1.協助仍無法勝任，裁員才合法！公司開除員工，除要舉證有符合「勞動基準法」的解僱事由，仍需窮盡一切方法，提供員工各種協助，若之後仍未改善，解僱才算合法。建議公司可與新進員工訂立試用期短期契約，正式錄用後再簽勞動契約，杜絕爭議。【自由時報】

2.鼓勵南漂，屏東縣豪擲就業津貼每月5000！屏東人口逐年下滑，17年來整整少了9萬人，除了出生率下滑，人口持續外流也是主因。屏東縣政府為此推出「移居穩定就業獎助試辦計畫」，凡設籍外縣市2年以上、年齡在15歲至44歲者，到屏東就業，且勞保投保月薪達28,801元以上（醫事人員需33,000元以上），就可申請津貼。【鏡週刊】

3.抗議罷工前預告，工會：權益遭限縮！華航機師罷工事件日前落幕，長榮也醞釀罷工，外界高度討論是否要將罷工預告期法制化。無黨籍立委趙正宇在立法院舉行罷工預告期修法說明記者會，將提案修正「勞資爭議處理法」，工會應於罷工開始10日前向主管機關預告罷工日期；但工會反對說，預告罷工期會限縮既有的權益，要求撤回修法。【台灣醒報】

4.中鋼今年調薪3.5%維持去年高水準，連續第7年加薪！中鋼召開董事會，通過「公司從業人員薪給待遇案」，今年度基本薪給平均調高3.5%，平去年新高水準，除連續2年調薪幅度達3%以上，更是將連續調薪紀錄推向第7年。【Yahoo奇摩（即時新聞）】

5.大陸—上海調高最低工資，全陸居冠！大陸省市再傳出上調基本工資。上海市人社局宣布，將從4月1日起將每月最低工資由人民幣2,420元上調到2,480元，此外還明訂加班費與各項津貼不得納入最低工資範圍中。本次上調後，上海最低起薪在大陸各省市中依舊居冠。【工商時報】

6.大陸—貴州：為小微企業和有雇工的個體工商戶優先辦理工傷保險！貴州省人社廳下發《關於加快推進小微企業和個體工商戶參加工傷保險有關問題的通知》，為小微企業和有雇工個體工商戶優先辦理工傷保險參保手續，優化管理服務，加快推進小微企業和有雇工個體工商戶參加工作保險。【貴州人社網】

7.大陸—浙江：將制定新業態勞動用工管理政策！2019年，浙江省人社部門研究出台新業態勞動用工管理政策，切實維護新業態從業人員合法權益。【浙江新聞】

8.大陸—高盛不穿西裝，老牌投行「變心」！高盛在給其3.6萬名員工的一份內部通告中宣布了公司新的彈性著裝規範一一不再要求必須每天穿正裝上班，並稱這一轉變是由於「工作場所性質的變化傾向一個更休閒的環境」。【北京商報】

9.國際—防止過勞死，日企SoftBank嚴限員工下班後要休息！日本企業界長期受外界關注對員工刻薄，忽視員工身心健康，導致員工過勞死等慘劇。科企SoftBank（軟庫）宣布多項政策，包括工時內全面禁煙，以及嚴限下班後的休息時間須10小時以上。有關政策，相信是回應日本政府將於4月起實行的勞動制度改革。如果政策能順利推行，有望減少嚴重加班，員工嚴重不足等問題。【香港經濟日報】