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2018/03/13(二)周昌湘勞動私塾:3月

2018/03/13(二)周昌湘勞動私塾:3月

※講師:周昌湘《上課時間:09:00~12:00共3小時》
※上課地點:台北市(寄發上課通知時告知)
售價 NT$ 1500

※加入睿哲LINE好友並以LINE報名,將可能有優惠驚喜唷!

http://www.erc.com.tw/hot_201052.html

課程簡介:

勞動法令、解釋令函、法院相關判決…等每個月都會有新增或變動,但大部份的人資工作都過於忙碌,除了無法及時取得新資訊,且無法好好研讀其中的癥結、奧義,也很難迅速知道裡面暗藏著對於人資的影響或風險,因此周昌湘老師每月彙整重要資訊於教材之中並加以解析,讓學員快速從每雜眾多的資訊中立即得到關鍵重點、因應方式。

每月經典內容:

一、勞動法令

二、主管機關解釋令函

三、最高(行政)法院重要勞動判決要旨

四、重要勞資新聞案例

五、Q&A

三月主題:

配合2018年企業經營策略的人力資源法令執行方案

三月主題說明:

新年度開始,企業經營策略確認,因應產業變化、配合組織發展,人資管理者如何在自身職責下做好部門年度計劃重點?內部人員分工規劃?修正相關制度表單?尋求直線主管支持配合?

課程大綱:

一、2018年勞動法令變化趨勢

二、對企業人資管理的衝擊

三、人資部門的因應策略及作法(舉例說明)

四、1-2月最新實務資訊解讀

(一)勞動法令

(二)主管機關解釋令函

(三)最高(行政)法院重要勞動判決要旨

(四)重要勞資新聞案例

五、Q&A

講師簡介:

由勞動法令人資實務權威專家周昌湘老師親自講授。(具備企業法律、會計、人力資源等工作經歷10年以上,管理顧問、講師經驗20年以上,獨立董事、薪資報酬委員會召集人經驗3年)。

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費

6.預繳會員:一次預繳10堂課,享8折優惠。如當月課程無法參與,請於開課前三天來信告知,得展延一次,10堂課最多得展延3,超過3次以上尚有無法出席者,將寄送當月法研會講義,不另退費。

 

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