新聞資訊

1.空服員工會釋善意!長榮同意5/24重啟協商!長榮勞資爭議調解破裂,桃園市空服員職業工會啟動罷工投票,不過工會釋出善意,希望能重啟協商,並承諾不會再端午連假罷工,長榮航空也回應,協商大門從未關閉,將會依桃園市空服員職業工會希望5月24日協商的時間,提出可行方案,與工會協商。【新頭殼】

2.慣老闆!經常性薪資未達4萬面議觸法!為增進薪資透明化,避免雇主以薪資面議方式隱藏低薪資訊,就業服務法自107年11月30日修正施行後,即針對經常性薪資未達4萬元的職缺,要求雇主應在徵才廣告揭示或告知薪資範圍,否則最高得處30萬元罰鍰。【三立新聞網】

3.家人工作兩頭燒,民團:應有家庭照顧安排假!根據勞動部在2016年的推估,台灣在1,153萬勞工中,每年約有13.3萬人因為要照顧失能家人而被迫離開職場。對此,包含婦女新知基金會、家庭照顧者關懷協會等團體展開連署,希望政府制定「家庭照顧安排假」,方便勞工安排家裡的照顧規劃,除了協助勞工不會因為照顧而離職,企業也不會因此失去熟練員工。【中央廣播電台】

4.證照津貼,勞工局:每月發就算工資!雇主常會用不同的名目發給勞工當作報酬,為鼓勵員工考取證照,雇主也會祭出津貼或獎金。新北市勞工局指出,如果是公司鼓勵員工考取證照,發給的一次性「津貼獎金」,那就不必計入工資,但如果是每月定額發給的「證照津貼」,就必須視為工資。【工商e報】

5.麻醉科人力短缺 "派遣醫師"論件計酬!麻醉科醫師在手術中是非常重要的角色,現在卻面臨人力供不應求的狀況發生,平均1年全台灣有150萬台刀,但專科麻醉醫師只有大約1000人左右,平均1個人要負責1500台左右,體力是負擔,風險也很高,層層壓力都關乎人命,要如何改善?衛服部又能怎麼做呢,《真相急先鋒》帶您一起探討麻醉科的人力亂象。【華視新聞】

6.南向熱,東南亞主管職缺成長87%!薪資凍漲,越來越多人想到海外工作,中國大陸過去向來是台灣高階主管首選,不過,隨著台灣政府喊出南向政策,加上中美貿易戰烽火連天,越來越多企業積極向南,東南亞現已成為台灣人才前進海外的首選。【聯合晚報】

7.大陸—華大基因回應裁員:無法轉崗的員工才辭退!針對上市公司華大基因控股股東華大集團正進行大瘦身的報導,華大基因執行副總裁、首席人才官朱某回應稱:「大健康版塊共有300人左右,優化了幾十個人,相對華大7000人員工,是很小的群體。對於這些被裁員工,華大主要使用轉崗的方式,由其他業務部門接收。剩餘無法轉崗的人群,再行辭退。」【東方財富網】

8.大陸—滴滴安全風波之後,2019屆管培生被輪值駕管崗位!滴滴順風車事件波及到了2019屆的滴滴管培生們。多位知情人士向投中網透露,這一屆管培生大多數人被分配到了駕管崗位輪崗,時間為6—9個月,並且輪崗結束後的安排,滴滴方面也沒有給出明確答覆。【投中網】

9.大陸—OPPO啟動星火計劃,面向全國招募5G體驗官!近日,OPPO在北京超級旗艦店舉行5G星火計劃啟動儀式,並正式宣佈啟動5G星火計劃,公佈了Reno 5G版手機,同時面向全國公開招募首批5G體驗官。【TechWeb】

10.大陸—國務院:全面落實產假政策,支持脫產帶娃父母重返崗位!近日,國務院辦公廳發佈《關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》,要求全面落實產假政策,鼓勵用人單位和社區加大對嬰幼兒照護服務的支援力度。【新京報】

11.大陸—南京:企業博士租賃人才公寓或公租房可享3年免租金!近日,南京市企業博士安居工程實施辦法印發。辦法中提到:租賃政府提供的人才公寓、公共租賃住房享受3年租金全免,租期最長5年,免租期以外按照市場租金的70%承租。【新京報】

12.國際ー大企業縮減招聘需求,南韓畢業生赴日工作者增!南韓經濟受到中國成長疲弱與美中貿易戰影響,第一季經濟成長意外衰退,國內又面臨前所未有的就業緊張局面,由於大企業縮減人力需求,許多南韓畢業生畢業即失業,南韓政府避免年輕人陷入貧困,推出海外就業資助計畫,其中三分之一人去日本工作,彌補日本現在超低失業率與對高階人才需求的缺口。【科技新報】

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