人資新聞

1.自殺原因,人際因素第一!臺北市政府自殺防治中心分析106年自殺死亡通報資料發現,25~64歲的勞動職業人口有213人死於自殺,佔全年自殺人數的7成,分析該年齡層自殺原因前三名,分別為「人際因素」(55.12%)、「心理健康因素」(55.05%)及「工作經濟因素」(18.43%)。其中「工作壓力」更是自殺原因前三名,為此臺北市衛生局呼籲事業單位重視員工身心調適,並提供專業諮商資源。【台灣新生報】

2.中央社簽團體協約,劉克襄:勞資雙方各進一步!歷經一年半協商,中央通訊社與工會簽訂團體協約,中央社董事長劉克襄表示,這代表勞資雙方「各進一步」;台北市政府勞動局長賴香伶說,樂見團協福利優於勞動基準法。【中央社】

3.無薪假不是老闆說了算,這3筆錢一樣不能少!無薪假不是雇主說了算,不但要經工會同意,而且要與個別勞工簽定協議,否則都屬無效。若雇主未經勞工同意決定實施無薪假,即使勞工未出勤,工資必須照給。勞工因為無薪假薪資減少,可以兼職,沒有違反勞動契約問題。若薪資級距改變後,勞保投保薪資級距可按實際領取金額調整,但是範本明訂雇主要按勞工原領薪資提繳勞工退休金,也就是適用勞退新制者,每月提撥退休金金額不變。此外,如果無薪假期間涉及資遣費及退休金時,也都要按原本薪資計算,不能損及勞工權益。如果雙方已約定實施無薪假期間,雇主臨時要求勞工出勤,要徵求勞工同意,且要給付工資。若有加班,必須給加班費。【經濟日報】

4.去年人均月薪4萬0980元,國營事業高薪族!主計總處公佈統計,去年每人平均月薪4萬0980元,如果以行業別來看,國營事業、類國營事業等算是高薪,但像是勞力密集型的產業保全、美髮及美容美體業、月薪在平均之後,幾乎與打工族最低時薪差不多。【公視新聞網】

5.大陸—中國製造業人力荒,年輕移工偏好服務業!中國的製造業重鎮面臨缺工困境,因為青年移工傾向選擇自由度更高的服務業。即使工廠祭出較高的報酬與福利,一家位於廣州的服裝廠還是找不到工人。【TVBS新聞網】

6.大陸—人口變少、年輕人不肯進工廠,中國沿海城市不再是勞力密集「世界工廠」!中國全世界人口最多,早期以勞力密集產業被譽為「世界工廠」。但由於近年來人口大量減少,造成勞動力下降,同時,大學畢業的年輕人大幅增加,不願意「屈就」工廠工作的年輕人因此越來越多,許多年輕人轉做服務業,造成的中國沿海大城市缺工嚴重,部分工廠以機械化因應,部分低階、勞力密集的工廠則遷往內陸省份。【關鍵評論網】

7.大陸—聚傑微纖曾欠繳員工社保公積金,為公司"節約"超700萬!紡織行業屬於勞動密集型行業,主營超細纖維研發、生產、銷售的江蘇聚傑微纖科技集團股份有限公司隨著員工人數逐年攀升,公司在人工成本方面的壓力也不斷上升。但因未為部分員工繳納社保和住房公積金,2015年和2016年,公司「節約」了人工成本分別為461.9萬元和341.5萬元。【新浪新聞】

8.大陸—京東宣佈擴招1.5萬名員工!大陸電商京東集團宣佈其2019年的新增職位需求預計將達1.5萬人,徹底破除先前裁員的傳聞。其中京東物流將在2019年新增1萬名員工,招聘職位以一線員工及基層管理者為主,零售子集團等板塊的招聘方向將主要聚焦於提升用戶體驗等領域。【中時電子報】

9.國際—側寫:地鐵選MWC展罷工!當地人這麼看!選在MWC展開展不到8小時前,西班牙最大的地鐵運輸業者之一TMB突發宣佈罷工,導致這場有10萬外國人參與的活動全程,在尖峰的早上7 ~ 9點、下午的4 ~ 6點,地鐵運量將會縮減50%,而不少西班牙人用完晚餐後準備返家的晚間22:50 ~ 24:00之間,運量也會減少30%,可謂直衝MWC而來。【自由時報電子報】

10.國際—專家:應制定國家政策,助技術移民就業!經過快速通道移民政策的篩選,加拿大移民仍然存在就業難的問題。在分析了去年幾份研究勞動力市場就業不平等的報告之後,獨立政策研究員和分析師呼籲,加拿大聯邦政府應該有一個全國性的就業政策,以幫助技術移民找到專業工作。因為移民成功安居加拿大,加拿大將更加繁榮。【大紀元】

11.國際—助新移民找工成功率80%,服務機構萬錦開新中心!每年協助逾千名新移民尋找工作的ACCES就業中心,主要是作為僱主與新移民的中介人角色,本月在約克Leslie街及7號公路附近開設多一個中心,名為萬錦ACCES,期望可為更多新移民提供幫助與培訓,提高新移民的履歷及處理面試技巧,期望可更快地尋獲一份合適工作。【星島日報】

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