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2017/10/30(一)勞動基準法施行細則實務應用

2017/10/30(一)勞動基準法施行細則實務應用

※講師:張妏甄《上課時間:14:00~17:00共3小時》
※上課地點:台北市(寄發上課通知時告知)
售價 NT$ 2000

 

課程簡介:

106616日所公布的新修正勞動基準法施行細則共16個條文,修法的內容,是否改變了原有一例一休的原則?特別休假給予、年度結算與折現有何影響?要如何從施行細則去解讀模糊的勞動基準法條文?這些都是人資管理人員今年非常重要的任務。

除此之外,勞動部更在今(106)年822日頒布了主管機關針對違反勞動基準法裁罰原則,其中已明確要求主管機關處罰對象除了公司(雇主)之外,針對執行職務的人(人資、部門主管、財會人員等等),也有相關的罰則,這代表著,若執行職務的人將無法置身事外,對於知法、遵法,是工作中必要的基本態度。

本課程老師將先帶您解讀新修正的『勞動基準法施行細則』,再從實務面帶您理解施行細則與母法(勞基法)的關聯以及在管理措施上的意函與因應建議。絕對讓您聽了之後豁然開朗!

課程大綱:

一、勞動基準法施行細則解析

二、管理制度實務應用

三、企業違法,除罰公司外也要罰行為人

 

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費