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勞動檢查大揭密

勞動檢查大揭密

本課程邀請曾認檢查員的勞動檢查實務專家,從「檢查員的視角」來協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法的因應建議…等,學員能在最短的時間內,掌握勞動檢查的重點,因應日漸頻繁的檢查!
售價 NT$ 1300

說明:

 

勞動部將於104年啟動史上最大規模勞動條件檢查,同時增聘400餘位檢查員,勞檢家數將由103年的1.8萬餘家大增至4萬家,105年目標預計為6萬家,這波勞檢鎖定常態性工時過長、濫用責任制的服務業,包括媒體業、金融業、社福機構、派遣工、打工族等將是擴大勞檢的首要標的。當勞動檢查員踏入公司門口,人資人員是驚慌失措,倉皇逃避?還是胸有成竹,從容應對?如何準確回應各種問題及要求?清晰解釋管理實務作法?檢查之後,要如何期限內改善?被罰緩、停工如何提出訴願?針對常見的違法缺失如超時加班、未給加班費等如何因應,不要怕!我們可以幫您打一場權益防衛戰!

 

此次特別邀請曾認檢查員的勞動檢查實務專家,從「檢查員的視角」來協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法的因應建議…等,學員能在最短的時間內,掌握勞動檢查的重點,因應日漸頻繁的檢查!精采課程,不能錯過,歡迎踴躍參加!

 


書籍大綱:

 

1.為什麼公司會成為勞動檢查的對象?

2.勞動檢查員到公司究竟要看什麼資料?

3.那些勞基法的規定是檢查的重點?

4.受檢時那些話不能說?

5.檢查員會查完所有勞基法的規定嗎?

6.出勤記錄究竟要記錄到何種程度?才算完整?

7.工作7天休息一天的規定,最長的展延為多少?

8.為什麼員工下班後逗留在公司,公司會被處罰?

9.為什麼國定假日已經排定在其他日休息,還是會被處罰?

10.加班費到底應該如何計算?1.331.66就可以嗎?應該把津貼或獎金算入嗎?

11.檢查員如何判斷超時工作?待命時間?on call?休息時間?

12.勞工都同意加班,為什麼公司還是被處罰?

13.如何使用出勤記錄檢視公司的勞動條件?

 

 

【編者簡介】

 

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

 

 

【購書說明】

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