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2017/10/21(六)企業與工會協商之法規與實務

2017/10/21(六)企業與工會協商之法規與實務

※講師:陳正文《上課時間:09:00~12:00共3小時》
※上課地點:台北市(寄發上課通知時告知)
※於2017/10/13(五)之前完成繳費者,可享優惠價1500元。(但請務必先來電確認開課後再匯款)
售價 NT$ 2000

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http://www.erc.com.tw/hot_201052.html

課程簡介:

華航罷工事件,將帶動下一波工潮?!工會磨刀霍霍的準備與企業展開協商,人力資源管理者準備好了嗎?工會提出協商的訴求,企業只能照單全收嗎?其中應該注意的協商程序及關鍵協商內容是什麼?如何避免陷入不誠信協商的危機而遭受不當勞動行為的處罰?都是人力資源管理者必須知道的重要知識!本課程除了詳細說明團體協約法制及實務,並將提供企業面對團體協商實務建議,以維護勞資關係的穩定!

課程大綱:

壹、勞資協商與人力資源管理

一、企業需要與員工協商嗎?

二、協商的類型及功能

三、潛在人資管理的風險

貳、團體協約法制實務

一、團體協約及其法律性質

二、團體協約協商當事人及資格

三、協商前的準備

四、如何誠信協商

五、團體協約的效力

六、團體協約的履行及救濟

參、團體協商操作建議

一、建立議事規則

二、擬定協商策略

三、避免陷入不誠信協商的危機

四、團協必要的約定事項

講師簡介:

陳正文老師為勞動法令專家,政治大學/勞研所碩士、中正大學/勞工關係學系學士,4年以上的授課經歷。

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費


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