的薪酬（從4萬美元到32萬美元不等），目的是更好地確定他們的薪酬是否公平。一名微軟員工表示，微軟每年這個時候都會出現內部分享薪酬的事情，因為這個時期很多員工都會收到加薪或晉陞的通知。【CSDN】

11.國際ー亞馬遜徵才，20萬人搶3萬職缺！美國電商巨頭亞馬遜宣布在美國本土大舉徵才，打算釋出3萬個職缺，消息發布一周後，亞馬遜線上收到逾20.8萬份的求職申請，平均每分鐘就有超過18份的求職履歷表上傳。全美各地民眾了解亞馬遜工作的價值，最低時薪達15美元（約台幣469元），上班首日即享有完整福利，並獲得技能培訓機會。【工商時報】

12.國際ー寶馬擬德國大規模裁員6000人！德國車廠寶馬(BMW)財務總監表示，計劃在2022年前裁減5,000至6,000名員工，主要涉及在慕尼黑總部的職位，作為集團削減成本計劃的一部分，最快12月作出公布。【橙新聞】