新聞資訊

1.新北公布違反勞基法業者,未依法給付加班費最為嚴重!新北市政府勞工局公布今年第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法的雇主名單,計有282家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有90家;其次為使勞工超時工作,計有60家;至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,則有50家。【台灣好新聞】

2.中連退出貨運業,中市勞工局接獲大量解僱書!老牌的中連貨運決定退出貨運業,台中市政府勞工局表示,收到中連汽車貨運公司通報大量解僱計畫書,並指出,因業務緊縮,將調整為不動產租售業為主,將從9月1號起,分3批解僱公司在各縣市的勞工,共1036人,約剩20人善後。【中廣新聞網】

3.拒絕以貌取人!台南率推履歷不貼照片!求職的人有沒有這樣的經驗,到底該選擇怎樣照片貼上履歷,增加自己應徵上的機會?為了避免「以貌取人」響應臉部平權運動,台南市政府和陽光基金會簽署支持承諾書,宣布未來市府統一招考約聘僱人員,履歷上將不必貼照片,而且鼓勵友善企業加入,是全台第一個用行動支持履歷不貼照的縣市。【三立新聞網】

4.實領不到30k!林鐵員工抗議過勞低薪!阿里山森林鐵路是許多人上山觀光的選擇,但背後辛苦工作的工作人員卻領不到3萬元,林鐵員工北上農委會抗議,50人左右聚集在農委會前,要求農委會出面協調,保障員工的工作與薪資福利,怒吼要農委會主委下台,也強調林務局原先承諾的福利全部跳票,且人力吃緊,都快要無法符合勞基法規範。【今日新聞NOWnews】

5.企業促員工工作生活平衡,勞部補助最高20萬!為鼓勵企業建立友善職場、促進員工工作與生活平衡,勞動部宣布辦理「推動工作與生活平衡補助計畫」,補助企業辦理工作生活平衡措施,最高補助新臺幣20萬元。【青年日報】

6.大陸—社保基金循跡國家隊的PE選秀標準投資,18年賺了1萬億!2018下半年,全中國社會保障基金理事會(以下簡稱社保基金會)公佈了2017年度的社保基金年度報告。數據顯示,2017年,全國社保基金的權益投資收益額為1846.14億元、投資收益率達9.68%,自成立以來的年均投資收益率達到8.44%。社保基金會原副理事長也公開表示,社保基金在十八年中投資滾存收益達到1萬億元。【北京新浪網】

7.大陸—解僱無薪病假員工竟不違法,工會批勞工法例存漏洞,僱主有恃無恐!38歲患子宮頸癌菲傭早前在病假期間遭無理解僱,到勞資審裁處向前僱主成功追討3萬元的賠償。職工盟統籌幹事於港台節目上稱,根據現行法例,若僱主於僱員放無薪假期間解僱他,不屬於違法,故審裁官於庭上僅關注事主是否於有薪假期期間遭到解僱。他認為,現行的勞資條例存有漏洞,令僱主解僱時有恃無恐。【香港01】

8.大陸—九巴僱員工會請願促九巴加薪15%!九巴僱員工會約二十人到九龍灣九巴車廠請願,要求全體員工加薪百分之十五,逐步追回過去十五年被減薪及削福利的損失,若九巴繼續漠視訴求,將要求政府削減九巴三分一經營路線。九巴回應指,公司有恒常機制制訂薪酬調整方案,並因應市場標準、通脹及公司的財政能力,積極優化員工的工作待遇,提升薪酬福利。【東方日報】

9.大陸—小米去年賺134億,雷軍年薪百億,獲發B股作薪酬!小米集團公布上市後首份股東周年大會通告,其中透露小米人工最高的一名雇員年薪至少達98.18億元(人民幣,下同),而集團5名最高薪酬人士的年薪合共高達102.18億元,按年激增51倍;小米發言人回覆查詢時證實,該名“百億年薪員工”正是董事長雷軍。【新浪港股】

10.國際—美企薪酬差距研究顯示10%CEO的工資是員工1000倍以上!薪酬諮詢公司發佈的一份分析報告顯示,2018年平均薪酬比值為254:1,高於2017年的235:1。分析了收入排名前100位的公司的薪酬,在100位CEO中,有11位的薪酬是他們員工薪酬中值的1000倍以上。【北京新浪網】

11.國際—工作繁重過多問責,40%教職員欲5年內辭職!英國全國教育工會表示,由於工作量不斷上升加上過多問責壓力,國內有18%教師打算在兩年內離開教室;另有40%教師、學校管理層及支援職員,表示會在5年內辭去工作。【東網】

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