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2017/12/07(四)2017年下半年最新勞動法實務見解研習

2017/12/07(四)2017年下半年最新勞動法實務見解研習

※講師:周昌湘《上課時間:09:30~17:00共6小時》
※上課地點:台北市(寄發上課通知時告知)
※於2017/11/30(四)之前完成繳費者,可享優惠價2500元。(但請務必先來電確認開課後再匯款)
售價 NT$ 3300

※加入睿哲LINE好友並以LINE報名,將可能有優惠驚喜唷!

http://www.erc.com.tw/hot_201052.html

課程簡介:

才實施不到一年的新勞基法,卻在輿論撻伐、勞資雙方爭議下,讓立法院再度進行修法,並預計在明年年初實施。這半年來勞動法令及法院判決、解釋令函等實務見解均大幅更新改變!人資管理者必須即時因應變動、思考對策,並且將現行人事規章制度、表單修正調整,並輔以內部宣導溝通,以順利過渡完成任務。

本課程是以顧問專家角色出發,運用診斷分析手法,調整改善作業處理,提出因應最新法令實務見解的方案,讓人資管理更上層樓,必定能保障企業、勞工的權益,有效控管法律風險,達成勞資和諧境界。

課程大綱:

壹、因應企業經營政策的勞動管理

一、從20172018的勞動立法趨勢

二、配合經營策略規劃人資勞動管理

三、人資人員新年度人資專案建議

貳、最新法令見解(法令見解、分析、管理制度建議三段式解析)

一、人員招募(雇用身分、委任經理人)

二、勞動契約(事先約定、調動爭議、優於勞基法部分)

三、工資(經常性給付、明細告知、獎金分類)

四、工作時間(加班工時、休息日、特別休假)

五、職場保護(職場霸凌、性騷擾防治)

六、解雇資遣(不當解僱、安置義務)

七、罰則(連帶責任、豁免條件)

參、未來專案管理表格

一、重要勞動法令實務見解表

二、人事規章檢核表

肆、問題與討論

講師簡介:

周昌湘老師為國內權威兩岸勞動法令及人力資源管理實務專家,從事顧問諮詢及講課工作超過20年以上,熟諳管理與勞動法令運用,最會指導實務操作技巧。並親自主持多家企業人力資源管理、危機處理輔導及培訓專案,能讓學員條理分明、易學易懂,保證滿載而歸。

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費


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